大学副教授的收入

1. 大学教授的工资有多少

大学教师的工资是：国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。
如果是硕士研究生导师，那么课时费更高，一节课上百元。如果是博士生导师，那么收入就更高了。真的差别很大。一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。
一个月的工资计算方法：
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，也就是日工资=月工资/21.75，周六周日不计工资，但是法定节假日（比如元旦、清明）是要算工资的。
2大学教师需要什么学历
大学毕业后可认定为助理级职称，即初级，比如助教
毕业一年后才找到工作，你的职称应该由你的单位给与认定。
工作年限是从你毕业后算起的，有的事业单位现在实行了新一轮的工资套改，工作年限从念大学开始算，如果你不在套改范围内，那么工作年限该从第一份工作的时间算起（工作若无间断，可以持续算工龄）
再有，职称年限是从你评上某个级别的职称算起的
高校里，评职称都需要以下东西：
1.英语四级或六级证书
2.学历和学位证书
3.已公开发表的论文的复印件（第一作者，当然刊物越权威越好，评时，还需提供原件，评后退还）
4.教师资格证（如果在高校或者教育口工作，不需要考，教委会组织评，评就可以）
5.职称计算机考试的成绩和高校教育理论培训的成绩
6.从事的科研项目的证明（包括项目立项书，结题书等）
7.历史职称证的复印件（比如你评教授，就需要提供副教授职称证的复印件，评副教授需要提供讲师的复印件）
8.评教学系列（指助教、讲师、副教授、教授）的还需要提供课时证明（每年必须有一定的课时量）

2. 国家985高校副教授一般年收入多少

这的看是显性收入还是隐性收入了。

3. 一般211院大学教师 收入有多少

仅供参考：

感觉大家都很关心高校教师收入。其实高校教师收入差别很大，即使在同一个城市，不同学校，差别也很大。因此，就我看来，笼统说高校教师收入低，是有失公允的。就像公务员、银行等工作岗位，地区间、单位间收入差别多很大一样，但坊间倾向于说银行工资高——我有几个同学在四大行的省分行，收入跟我副高差不多，一年就15-20万，但比我累多了（其实我最近两年不止20这个数）。

下面给点干货，希望对有志于去高校任教的青年人有些帮助：

中部某城市，211高校，最低级的副教授（即高校教师7级岗）。所在城市目前房价的均价为8700元。

通常可以拿到这样的工资是需要至少研究生/硕士毕业，工作五年以上，并完成规定的工作任务。

每月工资由几部分组成：

第一部分-学校财务处工资：学校财务处每月扣完三险一金后，实发5200多元（含40%岗贴）+3360.00 （岗贴的60%，由学院负责考勤，在岗的就可以发），因此，每月从学校领到8500多元。
第二部分-学院创收工资—学院自己掌握的财源（比如MPA、MBA、对外培训收入等），每月给副高发2000元职务津贴（每个学院有差别，我所在学院算比较好的）。
第三部分-课酬：每年年终发课酬，每周6节课的话，再带2-3个研究生，以及本科生论文，年终大概有20000-35000元（每个学院有差别）。
第四部分-福利：春节、教师节都要发一些。每个学院不同，合计2000-15000元不等，可见校内院系之间的差别之大。
第五部分-科研项目：学校课题、青年教师课题、教育部课题or国家课题，每个老师情况不同，拿多少也靠自己的本事了。这可收入的方差比较大——以我所在学院为例，年轻老师平均每人每年都有3-8万元不等吧（如拿的国家社科20万，分3年完成，每年就是6万多）。——这里补充一下，有网友回复，说年均6万不现实——我算给你听：来校第一年，学校给科研启动基金项目5万、学院给3万；第二年，学校、学院还有各种研究中心给你项目，三四万；其实能来我们学校，至少都发了几篇像样的论文，因此，你完全可能在第二年就获得教育部课题，10万；第三年，你可以帮领导帮老教师做课题分收入，也可能获得国家社科、国家自科。我所在单位，基本上第二年、第三年都获得了国家社科、自科之类。因此，不是痴人说梦，是很保守的估计。其他的不明说，说了，你就知道是那个大学了。哈哈！
第六部分-论文奖励：杂志是分级别的。普通的CSSCI，第一作者大概能拿到5000元；经济研究，学院和学校奖励加起来，1篇大概50000-80000元。因此，论文奖励拿多少，看自己的本事了。

总之，平均而言：我校最差的学院，讲师每个月也有7千元，好的学院讲师大概1万元；副高，差的学院9千元，好点的学院1.3万元。这些收入都不含课题收入的。所以，以我校为例，博士刚来的话，即使去最差的学院，一个月七八千是绝对没问题的，刚好能买一平方住房。这样比较的话，比去北上广更有幸福感。而且教师时间自由，思想自由，稳定舒适，这些都是其他工作难以比拟的。

