复旦大学教授的工资条

A. 大学教授的工资多高才算合适

一份不能提供让人安坐在书桌前读书与写作的大学工资，会让很多人无法全身心扑在教学科研上，对于“青椒们”而言，这个问题可能更严重。

近日，朋友圈传出一张复旦大学教授的工资图片，据说把网友们都惊呆了。这个工资条结构非常复杂，不过中间各种数额可以忽略不计，只看最后两个数额就可以，一个是应发金额15335，一个是实发金额8271.95。

据了解，高校目前所实行的是绩效工资制。简言之，这是一种以教学、科研工作量和院校收入为基础，决定教师工资额度的分配制度。在各种不确定因素的共同影响下，这间接促使教师工资收入的逐步分化。

中国高等教育学会组织的2013年部分高校教师收入情况调查显示，年薪在10万元以下的教师占比近一半，20万元以上的占比不足5%。

对此，国内一些高校教师也纷纷表达了自己的看法。

复旦大学计算机科学技术学院教授杨珉在微博表示，普通老师固定收入真是如此，就算加上杂七杂八的，基本上副教授15万左右(年薪，编者注)，理工科好点。

B. 复旦大学教授工资单来了，收入不低，会有多少人“眼红”

上海复旦大学教授晒工资，让我们更能清楚地了解到大学教授的收入情况，满足了我们的好奇心。在我心目中，复旦大学教授的工资都很高，特别是那些搞科研的教授，我觉得他们一年的工资收入相当于普通人工作一辈子。从这份工资表上来看，这应该是一个4级教授的工资单，月收入1万左右，这个工资并不算高，不知道他们的年终奖怎么样？如果有10万到20万的年终奖，大学教授的工资还算可以。

大学教授的工资，有的是年薪制，上百万年薪的都有，关键要看是什么岗位，不能以个别情况来看待教授的工资。工资越高的大学教师，给社会带来的财富也越多，这是合情合理的酬劳制度。

工资，关乎到每个行业，每个个体最直接的利益，工资的每一次变化都会引起大家的议论，复旦大学副教授这一次晒出工资单其实也反映了大家的共同心理：付出和回报应该成正比。

只有和付出相匹配的回报才能够调动大家的积极性，也才算是对每个人付出劳动的尊重。

C. 上海复旦大学教授晒工资，你怎么看

上海复旦大学教授晒工资，在阿冲老师看来，这一举动势必会引起许多人的议论，有些人表示复旦大学教授过于高调，也有的人表示复旦大学教授在工资，让自己的工资收入“透明化”，这也是勇气可嘉。

在阿冲老师看来，上海复旦大学这名教授的实发工资只有8000多块，其实这样的工资收入水平并不是算高的，毕竟在上海这样发达的地区生活，消费水平也比较高。

我们也希望看到大学教授的工资收入水平能够有所提升，这样就能够吸引更多的优秀人才加入大学教师的队伍，也能够避免大学教师队伍人才的流失。

而如果跟中小学教师相比，特别是乡村教师做比较，那么复旦大学这名教授的工资收入水平确实是很高的，有些乡村教师一个月的工资只有两三千块，而且能够享受到的福利补贴也不如大学教授，也就是为何乡村教师队伍人才短缺的原因之一。

想要吸引更多优秀的人才加入乡村教师队伍，就应该提高乡村教师的工资待遇水平，另外也应该要完善乡村教师的相关福利待遇，让乡村教师能够在从事教育教学的过程当中，感受到更多的幸福感和满足感。

对此，你们是怎么认为的呢？欢迎发表观点和看法。

D. 大学教授月薪多少 复旦老教授亮出工资条震惊众人

UC头条看到，复旦大学某教授月工资应发15335元，但实际到手只有8272元，而且是薪酬总数，名校大学教授亮工资条引起热议。据描述，工资单属于一名姓谢的中文系教授，教龄30年。而转发工资条的据称是其师弟。在贴文中，他罗列了荣誉和贡献，并抱怨称：“每月就领这么多钱，且是‘薪酬’总数，别的没有了，大家感受下一流大学教授们的日子……”由于缺少官方表态和当事人的说明，这张工资单的真伪暂且不表，但高校教师的待遇问题仍备受关注。【另辟蹊径】讲课费不够？这有什么，科研、商业走起！关于高校教师收入多寡的新闻屡见报端，富教授和穷教授的两极分化也着实让人心酸。在目前高校薪酬分配制度缺乏实证研究的基础之下，教师们所做的转型之举，实则也是被逼无奈。【高配版&低配版】在多数人认知中，大学教授即便不算高收入人群，也不该比普通白领还低。事实上，高校的薪酬体系虽然与企业不同，但普遍都遵循着“天道酬勤”的原则。综合舆论看来，大家普遍对高校教师收入并不悲观。不过也要清醒认识到，高校教师的收入仍有提升的空间。中国高等教育学会组织的2013年部分高校教师收入情况调查显示，年薪在10万元以下的教师占比近一半，20万元以上的占比不足5％。此外，高校之间因为经济、学科等不同，教师内部差距也不小。高校目前所实行的是绩效工资制，也就是俗称的‘赚工分’。这是一种以教学、科研工作量和院校收入为基础，决定教师工资额度的分配制度。在各种不确定因素的共同影响下，这间接促使了教师工资收入的逐步分化。”尊重人才，就是尊重知识。在越来越“以人为本”的当下，不妨用平常心来看待大学教授的工资单，毕竟“做导弹不如卖茶叶蛋”的时代，已经一去不复返了。

