大学c老师月薪多少

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⑵ 大学老师年薪c挡什么意思

大学老师年薪c挡就是按照学校当时的标准，工资按照ABCD等档位来划分，同一档位的工资是一样的。
学院作为温州大学对外合作与教育交流的平台，积极引进国外优质教育资源，开发符合温州经济社会发展需要和学校实际情况的学历学位教育项目。学院与美国、日本、泰国、等多个国家和地区的高等院校、科研机构建立了良好的教育交流合作关系。合作办学项目得到巩固和拓展。与丹麦尼尔斯布鲁克哥本哈根商学院合作举办市场营销专业本科教育项目于2011年获得教育部批准，并顺利招收首届学生；此外，与美国肯恩大学合作的在校生2+2管理学双学士学位项目；与美国底特律大学合作的美国硕士1+1项目；与美国印第安纳理工大学合作的专升本、专升硕MBA项目与美国多所高校合作的本科1+3项目等也在不断发展壮大。
学院积极开拓留学生教育，针对留学生开设国际经济与贸易经济学本科专业、汉语语言文学本科专业、汉语培训班、一年制对华贸易人才培训班等，已成功招收和培养了来自美国、加拿大、日本、韩国、泰国、俄罗斯、加纳、巴基斯坦、肯尼亚、毛里求斯等国家的留学生，努力创建温州大学留学生学历教育基地，营造温州大学的多元化国际氛围，力争达到文化的双向交流。
学院积极开展华文教育工作，注重教学与科研相长，开设海外华文教师培训班与温州华裔青少年“寻根之旅”夏令营和温州市“世界温州人研究中心”华文教育研究所。尤其是温州华裔青少年“寻根之旅”夏令营已经成为温州侨界的一个品牌项目，赢得了温州海外华侨华人的普遍欢迎。

⑶ 为什么大学老师工资不高，还能买车买房

很多博士哭穷，说大学老师月入8k。那为什么还有那么多人想当大学老师？是因为大学老师收入高吗？当然不是，老师基本不靠工资生活。我们今天盘点一下大学老师的工资组成。大学老师的收入=基本工资+绩效奖金+项目收入。其中大部分地区刚入职的老师基本工资都是8k。所以很多老师跟你哭穷的时候说别当老师，工资很低，这个是真实的，但是很多老师闷声发大财，主动避开了绩效奖金和项目收入。这就是传说中的真话只说一半。另外，老师的社会地位和各种隐性福利外人是想象不出来。

以我的老师为例，学校给他的收入是25W，我觉得很划算是因为他基本上只上课，而且一年只有120小时的课程，时薪2083元。远超其他职业，如果想赚外快还有很多机会赚钱。

关于绩效奖金，这一部分是老师完成论文学校奖励的钱。以经管类而言，A刊，我们学校一般是10W。但是A刊很难写，一般需要很长周期，赚这10W需要2到3年无数次修改论文。这个性价比很低，但是对评上职称很有用，等评上教授之后，你就可以依靠学校平台和职称去外面捞钱了。

大学老师周围的环境都很好，因为大学老师相对时间自由，老师的孩子基本上学习成绩都不错，而且家庭环境很好。在这种环境下面的孩子整体的表现都还不错，不会出现熊孩子。但是商人家庭就不一样了，可能方差很大，会出现参差不齐的现象。我们学院老师的孩子基本上都出国去一些海外名校：哈佛、耶鲁、麻省理工之类的。但是商人家庭的孩子不省事的就在外面混，很不让人省心。

总结：大学老师的工作相对来说，钱多活少性价比高，虽然总收入跟投行券商比不了，但是时薪高，有时间陪孩子，想去政府部门也可以找关系过去，如果想赚钱也有机会赚钱。人际关系简单，这基本上是中国最好的职业之一了。

⑷ 当大学老师好还是公务员好

优势
(1)公务员
①工作稳定，福利待遇好;
②工作内容轻松，工作时间固定(早九晚五)，很少加班。
(2)教师
①考试一般分为笔试和面试，考试难度不大，比考公务员轻松很多;
②事业编制，工作稳定，福利待遇好，各项补贴充足;
③除了正常休息日和法定节假日之外,还有每年的寒暑假(80天左右);
④接触人群较为单一;
⑤工作时间为早九晚五，其他时间补课会有相应补贴;
⑥各项福利待遇正加速向公务员靠拢;
⑦随着教育在社会和家庭中的比重不断上升，教师的社会地位越来越高。
⑧将来可以亲自辅导自己的孩子,能够给予更好的教育。
劣势
(1)公务员
①考试分为国考和省考，考试难度大，通过率极低，国考录取比例约1:36，热门地区竞争比例甚至达到几千：1;
②备考成本昂贵;
③基本工资低，晋升空间小，随着国家的改革，隐形福利逐渐减少。
(2)教师
基本工资较低，目前的福利待遇未能和公务员一致。