为国家、为自己的爱好，我都建议年轻的博士们，如果喜欢学术研究，勇敢地走进高校吧！只有优秀的人才愿意去当老师，民族复兴才有希望！

4. 大学教师的工资是多少

一位杭州的某大学老师说：

在杭州的某所二本专业高校，每个月打卡工资收入5619.97元，这个是现金收入，除此之外，还有1200块公积金收入，学校配套一部分，这相当于每月多出来2500块钱的公积金收入，林林总总算下来，一年的收入在十万左右，目前大学老师的薪酬就是这样。

对于一些老教师，或者职位达到了院长级别的领导来说，他们的收入是很可观的，因为本身在工资上，领导的工资就是翻倍的，而且每年学校都会给学院拨款，他们可以将一些生活花销转变成工作花销，当然这是很少有人干的。最重要的是，这些大学教授往往会有更多的门路，比如去给企业背书，走个演讲，这样的话，这个收入就很可观了，我们也很难去具体的分析一位高级大学老师一年会挣多少钱，毕竟人家资历也放在那，挣这些无可厚非。

一位沿海城市的大学老师说：

工资平均一个月7000左右，扣完各种费用，实际发到手4998元，加上年底发的一些奖励，能达到平均7000左右。这个钱，其实在哪个城市也许生活都很紧巴。大学老师的学历普遍比较高，基本上目前大学老师的学历也都普遍在博士以上，尤其是面对一些紧俏的专业，会得到很多被挖走的机会，但是为什么偏偏很多教师选择留在了自己的岗位上？这也是对于价值的判断吧。

上海的一位人力资源管理师说：

对当下很多大学的招聘信息进行了一个整理，然后发现，其实高校教师的工资基本都是有一个线的，想要超过每个月一万元的收入这并不容易，几乎每一所学校，无论在哪个的确，大学教师的普遍工资都是集中在了7000元左右，所以，其实我们可以看出来，这个价格基本上就是这一行业的均位价，这个数字对于大多数人来说，应该呼死比较惊讶的，因为大家似乎都没想到，一所高校的教师工资竟然并不高。

但是相对于其他的职业来说，高校教师的工作辛苦程度也并不高，这也给了他们更多的时间去做自己喜欢的事，如果单从这一点上来看，这个工资还是比较值当了。

5. 宁波一个大学教师年收入多少副教授

宁波的大学教师收入各校不一。一般来说，省属院校和规模大的学校收入回较低，民办高校和独立学答院教师收入高于公办高校。如宁波大学、宁波工程学院的教师平均收入在各校中最低，副教授大约只有7-9万左右；而浙江万里学院、浙大理工学院、宁波电大的副教授收入有15万左右。万里学院为民办，浙大理工为独立学院，宁波电大为小规模高校。不知明白没有？

6. 医科大学副教授收入有多少为什么感觉挺有钱的！

你好，医科大学副教授一般工资加奖金，如上海就是月入二万∽五万元。但是回外收入是个无底洞答，如写文章给医学杂志，给学生讲课，给广告医疗杂志写推荐，又或者接科研任务都有钱拿，所以真正月收入或年收入，自已也不一定清楚了。并且买房医学副教授有巨大折扣，上海曾经一千万房买给教授们，首付一百万。至于教授肯定比副教授钱更多了，他们有科研项目申请审批权，有医疗器械审核等权……

7. 大学教授和副教授差别大吗 工资能差多少

大学教来授和副教授的工资差别是比较大源，，大学教授是正高级职称，副教授是副高级职称，在岗位工资上相差四级，教授职称岗位工资可以上到一级，而副教授岗位工资最高只能上到五级，岗位工资就相差了四级，岗位工资差别就有两千块左右，绩效工资差别也比较大，总共加起来工资相差三千块左右，如果是经济发达地区工资差别更大，一年大概查五六万块钱。

8. 中小学高级教师与大学副教授工资有没有区别

中小学高级教师与大学副教授工资还是有一定的区别的，要比他们要少一点。

9. 大学老师工资一般是多少啊，年收入多高哦

不一定，大学教师的工资是：国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。内并且大学教师的级别不一样容，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师，那么课时费更高，一节课上百元。如果是博士生导师，那么收入就更高了。真的差别很大。一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。

10. 大学老师工资多少

大学老师一般年薪是-15万。

大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。

不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。

而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。

(10)大学副教授的收入扩展阅读：

老师升职加薪注意事项

在大学讲师的晋升过程中，学术成果占据了十分重要的部分，而教学年数、专业功底、教学质量、所研究领域在本校本院的不可替代性也都是在晋升中的参考因素。在学术组织中获得晋升，既是对大学讲师学术能力的肯定，也是大学讲师自我实现的需要。另外，优秀教师、优秀论文、学者奖金等荣誉也是大学讲师需要极力争取的。

晋升的流程一般是先由本人提出满足相关条件的申请材料，经学院内全体教授对申请人是否达到所申请职务水平进行广泛讨论，即所谓的“同行评议”，采取民主投票的方式通过，再由校学术委员会和校长批准执行。

此外，大学讲师还可向研究员的方向发展，就职于各大研究所，从事更加精专的学术或课题研究。