澳洲研究生导师

① 澳洲研究生怎么申请

1.查询：通过搜索学校网站，查看有兴趣的项目，寻找合适的导师。找到心仪的教授或者副教授后尝试通过邮件或者电话联系。这个过程中很可能遇到的困难是无法联系上教授或得到教授的回复。通常情况下，导师会偏爱发表过文章的学生，并能申请到奖学金或者负担的起学费的学生。
而在此期间，申请学生所要做的就是尽可能的提升自身的价值，最好能够有实习经验或是能够发表文章等等。
2. 确认：与导师确认研究的方向领域和课程的时间。学生可以通过邮件和电话与导师确认选题方向，但面对面的讨论可能是至关重要的。建议学生可以直接去澳洲与导师进行一个面对面的沟通。学生可以先参加一些语言课程或者申请一个与未来研究方向相关的授课型硕士课程。不过申请人应注意研究课题申请的最后截止时间。一旦教授给予提名，学生可开始申请研究型课程。国外导师书面的回复是申请的必要前提。
3.申请：学校官方网站上都有明确的申请流程。申请者可按流程申请。研究型硕士的奖学金机会一般来说会比较丰富。一些发表过期刊论文的申请者很有可能申请到奖学金，甚至直接能申请博士学位课程。此外有些导师的项目可能也会提供奖学金，同学们可以在申请课题的同时与导师确认是否符合申请要求。中国学生比较熟悉的中国国家教育基金委的奖学金也是一种常见的形式，每年CSC都会在官网上公布申请的时间，申请者可以准备好材料进行申请，申请成功后国家教育基金委会豁免学生的生活费，学费则由学校豁免。
4.签证：研究型硕士签证类别为574，如果学校提供奖学金已涵盖了的费用，如学费、生活费、差旅费，那么就不需要提供任何资金担保。

② 澳洲研究生留学面试技巧有哪些

申请人要给出足够的理由，坚定导师那颗摇摆的心。申请研究型硕士从来版就是条荆棘满途的路，权导师的门外不止一个学生在“等候”。对这种选拔，申请人要重点体现自身优势，清楚与导师研究方向是否一致，最好还能体现自己对导师所研究的项目有充分了解。

这类面试很重要，面试后导师会有基本决定，如果之后没有有影响力的干扰因素，此次面试结果就是最终决定。想必留过学的留学生都知道，现在留学要进行留学面试，在面试的时候面试官会对你进行提出一些问题，你要对这些问题进行解答和分析，你的解答直接影响到你的成绩，所以大家在回答面试官问题的时候一定要认真。

首先面试官会考你对你所申请学校的了解信息的提问，这时候你可以把你事先准备好的知识一一说出来，一定要对申请学校进行深入了解。学生能不能拿到录取通知书，成绩单是决定因素。在参加面试会之前需要自己算好自己的GPA，也就是成绩单上所有科目的平均分。

③ 有谁去澳大利亚攻读研究型硕士或者博士吗要是有能否介绍下怎么联系学校和导师中介可办吗

不太需要中介，中介的作用可能主要就帮你搞定签证或者填一些表。

简单说下怎么联系导师和学校的问题。

第一种情况是你一个老师也不认识。
首先是你需要到学校网站上查一下你要读的学科的research方向的coordinator是谁，先给他/她发一个邮件，说一下你的情况，通常，对方会直接发给你学校的入学要求，然后问你是否有指定的老师，如果没有，对方会建议你先申请，然后通过有由系里给你指定。学校审核方面是完全按照给你发的入学要求来的，如果有部分没符合，可以和那个coordinator沟通，说明为什么没有符合，并且提供你会成为一个合格的研究型学生的依据（如发表的论文等等）。沟通好以后，你就填一下申请表，然后就是常规的那些出国流程，签证等等，后一部分如果你觉得麻烦，可以找中介，不过联系学校这块还是你自己做比较好。中介不是研究的机构，他们不懂。

第二种情况是你已经对对方学校某位老师或者某个学科比较熟悉了。

那你直接联系那个老师，不过你要确定对方是否有资格带PHD，相当于知道对方是否是博导，一般来说，Associate Prof和Prof肯定是有资格的，senior lecture不一定。问了以后，对方如果同意做你的导师，会告诉你申请的事宜，或者你再联系那个系PHD coordinator（见上一条），并forward你和那个导师的email给这个coordinator，告诉对方某某老师愿意做的你导师。之后填申请表，流程和前面一样。

希望对你有所帮助，有不明白的地方可以再追问

④ 澳洲导师是不是不太愿意招研究型硕士

博士后（复不是学位）
是指在获得博士制学位后，在高等院校或研究机构从事一定时期科学研究工作的学历。也指在博士后流动站或博士后科研工作站进行专题研究的人员。
博士后不是学位，而表示的是一段工作经历或学历。而且在国外也有一些不具有博士学位，但确实是在博士后流动站工作的研究人员，所以博士后更确切地说是临时的科研工作经历。博士后（不是学位）
是指在获得博士学位后，在高等院校或研究机构从事一定时期科学研究工作的学历。也指在博士后流动站或博士后科研工作站进行专题研究的人员。
博士后不是学位，而表示的是一段工作经历或学历。而且在国外也有一些不具有博士学位，但确实是在博士后流动站工作的研究人员，所以博士后更确切地说是临时的科研工作经历。

