研究生导师异性

① 如何帮导师找一个女朋友

首先你这个想法是好的，其次的话你需要知道你的导师喜欢什么样的女生，不要到时候弄巧成拙，因为每个人心里，都有一个对自己以后伴侣的一个标准，这直接决定着成功率，因为如果你的导师喜欢那种温柔体贴型的，结果你给他介绍一个活泼开放型的，那不用说肯定第一感觉就pass掉了，这样的话也会让你的导师觉得你不是一个很可靠的人，不是真心诚意的想给他找对象，所以对于这件事，要斟酌再三，努力的做到万无一失。这样的话大家彼此都很开心，也会让你的导师觉得你做事靠谱。

再换句话说，帮人介绍对象，不是那么容易的，成功了之后，可能你还要解决他们之间的一些矛盾，他们相处的融洽还好，如果后期有什么意想不到的事，你还是需要做‘’售后‘’工作的，但是好人做到底，既然有心想帮助别人，那就不要轻易说放弃，搞不好真的就让你的导师找到一辈子的挚爱了呢？这谁也说不准！这就是爱情的魔力，众里寻他千网络，蓦然回首那人却在灯火阑珊处。

② 导师人品差怎么办

第一种情况：研究生导师脾气不好怎么办？
不论是谁，脾气不好实际上就是这类人无法控制自己的情绪，在性格上还是存在一定问题的，但是，你不可能指望你所到之处全是和颜悦色的人，那么如果碰到导师脾气不好，如何相处呢？

极端的例子：观察号在中科院读书时，就听说过一起，全组弹劾导师的情况，原因就是导师每次开组会都是一顿训，做得好也训，不好的就开骂，女生的待遇也是如此，最后集体要求更换导师，除了即将毕业的学生外，其他学生都更换了导师，但是导师也仅仅是被研究所的领导找过去进行了谈话，并没有收到任何处分。当然这是极端个例，我们也不否认有些导师在为人师表方面还远远不够，所以遇到这种极端情况，还是早做打算的好。
除了这种不论什么情况就会骂学生的个例外，对于脾气秉性不好的导师，作为学生，
第一：先把自己工作做好。
不要给他发脾气的理由，如何算是做好工作，首先完成导师布置的阶段工作任务，这里面完成不仅仅是指把实验做完，还要把数据汇总，得出初步结论，下一步工作的设想，总之一句话：不为失败找借口，要为成功找方法。
第二：和导师多沟通多汇报。
导师忙，你也忙，导师不找你要数据你就不汇报，等到导师想起来的时候，恐怕离挨骂的日子就不远了，观察号在读博期间有幸和院士在一个大课题组，一次院士出国回来开组会，他的一个学生在台上刚放了两张PPT，就被院士教训了一通，足足训了有半个小时，原因就是出国回来所有的学生都排队去找他讨论问题，唯独他没去。别说是院士级别的人物，就是一般的导师恐怕也无法忍受。因此要和导师保持沟通，多汇报工作进展。

第三：摆正心态。
作为研究生来说，辛辛苦苦考上了自己喜欢的专业，却碰上了脾气不好的导师，这可能与你在考研前的信息收集工作不完善有关，在考研前，不仅对导师的学术能力要进行调研，人品也是重要的参考因素。
由于某些原因，比如因为调剂的情况、原来导师招生名额的限制而被调到了一位脾气较差的导师那里，我们没必要因此害怕什么，但要摆正心态，试想一下，自己想要在未来有所成就，最起码要先保证毕业，而在导师负责制的前提下，导师占据着绝对的主动权，即便导师再难沟通，为了早日发表论文，能够顺利毕业，要把全部精力投入到科研工作中，尽快取得比较好的结果，而不是因为导师脾气差而选择跟他消耗，因为即便他耗得起，你也耗不起。
第二种情况：导师对待科研非常严肃认真
这类导师往往学术能力非常强，要求学生对其有足够的尊重，在这种情况下，导师的脾气主要是在科研上，而非针对学生个人，如果碰到这样的导师，往往会使你的科研工作非常顺利，即使脾气再臭，如果按照观察号的观点，几句难听的话、刺耳的话，作为学生不要太在意，毕竟导师的科研能力对于你来说更为重要。
写在最后：虽然我们倡导亦师亦友的师生关系，但是对于研究生和导师来说，还是会有一些利益关系在里面，很难实现真正意义上的平等。作为学生，我们要正确看待师生关系，尽量通过沟通来解决学习及生活中遇到的问题，对于特别凶、爱发脾气的导师，没必要害怕，但一定要努力做好自己的工作，用成绩来证明自己！

③ 女生找女导师好一些还是男导师好一些

男的吧！所谓异性相吸，男性会对女性有种天生的保护欲，我想他会很有耐心的。

④ 选男导师好，还是女导师好，有人说女导师一般都比较变态

你的问题实在是比较不雅，这样的说法及不科学。选什么样子的导师一方面是看自己想往哪方面发展，一方面导师愿意要你才行。这样的问法不像是要考研究生的高素质人才问的。