⑸ 清华大学教授年薪是多少

清华大抄学的正教授，平均月薪达到1.5万人民币左右，包括基本工资、奖金、补助和其他收入等等组成。当然，每个人的情况不一定一样，也有的人可以拿到2万以上的月薪，也有的才1万左右，所以，平均来看，大致在1.5万左右。

有些高校为了保证人才的粘性，采用年薪来留住教授以及其团队，按年薪算的话工资就在10万~100万之间。

在中国，一般的教授工资差不多位于4000-5000这个区间，当然这仅仅只是基础工资也就是底薪，教授一个月的收入还与课时费有关，当然教授有的也会参与到一些研究当中，像科研方面的研究。

(5)大学c老师月薪多少扩展阅读：

项目研发成功也可以给教授一定的收入，在教授自己获益的同时，也为国家的展贡献了一份力量，把知识转化为对社会有用的有价值的东西，是值得肯定的，现在我们可以知道：教授的工资在5000-20000这个区间内。

在我国，根据相关的文件可知，教授的工资会有一个明显的划分准则，那便是依据教授的级别来确定工资的，先简单介绍一下教授的级别，教授有主要级别，也就是正副教授，其中正教授又有1到4个级别，相对应的副教授也有5到6个级别，级别越高，工资也就越高，待遇也就越好。

⑹ 博士生毕业的大学老师一个月大概多少工资

博士毕业的大学老师，一个月的工资大概是1万到2万之间，然后要依靠评职称，或者是其他方面的收入才有提高。

一般的博士进普通一本或者二本工作肯定没有什么问题，尤其是在普通二本，如果你是来自国内顶尖名校的博士，肯定是会受到重用的。

博士生毕业当大学老师注意：

全国具有博士授予权的高校已经超过310所，多数院校是双非院校，其实一般院校的博士毕业生能进什么高校不能一概而论，一是要涉及到地域，北上广和其他的地方城市有着本质的区别，比如说北京二本院校招聘都要求985院校的博士毕业生，而三四线城市的大学可能一般院校的博士毕业生就能达到要求。

⑺ 大学教师工资构成

国外教师工资状况
（附图片）

墨西哥教师的工资构成为基
本工资加补贴

工资不高 保险不错

本报驻墨西哥特派记者 张
仓吉

在发展中国家，墨西哥教育
普及程度较高，高等教育水平也

不错，但教师工资并不高。

中小学教师工资偏低

墨西哥教师的工资构成为基本工资加补贴。中小学教师教
龄补贴从教龄满5年后开始领取，目前每月265比索。25年以上
教龄的教师，教龄补贴也只有650比索。课时补贴根据实际课时，
每课时补贴3．5 比索，按一周20个课时计算。另外，还有一项
“文凭补贴”，金额不大，作为对通过进修和自学取得文凭的
教师的一种奖励。总的来说，中小学教师工资一般在1700比索
到2400比索（9．3比索兑换1美元），加上各种补贴近1000比索，
收入处于中等偏下水平。

由于工资偏低，不少教师，特别是靠工资养家糊口的男教
师，一般都要在两所学校任教，教一个上午班，再教一个下午
班，或在同一学校教上下午两个班，拿两份工资支撑家庭。墨
西哥人管这样的教师叫“全天工作教师”。这种情况在墨西哥
很普遍，教育法也允许，不过他们只能领到一份教龄补贴。还
有另外一种情况也算是“全天工作教师”，即教学以外时间干
第二职业，如当电台节目主持人、报纸或杂志编辑、产品推销
员、保险经纪人、开出租车等。

大学比中小学高，私立大学比公立大学高

大学教师工资构成也是基本工资加补贴。教龄补贴每月在
1000比索到5000比索之间。课时补贴与中小学不一样，不是简
单地以课时计算，而主要依据教师水平和课程难易，在新学年
开始前由校方与教师本人商定后以劳工合同方式确定，高低相
差可达6000比索。伊西特罗教授是全国最高学府墨国立自治大
学C级教授，1964年起就在该校执教。他是该校的“高薪教授”，
基本工资1．3万比索，教龄补贴5000比索，课时补贴6500比索，
再加上200比索的购书补贴和266比索的“饭贴”，一个月有近
2．5万比索的稳定收入，在墨西哥属中上生活水平。不过，伊
西特罗教授说，像他这样的收入在大学里还是少数，多数教师
每月全部收入在五六千比索，职员和后勤人员工资就更低了。