⑤ 在澳洲大学里联系导师的方法

您好！您现在已经在学校里了，其实很方便的。首先查询您想申请的学校和专业的专老师的信息以及研究领域属，找到合适的导师以后给他写邮件，然后约时间面谈，并且准备好research proposal以及之前发表的论文或参加的研究等等。如果导师肯要你，那么剩下的就水到渠成了。祝您成功！

⑥ 澳洲博士offer怎么选 导师or学校

在科学界，很多人（包括以前的我）认为只要做好科研，就能成功。很多导师不知是不懂或是愚民，对学生说只要你好好做科研，你就能得到你想要的东西。的确，没有goodscience，就可能没有goodfuture；但是有了goodscience，走错了路，还是一样没有goodfuture。这就是PeterJ.Feibelman写的APhDisNotEnough:AGuidetoSurvivalinScience一书的精髓。面对这种情况，很多人采取达尔文“适者生存”学说，认为不必教学生这种生存技能和politics，好的学生自然能脱颖而出，但是作者认为这恰恰浪费了社会资源，应该给学生讲述这种politics。博士后是取得博士学位以后的重要学术经历。对于想成为博士后的博士，首先得问自己：?AmIserious?登山何必扛着船？做博士后的目的就是为了在出站后以科研作为职业的，也就是说要以教授、研究员作为目标岗位的。如果博士的本来想法是要去工业界或者经商，那么就没有必要浪费时间了。对于想做博士后的人来说，选择导师有很大的关系。APhDisNotEnough:AGuidetoSurvivalinScience一书说："."该书说，选有名的老教授有两个好处：一是有名的老教授有广泛的网络，并且处于学术网络里面的都是名人；二是功成名就的老教授不怕你超过他，不怕你和他竞争，相反会以你成为教授而感到光荣，把你当作他的学术产品。"e,evenjoy.Theyarehisresearch'children.'Thus,otherthingsbeingequal,."相反，"Ayoungadvisor,tryingtomakehiswayintheworld,.Hehasalottoprove,.好的导师培养人、提携人，但是平庸的导师利用人，把人当作有手的工具（apairofhands）！APhDisNotEnough:AGuidetoSurvivalinScience一书说:"Forthetypicalemployer,apostdocischeaplabor..,helpingtoproceresults.."当作有手的工具的意思是说每天给你布置很多点子，叫你试试这个、试试那个，旧的任务还没做完，新的任务又上来了。上午刚布置了点子，下午就来询问结果，晚上和周末打电话询问实验进展。嘴上说鼓励你提出自己的想法，但是只要你在做自己的想法，马上给你打岔问你有没有做布置的任务。拿人钱财，当然要替人消灾。导师有没有布置任务、询问实验结果的权利？当然有。但是这种做法好吗？你吃得消每天如儿子伺候老子一样事无巨细地汇报“最新实验进展”，汇报上午做了什么，下午准备做什么，晚上准备做什么吗？你要成为教授还是成为本科生？往往，这样的导师总是辩驳说自己如此这般管理，每年发表多少多少篇文章，恰巧证明管理有方。但是我要说不能一俊遮百丑，正如马俊仁带领马家军为中国体育作出有目共睹的贡献，但是不能因此说他的管理方法是科学的、他的作风是民主的。把人当作有手的工具还在于不断地榨取，不断地push，无论你干地多么出色，无论你出了多少篇文章，总是有话说。常见驾驭别人的方法有：（1）比较法，就是说举出实验室的一个正面典型，说谁谁谁同时做五摊实验，出文章多少多少篇，来激起你的愧疚心理（guiltyfeelings）；（2）说你利用了我多少人力、物力，让谁谁谁给你花费了很多时间提供数据，你什么时候能出文章啊？这也是激发你的愧疚心理；（3）诈唬法：就是说你在做实验，导师突然谎称说他在审一篇稿子，发现别人和你做的一模一样，你下星期再不出文章就要被“舀光”了；（4）内部竞争法：就是让两个学生做同样的东西或者有竞争冲突的东西，对任何一方都分别说：如果你慢一点的话，对方就要先发表了；（5）找茬法：就是说这一段时间让你给他写综述，下一段时间让你指导研究生给人家研究生作实验，但是你辛勤地干完这些事情自认为对得起工资以后，你的导师反而杀了个回马枪说你自己的科研做了吗？每过一段时间就如小孩般地要闹一次，找块活靶子来打。（6）黑脸白脸法，就是说别人曾经说了一句什么话，可是当你的老板转述给你听时，故意夸大、曲解成为对你不利的话，把别人曲解成“黑脸”，借别人的口来让你做什么事情或者不做什么事情；（7）不负责任法，就是说要你做什么事情，不会在电子邮件里面吩咐，而是口头授意，结果出了乱子就是下属的个人行为。用人的时候就使劲地榨取的表现还在于不在乎下属的职业发展。外单位托你的导师举荐人才导师也不转发广告，或者转发一些明摆着就不会去的广告。可是一旦你坦诚地告诉导师你在找工作，马上“政局”就开始动荡，三天两头来考验你是在坚守岗位还是思想松懈了，然后马上物色“备用轮胎”。当你拿到一个工作正准备走走看看、货比三家时，你的导师马上抽刀断水，不让你有选择的权利。好的导师学术水平非常高，他有一湖的水，但是平庸的导师除了催促下属以外什么也不会。比如说，在走廊上看到你就是问有没有在整理文章，什么时候能够把文章交出来。可是你将计就计说需要做什么实验才能把文章水平进一步提高时，他就嫌你烦了，说你先把文章整理出来再说。平庸的导师看到的只是潜在的获得，而看不到付出。好比说叫你做什么实验，实验还没怎么开展，导师就兴奋地说："Nature!Science!"还没有上法庭就先判决了。可是在你想把实验工作开展地更深入的时候，导师却说：“你还在等什么？还不快写成快报！”仿佛你白拿他工资了。结果匆忙整理出hand-waving（即证据不充分的）快报，当然是退稿了。退稿后不是失魂落魄转投垃圾杂志就是干脆没有声音了。好的老板至少在表面上看起来两袖清风，但是平庸的老板如生意人，无论做什么事情、无论说什么话，都是如做生意。比如知道通过某种渠道可以与出版社接洽出书，于是就找到别人说可以“合作”写书。再比如一些新杂志向业界征稿，就号召下属撰写和本课题组无关的综述去抢占市场，白赚一篇文章。科研场所的politics在举荐人才上就可以看出来。好的导师能够不顾自己的私利，为国家举荐人才，“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”、“寄意寒星全不茶，我以我血荐轩辕”，而生意人老板做任何事情都是为他的利益服务的，留校宁可留科研能力差的、能够成为他所用的、成为他傀儡的，也不会留独当一面的将才。对于生意人来说，什么东西都是筹码。比如署名是筹码、经费是筹码、口头的小恩小惠（paylipservice）是筹码。结论是选导师不能只是看光鲜的外表、职务、简历、发表文章。能做一些科研、发一些文章只是表面上的事情，要有利于将来的发展必须钻到深层次的东西里去！别说你是霍元甲打迷宗拳也行，也别说你是成吉思汗无论吃了多少苦都能“天将降大任于斯人”。