E. 复旦大学教授工资待遇 复旦大学教授工资多少待遇年薪

大学教授亮工资条近日，“大学教授亮工资条”的报道引发关注，复旦大学某教授月工资应发15335元，但实际到手只有8272元，而且是薪酬总数，为何到手的工资实际却少了许多?这可是一位中国顶尖高校教授的收入!从教师亮出的工资条不难看出，代扣代缴部分包括养老金、失业金、医疗金、职业年金、公积金等费用，工资条还显示，经上海市社保核定，自2017年4月起，代扣代缴的在职人员养老金、医疗金、失业金、职业年金按新标准缴纳。而与此同期,上海住家保姆的月工资是五千左右,月嫂工资过万。这都是实实在在拿到手的钱!而据中国高等教育学会组织的2013年部分高校教师收入情况调查显示，年薪在10万元以下的教师占比近一半，约47.7%，10-15万元的占比38.2%，20万元以上的占比不足5%，远远比不上其他行业平均工资水平。五险一金缴费比率大高校目前所实行的是绩效工资制，也就是俗称的“赚工分”。简言之，这是一种以教学、科研工作量和院校收入为基础，决定教师工资额度的分配制度。在各种不确定因素的共同影响下，这间接促使了教师工资收入的逐步分化。据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%;我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。当然,那些“五险一金”还是有相当一部分会回到我们手中的。可是不管过几十年后还能不能拿回自己的养老金,就算能百分之百拿回,并且拿回的钱也已经早也贬值。所以说，拿到手的钱才是硬道理。

F. 985大学教授年薪多少

20万

其实，要破除社会的偏高印象与高校的偏低实际，我们完全可以以985高校副教授的工资收入作为行业基准线，来观察内外大幅度错位的可能原因。

G. 大学教授亮工资条是怎么回事

这两天，朋友圈转发一条消息：复旦大学某教授月工资应发15335元，但实际到手只有8272元，而且是薪酬总数，别的啥都没了！

北京城内一座8-10间房的四合院，房租每月只需20元左右。”而在1924年，鲁迅花不到1000元买下阜成门内西三条的一套四合院，现在想买一个四合院，做梦吧，亲!

易中天先生说过，“即便我贫穷，我也乐道，不是说乐道一定要贫穷。谁规定说知识分子就该贫穷，谁规定说读书人就该贫穷，而先富起来的就该是挖煤的挖油的?什么道理啊?如果说一个社会，读书的人、创造知识的人、创造文化的人是穷兮兮的，这社会是合理的社会吗?”

当然，也有人说，民国那么高的文盲率，当时的大学教授和今天的院士一样稀缺。

收入确实高，但是也没太离谱，300大洋只是对比体力劳动者和官员很高而已。今天的院士年薪百万太普通了。

大学教授的工资相比体力劳动者，优势比民国缩小了很多!不过体力劳动者大部分都是外来务工人员，在大上海没有买房的刚需，可以睡大通铺，而老一辈教授都有福利分房，工资不太高但也不用做房奴。可能年轻的大学老师面对高额的房价，成为最大牺牲品。

H. 大学教授晒工资条，你觉得大学教授应该在一个怎么样的收入水平才合理

有的朋友说了，前段时间复旦大学某老师晒出一份工资单，实际发放到手才七八千，这在上海算是低收入人群了。首先，我表明一下自己的态度，我不否认这则消息的真实度，但在我看来这只是个例或者说少数存在，我觉得他如果真的一个月工资七八万的话他是不会晒照片的。同时，我也认为教授作为辛勤的园丁、教育事业的辛劳付出者，应该享受较高的待遇，保持较高的收入水平，但是有些事情存在即合理，教授之间也有高低好坏之分，毕竟现在的社会分配制度是多劳多得、能者多得，收入少肯定有他的原因，所以我们不用去过分追究事情背后的原因，我们只需要知道，现在大学教授的收入是合理，而且大部分的大学教授也没有任何怨言，对当前的收入水平还是满足的，我们也没必要按照自己的标准去给他设定收入范围，就让他维持现状就好。