国外博士生导师压榨

❶ 为什么国外导师让博士“差”生早毕业

这个国来外很难说的，决定你毕业源与否是导师说了算。他有可能想让你多给他干几年活（这个邪恶了那么点）
最主要的是在国外读博士的目的就是为了做研究，教授自己都不知道这个研究会是什么样子的。你问他什么时候毕业，他就会觉得你这人根本没心思去做研究。

❷ 面对导师的“压榨”，研究生应该怎么办呢

我认为面对导师的压榨的话，其实学生能做的最好的方法就是默默地承受，给他留下一个好点的印象，因为只有这样的话你才能更好的去毕业，因为有的一些的老师的话，他可能比较的不好，所以就导致你在你研三的时候也比较的难毕业，所以一定要好好的听老师的话，及时老师非常的要照，你也要好好的干活，给老师留下一个比较好的印象，这样的话他就会让你好好的毕业，不会为难你。

所以我认为在面对一个比较能够压榨你的老师的时候，一定要好好的听老师的话，然后勤勤恳恳的工作，这样的话他也没有什么其他的理由来为难你。因为在研究生的话，其实能毕业是最重要的。

❸ 研究生如何选导师，师兄师姐们请进

研究生选导师的方法：
1、看导师愿不愿带你，再好的导师，如果他本人不愿意带你，你再强求也不会有很好的结果，导师不带你可能因为几个因素：
第一，专业不对口，你的本科专业与他想招的不一样。
第二，感觉你不适合跟着他，这是为你好，以免耽误你的前程。
第三，他已经招够人了。
2、看导师的实力强不强，知名导师一般都拥有着很广的人脉关系以及很多项目，跟着他对以后的发展会很有帮助。
3、看导师的为人好不好，有些导师虽然学术成就斐然，但是个人性格、品德可能不太好，这时就要好好想下是不是合适自己。
4、看导师的科研方向是不是符合自己的目标，同一学科会有很多方向，每个导师研究的方向也不同，这时要根据自己希望从事的行业选择研究方向，然后根据研究方向选导师。
5、看导师未来两三年的发展规划，如果在未来的一年或者两年的时间里，导师要去国外进修什么的，那你就瞎了，可能一年都见不了导师几面。
6、看导师的学术水平高不高，在选择导师前，一定要先了解他的专业特长、学术观点等， 这些信息可以再网上搜，也可以去看一些老师发表的论文、书籍等。
注意事项：
在选择导师时需尽可能多的收集导师的信息，不要只看一位导师的信息，说不定会有更合适你的导师。
选好导师之后，就需要跟导师联系了，联系导师时尽量实话实说，不吹嘘，但也不要谦虚，把自己做过什么、可以做什么都让导师清楚，
在联系导师时不要心虚，大胆的去联系就可以，也不必为被导师拒绝而沮丧，继续选择下个合适的导师。

❹ 为什么国外的中国导师反而会压榨自己国家的学生

顶级问题。
要达到外国的思维，语言要好。前中国人多数真不好。那就什么语言顺用什么啦。汉语，用起来得心应手，不压榨会汉语的，难带别的语灵光吗？

❺ 如果一个研究生导师让手下的研究生延期毕业是不是说明这个导师是压榨研究生

是的，哪个学校啊，哪个导师，举报。

❻ 南邮研究生因导师压榨跳楼自杀 用死亡表达愤怒值吗

广人上值。对后人有所启迪。狭义上不值，一个人连命都不要，还读研究生干嘛呢？

❼ 研究生导师是院士，对申请国外博士有优势嘛

硕士研究复生导师是院制士，对申请国外大学的博士有帮助，但不具备绝对优势。国外大学博士的申请用的还是大学本科阶段的GPA和专业排名、获奖情况，包括你现在的语言水平（雅思或者托福）。唯一对你的帮助就是导师的推荐信，除此之外，一切就看你本人的申请条件了。

❽ 研究生被导师无情压榨（周末没休息，每天晚上加班）该怎么办啊

只能忍，没办法的。如果在毕业问题上难为你，就麻烦了。

❾ 你怎么看待研究生导师对学生的压榨

学校是为人师表的地方，如果有你说的这种人学校及主管部门就不管不问吗？

❿ 国外Assistant Lecturer是什么级别的导师，可以带Phd吗

Assistant Lecturer是助理讲师这个级别的导师，可以带Phd。

中央电视台在介绍一位人物时，经常会说这位是博士生导师，那位是硕士生导师，外国人对此感到奇怪。西方人对“博士生导师”在中国可以被当做头衔印在名片上无法理解，因为在其他研究生教育大国里，助理教授（assistant professor）或是讲师（lecturer）就可以招博士生，更不用说招硕士生了。

(10)国外博士生导师压榨扩展阅读：

上海交通大学打破博导职称限制，讲师也能指导博士生

据介绍，上海交通大学自2008年6月起开始对博导选聘制度进行改革并在实践中不断补充和完善：加强高水平博士生导师队伍建设，深化导师选聘和考核制度改革，探索实施博士生导师动态选聘制度。

学校打破了职称限制，原则上副教授及以上职称者均可申请指导博士生，对于特别优秀的讲师，则鼓励申请指导博士研究生，建立起以工作岗位为核心的博士生导师选聘机制；博士生导师列入年度招生简章的审批权下放学院，由学部及学校负责备案，赋予院系在博士生导师选聘中的明确责任。

此外，学校实施博士生导师招生“封顶”制度。依据不同学科门类、学科性质，设置导师累计指导在读博士生上限，强化博士生导师聘后管理，建立评选、聘任与考核结合的导师选聘机制。

上海交大副校长黄震表示，改革强化了岗位职责，淡化了“博士生导师”荣誉性称号和终身资格，真正建立起以工作岗位为核心的博士生导师选聘机制。改革逐渐厘清了博士生导师就是指导博士生的教师，博士生导师指导博士生是其工作职责的一部分，而非荣誉性的头衔。