天津大学老师的招聘信息

① 天津大学一个老师可以招几个博士

一个。
天津大学现在基本每个博导一年只能招一个博士，导师团也是，每个博导只能带一个。
博士生导师，也叫博士研究生导师，是指博士研究生指导教师，属于研究生导师、研究生指导教师，包括学术学位博士生导师、专业学位博士生导师。博士生导师应是本学科学术造诣较深的教学科研人员，其学术水平在国内本学科领域内处于前列，在某些方面接近或达到国际先进水平，一般为教授职称，也有特别优秀的副教授、讲师担任博士生导师。有培养研究生经验，至少培养过两届硕士研究生。能坚持正常工作，担负实际指导博士生的责任。有协助本人指导博士生的学术队伍，培养的研究生质量较好。有课程教学经历，承担过或正在承担一定工作量的本科生或硕士生课程。对年轻的教授(1972年以后大学毕业)申请担任博士生导师，除具备上述条件外，一般应具博士学位。至少培养过一届硕士研究生或在国内外协助指导过博士生的学位论文。

② 天津大学勤工助学管理办公室的校内勤工岗位

（一）校内岗简介
我校在贯彻落实国家贫困生有关政策的过程中，创造性地把资助、培养贫困生与学校整体教育事业发展相结合，逐步建立并完善了“奖、贷、助、勤、补、减、免”全方位资助体系，使助困工作规范化、制度化、长期化，制定并实施了以“岗位勤工助学”为标志的贫困生资助培养战略。学校设立了勤工助学基金，在全校教学、科研、管理等部门设立勤工助学岗位。目前，卫津路校区和北洋园校区总计岗位数为1000多个。
校内岗每周工作6-8小时，多数岗位要求周一至周五有两个整半天。
当前勤管办校内岗特点明显，从设岗单位来看，校内岗位包括三类：机关、学院、图书馆：
1.机关助理一般承担值班、整理资料、接待等日常工作，助学金从290元/月到720元/月不等（多数工资是290元/月）。
2.学院助理暂时由学院负责招聘，具体岗位包括辅导员助理、团委助理等，负责协助老师日常工作，助学金从140元/月到720元/月不等。
3.图书馆助理负责馆内书籍的扫描、整理和上架，工作时间灵活，助学金11.6元/小时，多数是助学金220元/月。

（二）校内岗上岗流程
1.学校各职能部门和各学院根据实际需求向勤管办申请设立勤工助学岗位，批准后进行公开招聘。
2.勤管办将校内岗招聘信息发至天大求实BBS论坛的SSO版块和QQ群，学生根据岗位工作要求，向勤管办投送简历，参加面试后被录用的学生须在规定时间内，准确、完整填写《天津大学勤工助学岗位备案表》，交至勤管办后方可到用人部门参加勤工助学工作。
3.每位学生只能申请一个校内勤工助学岗位，所有参加勤工助学的学生都要接受用人部门和勤管办的考核，考核通过者方可继续留在该部门工作。
4.上岗者岗位助学金按月发放。岗位助学金由学校提供，用人部门不参与助学金的发放。参加勤工助学的学生要向勤管办提供本人的有效交通银行卡号码，每月由学校财务处直接将岗位助学金划拨到上岗学生的交通银行卡中，不直接向个人发放现金。参加校外勤工助学岗位的同学不在此范围之内。

③ 天津大学仁爱学院招考的专任教师有没有编制

天津大学仁爱学院招考的专任教师有编制。

招聘条件：

1、具备较高的思想政治素质，热爱高等教育事业。遵纪守法，品行端正，勤奋敬业。

2、具有较强的组织协调能力、管理能力、语言表达能力；

3、具有相关专业博士以上学历学位或者具有副高级以上职称；

4、身体健康，能胜任应聘职务所需要的身体条件。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

编制教师优势：

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。