⑦ 申请新西兰和澳洲大学博士联系导师很难得到回复吗为什么我找了七八个都没有一点回音呢连拒信都不给

这段时候虽然是学校暑假期间，导师不用上课，但是还是要上班搞研究的，除非他们申请了年假。但不可能每个导师都申请年假的，所以绝对不是因为放暑假。

这种导师都是非常忙的，可能无意或者有意忽略了你的邮件，因为他们会收到不少类似的邮件，所以不可能每份邮件都回复。我建议你在发了邮件一个星期后还没有收到回复，可以打电话联系导师说你一周前通过邮件联系过他，至今没有收到回复。这样导师才会直观地了解到有这么一个对自己研究课题感兴趣的人，这样不管当时他是有意还是无意忽略了你的邮件，至少他有可能重新看你的email或者重新评估你的申请。这都是需要你自己去follow up，这点不管是学习还是今后工作都是非常重要的，特别是在澳洲这样的国家。

其实你找导师和找工作是一个道理，很多人发了一大堆简历一个回复都没有，如果能主动联系公司询问一下的话，至少多了一个机会。

另外，你的条件已经是非常牛的了，要对自己有信心。你没有收到回复，并不代表他们觉得你不牛。他们可能根本没有认真看你的邮件。虽然你可能还在国内，但是你需要记住的是：在澳洲这样的国家生活，不管干什么事都需要自己主动去follow up。不管是在学习还是工作当中，这都是一项非常重要的交流技能。

祝你好运！

⑧ 我申请澳洲博士,我是研究生,导师帮我介绍了个美国教授帮我写推荐信,应该怎么写我和他并没有什么直接的联系

你好：其实我觉得如果是这样不如请你的导师或者你导师的美国朋友看看能不回能给你介绍教授或者干脆去答美国……赫赫，题外话而已。至于关系那太好说了，在国内导师的指导下和他一起做过东西（比如你导师和他参与的项目或课题）、共同做过论文、一起参加过学会等等，不管怎么写先问问你中国导师的意见。

⑨ 要去澳洲访学，怎么联系学校和导师

不太清楚什么叫访问学者，我只知道这边ecation对语言要求很高，master要求雅思7分以上。

⑩ 澳洲之声 四个导师叫什么名 分别 要是有简历就更好了

Seal
Keith Urban，就是妮可基德曼她现任老公
Joel Madden
Delta Goodrem