北京交通大学高聘教授

Ⅰ 赵耀基本信息

赵耀先生是一位在科研领域有着深厚造诣的学者。1996年，他在北京交通大学获得工学博士学位，并留在学校进行工作。同年，他以优异的表现破格晋升为教授，并于2002年被选拔为博士生导师。在学术生涯早期，赵耀教授曾在2001年至2002年期间，赴荷兰代尔夫特理工大学进行博士后研究，进一步拓宽了他的学术视野。

目前，赵耀先生担任北京交通大学信息科学研究所的所长，同时在铁道部的“铁路信息科学与工程”开放实验室和北京市“现代信息科学与网络技术”重点实验室中，担任学术委员会的副主任。他的学术地位得到了广泛的认可，他被聘为北京交通大学特聘教授，并且在多个重要学术平台上担任职务，如国家自然科学基金第十一届评审组专家，国际期刊International Journal of Innovative Computing, Information & Control的副主编，以及《数据采集与处理》杂志和863评审专家库的专家。

在荣誉方面，赵耀教授的表现同样出色。他于2005年荣获第七届詹天佑铁道科技奖青年奖，2004年入选教育部新世纪优秀人才支持计划，并在多个学术会议上获得优秀论文奖。他的教学和科研成果得到了国家的肯定，如2003年被评为全国高等学校优秀骨干教师，2006年享受国务院政府特殊津贴，以及2010年获得国家杰出青年基金。

除了在学术界的显赫地位，赵耀先生还在北京交通大学的行政管理中发挥着重要作用，担任计算机与信息技术学院的教授会主席和院学位委员会主席。他的贡献不仅限于科研，也对学院的学术发展和人才培养起到了关键作用。

赵耀是一个常见人名，在我国各个地区及职业领域均有分布。分别是旅大市政协委员、华中科技大学交通学院院长、解放军艺术学院副教授、山东理工大学职业技术师范学院讲师、首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、北京交通大学教授、成都怡阳通讯法人代表。

Ⅱ 北京交通大学校院机关综合岗位有前途具体做什么

北京交通大学是教育部直属，教育部、交通运输部、北京市人民政府和中国国家铁路集团有限公司共建的全国重点大学，是国家“211工程”“985工程优势学科创新平台”“双一流”建设高校。
“饮水思源，爱国荣校”。北京交通大学秉承“知行”校训，肩负新的使命，正以更加开拓进取的精神向着特色鲜明世界一流大学的目标迈进。
招聘岗位及待遇
一、卓越百人支持计划
一、二层次面向引进具有重大影响的学术大师或学术领军人才，学术水平处于国际领先或国际先进地位，对学科发展具有战略性和创造性构想。一事一议，提供具有竞争力的薪资待遇及支持条件。
三、四层次面向引进学术水平在本学科领域的国内同行中处于领先地位的拔尖青年人才，具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力：
基本条件：具有良好的教育背景，取得博士学位，第三层次一般不超过40周岁，第四层次一般不超过35周岁，人文社科类或成果突出者可适当放宽。
生活待遇及工作条件：
1.聘期内校发基本年薪：第三层次60万元起，第四层次45万元起，正常享受学院奖励绩效、科研绩效及其他社会服务收入等，并享有薪酬动态增长机制
2.提供校内高端人才周转房租住
3.安家费50-100万元
4.科研启动经费：自然科学30-200万元，人文社科10-50万元
5.聘任为博士生导师
6.政策范围内协助解决落户、子女入托入学等

二、青年英才培育计划
本计划面向引进和培育已取得明显学术业绩，在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面表现出良好学术发展潜力的优秀青年人才。
基本条件：具有良好的教育背景，取得博士学位，青英I类一般不超过40周岁，青英Ⅱ类一般不超过35周岁，人文社科类或成果突出者可适当放宽。
生活待遇及工作条件：
1.培育期内在正常享有本职岗位各项薪酬待遇基础上，额外发放培育津贴。青英I类12万元/年，青英Ⅱ类6万元/年
2.视情况可聘至高聘副教授及以上岗位
3.科研启动费、安家费、租房补贴等根据受聘岗位按“师资补充计划”相应标准兑现
4.政策范围内协助解决落户、子女入托入学等

三、优秀师资补充计划
具有良好的教育背景，取得博士学位，具有良好的教学素养和承担相应岗位各项任务的任职能力和学术水平。教授岗位一般不超过45周岁，副教授岗位一般不超过38周岁，讲师岗位一般不超过35周岁，师资博士后岗位一般不超过33周岁。人文社科类或成果突出者年龄可适当放宽。