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集美大学女老师

发布时间: 2024-10-18 14:41:20

① 集美大学和集美大学诚毅学院

目前集美复大学诚毅学院面向制2020高考毕业生、中专毕业生进行专本连读招生计划,它以教育部和福建省考试院的相关规定为依据,将普通高校的全日制教学与自学考试相结合,使自考学生的自主学习融入校园文化之中,为自学者营造了更好的学习氛围,使学生得到德、智、体、劳全面发展。
希望我的回答有帮到你,若有全日制自考或业余学历提升方面的问题,可用手机点击下方联系猎学为你解答.

② 集美大学的师资怎么样

俺今年从集大毕业
挑了不少公司
你要说好找工作的话,俺告诉你,版读工科
再实际一点就是读权机械之类的·~~~~~
我也是读这个的
真的
说实话
读机械
绝对工作好找,俺们专业的同学如果不挑剔的话,就业率绝对100%
不过,
吃不饱~~~~~~~
这是所有读机械人的感受~~~~~~~~
一开始工资会低一点
特别是今年这种情况~~~~
害苦了我们呀~~~~

③ 集美大学的声乐老师简介 选老师很无力啊 求指点

俞建芬(女)
李莹(男)
这两个都很棒

④ 集美大学物理实验重做

实验分很低,,你碰到灭绝师太了吧。
以下是对老师的介绍
今后实验要看是哪个老师 对症下药
No.206:沈跃飞
难以琢磨的中年女人,最可怕的实验老师,没有之一。做实验前最好将实验预习充分等待课上提问,同时做好回答不出来被骂和扣分的准备(卡);
俗称灭绝师太,分数灭绝,退实验也是一等一的高手(南)。
给分:还可以,高分不高吧,低分很低(卡);
偶尔心情好的时候分数不错,可以接近90分,不过这是小概率事件(南)。
No.100:陈明顺
比较平和的老师,实验成绩看重你实验的操作,做得快可以拿A(卡);
因为这位老师有时会和沈跃飞负责同一个实验,所以很抢手,另外该老师上交实验报告的时间比较宽松,一般为三周(南)。
给分:一般吧,可高可低。

No.101:张学荣
我做他的实验是那个什么计算机测电阻那种简单到要死的实验。特点就是不怎么管实验,基本自给做(卡)。
给分:报告迟交一定会提醒你,有没有扣分就不知道了,其他来说,分数都给得蛮高的(卡)。
No.102:洪嫣
不清楚

No.103:徐恭勤
脾气很好(卡);
副院长,对每一步要求都很严格,检查的也很细致,但注意事项都会提及,认真听的话问题不大(南)。
给分:因为都是学期末一并给的分数,怀疑他只是抽改,其他随便给分,所以分数很平均,在83左右(南)。

No.105: 彭东青
比较死板但是挺好说话的(卡);
问问题的时候态度比较冷淡(南)。
给分:可高可低(南)。

No.106:唐丽华
好像是有点恐怖的老师,不过我做她的实验那次是第一个完成,所以没被她骂(卡);
做过她两次实验,感觉是最没有压力的。实验每步的注意事项,报告中的扣分点都会很详细的说清楚。另外如果实验没做出来,她会专门再开一次实验室给学生做(南)。
给分:一般(卡);
分数高不上去,见过最高的只有86,但由于注意事项都有提醒,也不会很低(南)。

No.107:郑依妹
上年纪的老师,也是态度比较好的老师,上课时候挺严格的。
给分:没话说的高,实验不管做得怎样一律A+B,报告成绩也很高。

No.108:林一仙
很好的老师,很和蔼的老师,难得几个会笑的老师。
给分:对实验报告的判定会很仔细的看每一步,然后你都有写就90分,没写就70多,写错就重写。

No.200:傅小明
一分为二的看吧,我上他课的时候态度很好,但是他有次课上发飙,狂批光电专业(卡);
为数不多直接要求实验速度的老师,速度快可以拿A-,另外曾在课堂上感叹人生,讲要如何做人做事,此外据说该老师给女生的分数会比给男生的略高(南)。
给分:给我第一个90分,也有很低的(卡);

No.201:车敏
实验课上讲得很快,而且是边讲边实验,跟不上就完了总之绝对是新手杀手,建议一开始不要选她的实验(卡);
只做过一次她的实验,感觉没有那么恐怖(南)。
给分:唯一看过她出的分数是75(卡);
做过她负责的2个实验,在学期开始期间普遍分数低于80,在接近期末的时候都至少90(南)。

No.202:陈海兰
不清楚

No.203:毛兴宇
不清楚

No.205:阎南生
讲课细致,无压力(南)。
给分:得分普遍很高(南)。

No.207:黄宏伟
这个老师兼职是像来兼职的,课上没怎么讲就让我们做(卡)。
给分:一般(卡)。

No.208:朗雅洁
特点就是严格要求预习报告和实验报告不能有涂改,一个涂改降一个分数档(卡);
此外该老师会在课堂上详细说明扣分点,一定要注意(南)。
给分:严格按她要求做就不错,87、88不是问题。有错就难办了。

