研究生与导师斗智斗勇

A. 在大学或者研究生，为什么都是导师整s学生，没有学生整s导师的

一个索取方有什么底气和能力与被索取方抗争呢？学生有求于老师，其未来握在导师手中，最要命的尾巴被抓住了，反抗多了只能自断其尾。

不管是大学生还是研究生，其毕业都需要导师签字同意，没有导师签字无法毕业。无法毕业，拿不到学位证，毕业证，会极大影响学生将来的就业。拿未来做武器和老师对抗，值得吗？

大学生还好一些，导师不固定，还有可选择的余地。但是对于研究生来说，换导师这种情况几乎是不存在的，这意味着从研究生复试结束那一刻起，这三年的前途和命运已经天注定。遇到人品好，体谅学生的导师，愉快毕业；碰到心术不正，要求严苛的导师，你只能绝地求生，斗智斗勇。

当代研究生称自己的导师为老板是不无道理的，因为两者都手握你的生杀大权。

首先，导师和老板都是结果导向的，思路一致。

为什么研究生称导师为老板呢？以前我也不懂，但是上了研究生才明白这个转变意味着什么？

意味着，你要发挥自己的能动性为老师创造价值，而不是老师起引领作用，告诉你该做什么？

在大学，老师主要负责教授课程，教授专业知识，然后考试通过就可以了，自我能动性很低，都是被动接受的。

研究生呢，老师抛给你个课题，比如:研究全球气候变暖对昆虫的影响！可能会给你几个思路，比如气温变高对昆虫生殖的影响等。

定了课题，给了方向后，后续的就要靠学生自己摸索了，包括阅读文献，设计实验，数据处理等等，导师最后要的只是一个有价值的结果，即这个结果能发多少分的文章？在大量研究中这个结果有什么分量？是否有助于研究室以后课题的研究？

导师的思路和老板的思路是一样的，老板给你个任务，你需要自己研究怎么完成这个任务，达到什么结果。老板要的只是有价值的结果，即能为公司挣(省)多少钱，拉了多少客户，对公司将来发展有什么作用。

其次，导师和研究生是交换关系，如同老板和员工一般。

大学时候，大部分的学生是父母资助，部分学生打工赚钱。

研究生的时候，导师给学生发工资补贴，学生和导师之间是利益交换关系。

即学生作为课题组的一个螺丝钉，负责某一块课题研究，作为廉价劳动力给老师做实验，换来的是研究生学位。研究生时期大部分补助是很低的，最多的也就2千左右，一般也就1千左右。试想这个价格，合同工都雇不来。但是，研究生作出的实验数据的价值，是远高于导师发的工资补助的。

同样，在公司，员工和老板也是交换关系，员工用时间和精力换取满足温饱的工资。员工所创造的价值肯定是要高于自己的工资的，否则，老板怎么赚钱呢？

所以，就利用劳动力方面，老板和导师是相通的，称导师为老板很正常。网上导师不让毕业，研究生自杀的情况比比皆是。有的导师，比资本家还要血腥，用起研究生来真的比资本家还狠。研究生和员工虽然不情愿加班加点，但是为了达到目标，也只能忍受压榨。

如何最大程度避免遇到渣渣导师呢？

一、发挥你强大的八卦能力，询问考上这个学校的师兄师姐，或者直接让他们给打听打听。

二、大学期间可以去目标导师实验室实习，直观了解导师为人，了解历年该导师研究生毕业难易，侧面跟实验室师兄师姐了解情况。

三、最重要的一点：不管你是想专心做科研还是混文凭，一定要找人品好的导师，哪怕这个导师的学术水平一般。人品是基础，没有人品，哪怕学术水平非常高端，你是从他那里学不到什么东西的，只会被奴役的更惨。一个研究生学姐的肺腑之言，谨记！！！

如果不幸遇到渣渣老师怎么办呢？

一，如果有勇气，果断退学重新报考研究生。

二，忍耐，不管老师怎么骂你，贬低你，就当他是放pi，笑脸相迎，是是是，好好好。你的目标是毕业，其他都不重要。