武汉大学生创业指导老师招聘

1. 武汉大学青年发展咨询与服务中心的部门及职能介绍

部门简介：
常任代表委员办公室（简称“常代”）是校院两级青发之间联系的纽带，和院系青发共发展是常代的目标，与武大学子共成长是我们的宗旨。作为青发中的职能部门，常代组织召开常代会议，参与青发章程制订，整编内部文件，承担监察任务，负责人事考核；作为院系青发的合作伙伴，常代共同举办新生、毕业生系列活动。迎接新生风采，感慨毕业回忆，陪伴武大学子的大学生活。
职能介绍：
1、筹备组织召开常任代表委员会工作会议，对武汉大学青年发展咨询中心的重大事宜提出工作意见和建议。
2、协助常代会在青年发展咨询与服务中心代表大会闭会期间代行青发章程规定之各项职权。
3、协助常代会落实青年发展咨询与服务中心代表大会通过的各项决议。
4、协助常代会审议青发主席团做出的重大决议。
5、组织各院系青发间的交流学习活动，帮助各院系青发共同发展。
6、组织各院系青发参与活动团函竞标等相关工作。
7、组织院系青发中“优秀组织”、“优秀个人”的评选工作。 部门简介：
创业指导部（简称“青创部”），是一个团结奋进、激情洋溢的部门。青创部挖掘“金点子”，提供“孵化器”，培育创业之星；精心打造“普类杯”创意企业未来之星选拔赛；首创“青翼创业导师沙龙”系列活动。我们的职责是：负责大学生创业系列活动，以隶属校团委窗口服务之一的青年创业服务指导中心为基础，为广大学生提供创业咨询、创业培训与创业扶持相关服务，启蒙大学生的创业意识，传播创业知识，提供创业指导，搭建创业平台。现已成功举办的品牌活动包括：面向华中地区各大高校的“普类杯'湖北省大学生创意企业未来之星选拔赛，以访谈、讲座、导师帮扶等多种形式开展的青翼创业导师沙龙系列活动等，同时负责管理武汉大学校团委牵头创办的高校大学生创业孵化基地——武汉大学大学生迷你企业孵化器。
职能介绍：
1、以Y Combinator（YC）为榜样，负责挖掘“金点子”，引入“种子资金”，提供“孵化器”，培育珞珈创业之星；
2、负责启蒙创业意识，激发创意点子。打造“华中高校创业大赛”、 “创业导师沙龙”、“798创意工坊”等精品活动；
3、负责与丝宝集团，嘟嘟网等高端企业创业人士深度合作；
4、设立项目分析总监、风险控制总监，模型设置等职位更好的完成青发的各项工作；
5、完成秘书长、主席团交办的其它工作。 部门简介：
大型活动部（简称“青发大活”）主要负责校级大型活动的策划、组织工作同时协助各部门举办各类活动，因而大型活动部具有属于自己的特色和品牌活动。如“走进武汉大学——新生专场报告会”、“武汉大学新生英语演讲大赛”等。
职能介绍：
1、负责“走进武汉大学——新生专场报告会”、“武汉大学新生英语演讲大赛”等大型比赛活动的策划组织工作；
2、负责协助各部门策划组织各类活动；
3、完成主席团交接的其他工作； 部门简介：
青年发展咨询与服务中心的下属部门，为大学生提供全面完整的就业指导与就业资讯，搭建大学生和企业、社会之间的桥梁。
职能介绍：
每年举办职前风云挑战赛、武汉大学暑期就业见习岗位推介会、就业导师帮扶计划等活动，为大学生提供全面完整的就业指导与就业资讯，并承担主席团交接的其他任务。
其它职能：
1、策划组织“自信启航”职前培训月活动；
2、策划组织武汉大学“职属于你”等职场交流活动；
3、联络Hiall等职前培训组织；
4、负责与武汉大学招生就业处联系交流；
5、负责承接就业推介会，并协助武汉大学招生就业处开展就业推介工作；
6、负责承接就业培训讲座，完成毕业生职前教育相关工作；
7、开展“名企大讲堂”等提升大学生就业能力的相关活动；
8、完成秘书长、主席团交办的其它工作。 部门简介：
青年发展咨询与服务中心礼仪交流部是一个注重素质与修养并旨在对外表达尊重与友好的门户部门。是一个为青发各大晚会、讲座、比赛提供礼仪人员、主持人以及相关服务的职能部门，同时负责联络兄弟院校的青年发展咨询与服务中心、学校各大校级学生组织、院系青发，维护与其公共关系。
职能介绍：
1、负责校青发礼仪队的训练及管理工作，协助各部门做好礼仪接待活动；
2、负责联络兄弟院校的青年发展咨询与服务中心、学校各大校级学生组织、院系青发，维护与其公共关系；
3、负责大型比赛活动的嘉宾邀请与接待；
4、负责校青发的外事工作；
5、负责与广播台等协作校园心理辅导工作；
6、完成秘书长、主席团交办的其它工作。 部门简介：
武汉大学青年发展咨询与服务中心媒体公关部（简称“青发公关”），是一个致力于树立青发形象，营造青发良好面貌的职能性部门，以乐于奉献，甘于幕后作为我们的工作方针，以建设乐观向上的部门形象作为我们工作要领。主要工作为负责青发与电视台、报社、网媒等的联系与合作；青发人人主页、新浪微博等官方平台的运作与管理；承办“爱心书签”，“‘开卷有益’--新生阅读接力计划”等精品活动。
职能介绍：
1、以JWT智威汤逊为榜样，负责为青发树立形象、营造品牌、传播信息；
2、负责提高青发的媒体公关、政府公关、危机公关能力；
3、负责打造“爱心书签”，“‘开卷有益’--新生阅读接力计划”等精品活动；
4、负责与湖北卫视，武汉电视台，楚天都市报等高端媒体深度合作；
5、负责武大青发人人主页、新浪微博等官方平台的运作与管理；
6、完成秘书长、主席团交办的其它工作。 1、组织举办毕业生系列活动,为青年大学毕业生提供人生规划与职业发展辅导与咨询；
2、负责联络青年大学毕业生和招生就业处的工作；
3、完成秘书长、主席团交办的其它工作。 部门简介：
培养大学生实践精神，增强大学生实践能力，承办“行走中华”大型暑期社会实践活动，打造全国高校名企暑期实践第一平台。为大学生社会实践实习提升能力，扩展机会。
职能介绍：
1、策划组织“行走中华·寻访名企”大型暑期社会实践活动；
2、承办“新生畅想夜·对话90后”迎新访谈会。
3、联络宝洁俱乐部等实习群体；
4、负责组织实习实践培训，承接实习实践讲座，提高武大学子实习实践能力；
5、完成秘书长、主席团交办的其它工作 部门简介:
作为青发与外界商家联接的重要桥梁，青发外联负责所有青发活动的资金、物料筹集工作。不仅将外界商业资源引进学校，更为活动的成功举办提供经费保障。外联部秉承着严谨、负责的工作态度，以高工作效率活跃于校内校外。外联人热情阳光、开朗大方，不畏工作的困难与否，整个外联部就是一个有爱的大家庭，所有人共患难共进退。我们坚信没有外联人完不成的任务，没有外联人爬不上的高峰。
职能介绍：
1、负责青发举办的活动所需资金和物料的筹集工作；
2、培养优秀的外联人；
3、 联接外界商业资源和学校的桥梁；
4、整合外联资源供下一届使用 1、负责新生入学系列活动，包括“新生家长见面会”、“新生风采大赛”、“新生入学系列讲座”等活动的策划组织工作；
2、负责新生入学教育及服务工作；
3、完成秘书长、主席团交办的其它工作。 部门简介：
主要负责校青发品牌活动的对外推广、校青发官方网站的整体设计、更新、维护的具有活力、高效的职能部门。
职能介绍：
1、负责校青发思想政治教育工作；
2、负责校青发官方网站的整体设计、更新、维护，包括网站各版块的信息整理、发布；
3、负责校青发品牌活动的对外推广，包括活动宣传材料（海报、喷绘、展板）以及其它宣传品的设计制作；
4、负责校青发标识系统的建立及维护；
5、完成秘书长、主席团交办的其它工作。 部门简介：
不同于其他部门多对外活动，中心运营部作为校青发的内部建设和服务部门，主要负责本中心的行政管理和人力资源管理等对内活动，并协调各部门之间的关系，是青发内部联系与沟通的桥梁，对提高内部人员素质、增强青发凝聚力以及保证青发各项活动高效、高质地运作起到了重要的作用。
职能介绍：
1、负责校青发召集的各种会议的会务工作；
2、负责校青发保密、档案、印章管理、文印管理工作；
3、收集各部门每周工作汇报，负责《工作简报》的编辑工作；
4、负责校青发日常值班工作；
5、负责办理各部门、各活动场地的申请工作；
6、负责起草校青发各项内部规章制度；
7、负责校青发财务管理工作；
8、负责校青发办公室值班及“樱花节”值班工作；
9、负责校青发及院系青发学生骨干培训，负责校青发内部绩效考评工作；
10、完成秘书长、主席团交办的其它工作。