No.209:郑凯
不清楚

No300:黄英财
上课很严格的说(卡);
上课板着脸不说话,向他提问他会在记录板上画叉,问几次画几次,所以出现过整间教室30人只有2人做完实验的情况。另改报告十分严格,出现过整个教室一半人被退回实验报告的情况(南)。
给分:一般偏上(卡)。
分数很稳定,基本在78-82之间(南)。

No.301:李仁全
是个很潮的老师,总是和我们讨论美女和计算机(卡)。
据说由心情决定实验难度,但详情不明。另其擅长的是编程(南)。

No.302:吴燕
我绪论课老师,据说是很严格的老师(卡)。
对于预习报告上的数据整洁程度要求很高,所以对于实验数据最好抄在草稿纸上待检查完再抄清(南)。
给分:一般。

No.303:卢强
讲课细致,但成绩给得很慢(南)。
给分:一般(南)。

No.305:刘志高
态度不错,人很和蔼,每一步都会讲得很详细,实验分数也不错。
给分:不会给高分吧,分数基本都在75-82区间。

No.306:陈金太
认真严谨的老学究型人物,要求比较严格,改报告也严格(卡)。
看到实验书的封面基本就可以想象了(南)
给分:唯一看过他改的分数是62(卡);
分数普遍不高,能看到的最高分都在82左右(南)。
No.307:陈鑫耀
不了解(卡);
对卷面的整洁程度有一定要求,不要出现大范围的涂改(南)。
给分:分数区间很大(南)。

No.308:朱会丽
不清楚

No.309:舒强
是最好的实验老师(卡)

具体这次你还是要找老师商量一下

⑤ 集美大学外国语学院怎么样 就业什么的好就业吗

1 / 老师或培训师
真的有好多人都去做了老师,除了少部分进了编制成了国家公务员的,大多是投奔了新东方和华尔街英语这类培训机构。不过培训机构现在招聘的及格线是必须有留学经验,而且培训机构赚得多,却也真辛苦。平时不上课也得坐班,也不是和大家一起休双休的,寒暑假更是别想了。我觉得比较适合英语系的男生。
女生做老师还是很好的职业,特别是对小文艺喜欢悠闲生活的女生。只是编制是个问题,不过去民办学校也是个不错的出路,还有寒暑假。

2 / HR or Communication Assistant
HR或者Communication也是很多英语专业的筒子会选择的职业,为什么呢?因为容易上手,而且未来职业道路明确。HR经理和Communication经理都是含金量挺高的职位。
HR Assistant一开始可能会做比较打杂的事情,偏向operation方面,比方说建立员工的personal file,整理各种档案资料,帮来中国的老外找房子签合同等等。也可以找比较细分的function,我个人更建议这样。比方说,HR的几大模块大家可以先去了解一下,如果是比较喜欢和人打交道的,可以选择专门做recruiting assistant(招聘助理),如果是喜欢安静的做自己的事又不排斥excel这个魔性的东西的话,可以选择做C&B assistant(薪酬福利助理)。总之,能先有专攻的术业是最好的。
Communication也是同样的道理,不过communication不做到director级别几乎都是打杂的,基本上都是和event planning沾边,要做很多公司活动,和很多供应商打交道。而且Communication几乎都是女老板,很少会讲话去顾及你的感受,节奏也很快,挺锻炼人的。

3 / 总裁助理or部门助理
这一类我实在是太有发言权了,因为我自己就是总裁助理。遥记得当年我还在实习的时候,同部门的HR说,你要不可以去试试做总裁助理。我冷笑一笑,谁要做助理啊。结果阴差阳错,做到现在5年已经成为老助理。
其实我并不是特别建议刚毕业的同学马上就去做总裁或者总经理助理,因为一下子爬太高,一容易出洋相,当年我可是什么都不懂就直接去开董事会了。二是眼界太高,以后换工作会很容易挑三拣四。你想,你习惯了和总监们打交道,突然要你去和他底下的manager汇报了,工资是一样的,你愿意吗?总之,很容易给太年轻的自己画上一个舒适圈,然后就趴那儿不动了。
好的总裁助理是需要年限和工作经验积累的。部门助理反倒是个我比较建议大家去尝试的工作,因为很容易做两年就转岗。你把部门七七八八的事情都搞清楚了,也会知道自己适合或者说想做那个岗位,部门助理一般都会和部门总监关系不错(你也必须把关系和人脉落实了),所以转岗也会变得更轻而易举些。

4 / 翻译类工作

很多同学在还在读书的时候,就很憧憬做同传或者高翻的工作,很多大学老师也会兼职做这样的工作,大家都觉得翻译类是又轻松又赚钱的活,所以也有很多同学会努力地想把高口考出来。但是现实情况是,翻译类工作的确高薪,但是门槛极高,即使你有高口在手,也很难接到好的活——好的活是指行业和材料都有明确要求,报酬也比较高的。
很多高翻都会最后选择把自己挂靠在翻译公司下面,但是其实,这时候钱就赚的不多了,因为有一部分是被翻译公司拿走了。也有高翻混得不错的,比方说一些外企会特意招一个翻译职位的正式员工,这就是天大的美事了,但是很少很少会能碰到这样的情况。况且高翻不是你我他都能做的职业。

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