研究生导师是搞行政的

⑴ 在职研究生导师选择第一课 导师分几种

(一)道德水准优先
在选择导师时，道德水平比学术水平更重要。如果某个导师多数学生都不认为他是个好导师的话，千万不要拿自己的青春开玩笑。导师这方面的信息，我们可以通过学校的学生论坛、导师的学生以及高年级的师兄师姐等来获取。我们还可以通过邮件或电话等方式跟老师进行联系，从中分析判断这个人的道德水准。 (二)关注学术水平 在选择导师时，一定要关注老师的学术水平，了解他的专业特长或者学术观点是什么。这些信息，我们可以在学校的招生网上寻找。我们可以从导师发表的文章著作或者个人的经历介绍中得到部分信息，也可以从导师的毕业学校、科研经费、研究方向等方面发现部分线索。你对他了解越多，你就越对自己的将来有把握。 (三)重视性格特征 在这个问题上，我们先要把目光转向自己。我们要首先分析自己是什么性格，是主动型、外向型，开朗活泼型的，还是内向，被动型的。我们要找和自己的性格相适应的导师。然后，我们再来分析研究老师的性格特征，进而考虑自己的性格能否符合导师的要求。只有双方都互相匹配了，我们才能在两三年的学习过程中相处的更加愉快，合作的更加默契。 在职研究生

⑵ 研究生选择什么的导师呢，问题如图

如果这三个人品都没问题，自己没有什么明确的研究方向，是我的话选博导、系主任。内但是主任的容研究生竞争应该很激烈诶，加油。
是博导说明这个人有课题有项目有钱，以后你搞科研什么的容易得多。系主任说明权力大，可能以后在你搞科研或者就业有难处的时候对你帮助就大，比如实验室资源的倾斜之类的。
如果你看过了这些导师现有的课题、研究项目，有特别感兴趣的，那就选你感兴趣的也不错。
还有就是：人品有问题的再优秀也不能选！

⑶ 考研选导师是有行政职务的好，还是没有的好。年龄阶段呢具体分析

这个最好没有，除非是系一把手，或者院一把手~
因为老师都去搞行政了，哪版有时间搞科研，基本都权是课题组其他老师在带你~
但是到时候评奖学金的时候老师可以在政策上偏袒你，而且搞行政的一般课题组比较厉害，老师多，然后师兄文章多，可以挂你~
千万不要找老师搞行政，然后课题组没几个老师的，因为大导师基本没时间带你，而是为了自己的晋升而奔波的~
望采纳~

⑷ 研究生导师有权力开除学生么

教师不管他级别职称多高（助教、教授、研究员）均没有取消学生学籍的权力，他只有教育、辅导或者批评的职业任务。
取消学生的学籍（就是你说的开除学生），绝对不是个人的权力而是一个行政处罚程序，必须按照严格的程序，有学生所在学校的学籍管理部门（学生处联合教务处）提出书面处分报告，并且注明学生违法了何种规定，哪一条哪一款，上报到该学校的校长办公会，学校校长办公会议，讨论批准后，还必须上报省（或市）教育厅局学生处备案，这个取消学籍的程序才可以通过。
就是校长个人也不具备开除学生的权力。否则他就是违规的违法的。

⑸ 研究生导师选个有行政职务或社会兼职的怎么样

如果为了以后找工作方面，当然无妨。不过行政职务或兼职很多，可能对你的指导不能及时和到位。你自己权衡一下了。

⑹ 研究生选导师，是选学术能力较强的还是选行政工作较多的老师！

这个问题，其实抄取决袭于你个人。
如果你是真的想研究生阶段做点学问，能在核心期刊多发几篇像样的好文章，那么建议跟做学术的老师更好。
如果你读研也是为了找份工作，那么行政上有职务的导师，可能会给你提供多一点的路。但是他很忙的话，可能真正能管你的时间也不多，平时不怎么管你。但不排除他把自己的课题什么给你做的可能性，因为他自己太忙了嘛···
我们同学中就有跟这样的导师的，有苦难言，偶尔还要经常陪导师出席饭局喝酒什么的。

我个人是不大喜欢那种喝酒什么场合的，我的导师就是纯做学问的，跟着他学到了很多做学问的方法，很受益。

不过提醒一点，我们学校选导师是双向选择。你选了老师，老师还得从一堆选他的人中挑学生。建议你有喜欢的导师，不妨早一点跟他取得联系，比如发发邮件什么的，至少让他知道有你这个人。这样到时候你比较有优势。

最后预祝你能跟对人，入对门！

⑺ 如何选择研究生导师

很多学生选研究生导师，喜欢选那种名头特别大的，或者当学校、学院领导的，其实我个人觉得这种方法特别盲目。因为越是社会职务多的导师，越是没有时间指导学生。特别是那些有行政职务的导师，自己开展科研工作的时间就特别有限，更不用说指导学生了。

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