2. 武汉大学生创业补贴政策2023

武汉大学生创业补贴政策2023如下：
1、从事当年度本市产业发展导向目录中非禁止、非限制类发展项目；
2、大学生在创办企业，必须由大学生担任该企业的法定代表人，且大学生创业团队核心成员出资总额不低于注册资本的30%；
3、在普通高校在校生申请创业资助资金的，必须持有在校期间接受孵化的证明，并且是在市区落地转化的创业皮歼项目。
申请流程：
1、向大学生创业园服务中心提出补助金申请；
2、由人事局和财政局等相关部门对申请对象进行资料审核；
3、通过名单进行公示，时长为5个工作日；
4、通过核准无异议后，下发核准通知书；
5、财政局对大学生创业专项拨付资助资金。
【法律依据】：
《就业补助资金管理办法》第五条
享受职业培训补贴的人员范围包括：贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员（以下简称五类人员），以及符合条件的企业职工。
职业培训补贴用于以下方面：
（一）五类人员就业技能培训和创业培训。对参加就业技能培训和创业培训的五类人员，培训后取得职业资格证书的（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书，下同），给予一定标准的职业培训补贴。各地应当精准对接产业发展需求和受教育者需求，定期发布重点产业职业培训需求指导目录，对指导目录内的职业培训，可适当提高补贴标准。对为城乡未继续升学的应届初高中毕业生垫付劳动预备制培训费的培训机构，给予一定标准的职业培训补贴。其中农村学员和城市低保家庭学员参加劳动预备制培训的，同时给予一定标准的生活费补贴。
（二）符合条件的企业职工岗位技能培训。对企业新录用的五类人员，与企业签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机穗握游构或政府认定的培训机构开展岗位技能培猜销训的，在取得职业资格证书后给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。对按国家有关规定参加企业新型学徒制培训、技师培训的企业在职职工，培训后取得职业资格证书的，给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。
（三）符合条件人员项目制培训。各地人社、财政部门可通过项目制方式，向政府认定的培训机构整建制购买就业技能培训或创业培训项目，为化解钢铁煤炭煤电行业过剩产能企业失业人员（以下简称去产能失业人员）、建档立卡贫困劳动力免费提供就业技能培训或创业培训。对承担项目制培训任务的培训机构，给予一定标准的职业培训补贴。