一般来说，私立大学教师工资比公立大学教师工资高一些，
名牌私立大学，教师工资更高。墨西哥有几家美国资本私立名
牌大学，算是贵族大学，学费比美国大学便宜不了多少。不说
美国来的教师，在那里任教的墨西哥教师，工资普遍比公立大
学教师要高50％以上。当然他们也存在自己花钱买保险的问题。

收入总体不算高，但享有较好的社会保险

墨西哥教师收入总体上不算高，但享有较好的社会保险和
福利待遇，在社会上还是一个受人尊重的职业。比如，当你与
某人打交道，因不知道对方身份，不知道用何称呼合适时，最
好用老师或教授这样的称谓，对方一定会感到高兴。

墨中小学男女教师退休年龄分别为55岁和50岁，或男教师
教龄满30年，女教师教龄满28年。大学教师退休不分性别，年
满55岁或教龄满25年均可申请退休。退休金主要根据教龄计算。
1987年3月以前，退休金根据教龄发放，一般为原基本工资的7
0％至90％。满规定教龄的退休教师，退休金为最后一个学期全
额月基本工资。

1994年底墨爆发经济危机以后，比索不断贬值，从3比索兑
1美元贬到现在9个多比索兑1美元，尽管政府根据年通胀率年年
调整教师退休金，但退休金增长幅度远不抵通胀对生活造成的
冲击和影响。在全国教师的强烈要求下，1987年3月15日后，政
府同意教师退休金计算包括基本工资加教龄补贴，实际上较大
幅度地增加了教师退休金。

一般来说，靠退休金生活的教师生活不会很富裕，但有基
本保障，没有后顾之忧。公立中小学和大学教师工作期间都必
须参加墨国家公务员社会保险局的保险，保险费由学校和个人
共同缴纳。中小学教师医疗保险包括一次治疗不超过5万比索的
教师大病医疗保险，大学教师的大病医疗一次治疗费保险额在
10万比索。教师从退休之日起不再缴纳保险费个人承担部分，
但仍享受与在职教师同等的医疗保险。▲

工资增幅有限 教师纷纷跳槽

瑞典：师资人员严重短缺

本报驻瑞典特派记者 章念生

瑞典义务教育非常普及。1996至1997年度，全国初级学校
（1至9年级，9年级相当于初三）学生共有100万，高中生31万，
成人高中学生18．6万，三者相加共约150万，占总人口880万的
17％。

瑞典《教育法》规定，凡高中毕业后接受过3年半或4年半
以上专门教育的才能在初级学校（1至9年级）教基础课。记者
就瑞典教师的工资待遇问题，电话采访了瑞典全国教师协会斯
德哥尔摩分会的艾立亚松女士。她说，老师们的工资收入在不
同的地区有不同的标准。斯德哥尔摩地区属偏高的，一个刚从
学校毕业的新手，头一年每月能拿1．5万瑞典克朗（约合1．7
万元人民币），第二年以后可增加到1．7万克朗，以后逐年加
薪，一般月工资在1．7万至2．5万克朗之间，其中男教师比女
教师工资高，教热门课（如电脑、科技、心理课）的比教基础
课的收入高，在郊区任教比在市区任教收入高。校长们的收入
比较可观，月工资平均在3．5万克朗左右。每个老师每周工

⑻ 目前教师职业工资多少

不谈教授，只是大部分老师的话一般城市都是4000--5000，三四线城市也就是3000--4000。

教师工资与地方财政挂钩，经济越是发达的地区，教师工资越高，经济发展迟缓的地区，教师工资一般就比较低。广大的西部地区，工资普遍都是远远低于东部地区的；市里教书与在乡镇教书也是两个不同的世界。此外公立学校和私立学校的工资差异也非常大。

收入上万的老师多，收入低的老师更多，所以有老师叫穷，也是事实存在的。

老师这个职业是终身职业，可以干一辈子，所以干的时间越长，工资越高，如果当老师了，就慢慢熬吧，待遇相对来说还是不错的，算是个铁饭碗。

教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成：

1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)

2、教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励

4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给予补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。