大学教授没文化
1. 大学生可以做家教吗
“大学生家教”一直饱受争议，有些人认为，大学生做家教没有什么不妥，以大学生的文化水平，辅导中小学生完全没问题。但也有些人认为，家教和老师的性质差不多，大学生没受过专业的培训，没有教学资格，不可以辅导中小学生。对此，官方已经进行了回复。
好处：大学生和高中生年龄差距不大，选择大学生做家教，大学生可以深刻理解高中生的感受，激发他们的学习积极性；大学生所学专业是固定的，所记忆的知识点很新，很深刻，与时俱进，所以有其优势；大学生在大学里时间充裕，也就会有充分时间备课，并且是针对一个人，备课会更认真仔细，是为其量身打造的；
坏处：家教水平参差不齐；满足于教知识，但缺乏经验，知识面可能不全；学习技巧可能不如正规教师，没有教师对学生的心理了解更加全面；大学生不够专业，也不能像专业
教师备课已达到最佳的讲课效果。
2. 大学教授亮工资条是怎么回事
这两天，朋友圈转发一条消息：复旦大学某教授月工资应发15335元，但实际到手只有8272元，而且是薪酬总数，别的啥都没了！
北京城内一座8-10间房的四合院，房租每月只需20元左右。”而在1924年，鲁迅花不到1000元买下阜成门内西三条的一套四合院，现在想买一个四合院，做梦吧，亲!
易中天先生说过，“即便我贫穷，我也乐道，不是说乐道一定要贫穷。谁规定说知识分子就该贫穷，谁规定说读书人就该贫穷，而先富起来的就该是挖煤的挖油的?什么道理啊?如果说一个社会，读书的人、创造知识的人、创造文化的人是穷兮兮的，这社会是合理的社会吗?”
当然，也有人说，民国那么高的文盲率，当时的大学教授和今天的院士一样稀缺。
收入确实高，但是也没太离谱，300大洋只是对比体力劳动者和官员很高而已。今天的院士年薪百万太普通了。
大学教授的工资相比体力劳动者，优势比民国缩小了很多!不过体力劳动者大部分都是外来务工人员，在大上海没有买房的刚需，可以睡大通铺，而老一辈教授都有福利分房，工资不太高但也不用做房奴。可能年轻的大学老师面对高额的房价，成为最大牺牲品。
3. 为什么演员的收入比科学家、大学教授都高那么多
因为现在社会非常的浮躁，大家喜欢一些快餐文化，大家追捧娱乐明星，有时候甚至靠他们拍的电视剧度日。所以这就给了演员非常大的生长空间，给他们带来了丰厚的薪酬。
而科学家和大学教授，都是勤勤恳恳研究学术的人，他们的收入在于自己的劳动，而且这个必须是长时间的付出和研究才能得到回报的。
其实造成这个现象的，这是我们每一个人。因为我们更喜欢看影视剧，而不是看科学家的著作大学教授的论文，那些东西对我们来说枯燥而深奥，或者说我们根本就没有兴趣去了解学术方面的东西。我们更愿意每天吃饭的时候看着新拍的电视剧，讨论一下今天的微博热搜（郑爽又瘦啦，何洁又胖啦，杨紫新出的电视剧感觉演技不错）诸如此类的话题。所以说在我们潜意识里，演员，对我们来说更重要，因为他们才是和我们的生活息息相关的。。。
并不是我不尊重科学家和大学教授，相反，做一个学生，我是非常崇拜科研工作者。但是没办法，这个社会就是这个样子，等哪一天我们每天茶余饭后讨论的是哪个科学家的研究成果，那个教授的论文，那我们国家的诺贝尔奖一定会数不过来的。
4. 有人说“现在的大学生有学历没文化”，你怎么看。求具体说明。
从客观方面说:国家和社会都需要高文凭的人,为了更好的适应这个社会更好的生存,人们只能拼命的获得文凭,这就导致了大学里有许多滥竽充数的人,他们的目的只是拿个文凭,所以这些人成了你说的那种人,但他们只是一部分,许多的大学生还是很出色的.
从主观方面说:一个大学生能拿到文凭就是水平,能获得学历就还是有能力的,现在很多的人对大学生存有偏见总是把一些大学生的缺点投射到所有的大学生身上并无限的夸张,而他们身上的优点却视而不见,这队大学生太不公平了.
我个人觉得大学生很掺还没出校门就已经背负了一身的流言蜚语.
5. 在垃圾大学上学是怎样的体验
在垃圾大学上学对于不同的人有不同的体验。这个主要看自己的态度和思考。不能都一概而论。
对于我来说，在垃圾大学上学就是一种感觉整天都在无所事事都在玩的感觉。因为既然考到这种垃圾大学来的学生，很大部分都是成绩不怎么好的，但是也不排除有些同学高考失利了才来到这里。
总而言之，还是要好好学习，不要来垃圾大学读书。毕竟大学真的可以改变一个人的一生。
6. 如何应聘大学老师
一、研究生的求职准备
1）高校的性质：高校的性质决定你未来的发展方向。就目前而言，高校一般分为三类，普通本科，独立学院，高职院校，民办大学。
2）聘用的性质：目前高校用人方式有两种：调入和聘用。两者的差异在于调入是有编制，聘用是员工制。也就是说调入是国家的人，一般都是非常之稳定，
工资是属于**财政拨款，薪酬福利也比聘用的好。聘用的话就是不在编，不属于财政拨款，学校自行聘用的员工，工资福利都要比正式调入的少。
3）普通本科与高职院校一般正式调入的机会多，独立学院依不同地区不同而机会不同，民办大学基本上没有调入的机会。
4）发展的平台：普通本科>高职院校>独立学院>民办大学
二、弄清高校招聘的渠道
高校招聘人员的渠道很复杂。一些不发达地区的高校内定的比例比较大。不管怎么说，高校的招聘渠道一般有这么几类：
1）学校人事处网站发布招聘信息。
2）硕博专场招聘会。这类招聘会一般集中于名校聚焦的地方，如北京、上海、武汉等地。现在高校的招聘方式也陆续的主动了起来。
3）如果在学校的网站上找不到招聘信息，不一定他们没有招聘意愿，可能是由于这个大学不重视网站的维护，你可以用谷歌或网络搜索一下这个学校的招聘，没准会有新的发现。
三、赢得应聘机会的方法
1）阅览高校人事处的招聘公告，按照其要求发送电子版简历至人事处邮箱。简历要突出学术功底和特色。有些高校的要求上是招聘博士（其实不一定非要博
士的），如果你是硕士不妨也投一投。除了看这个网站上人事处的招聘信息外，你还要留意一下各高校的动态信息，以获取最新的招聘动态信息。
2）招聘公告一般在年底最迟在2月就会公布，这时是最佳的投递简历机会。
3）如果简历没有回应，你需要打电话确认。不用怕，就是要打。如果连打电话的勇气都没有的话，怎么过面试呢？
4）合理整理各方面关系。如导师的关系。如果导师在学校有较高的行政职务而且人脉又很广的话，一个电话就可以搞定了。
5）如果你有心仪的高校，不妨到网站上进行人肉搜索，搜出这个学校几个教师的email或者电话号码或者QQ号，有些学校的选课信息系统是公开的，
从中能寻找到教师的个人信息。在过节的时候给他们发送信息，谦虚求问，运气好的话，会有热心一点的老师回答你的问题。
6）学校教授推荐。如果您能认识高校的教授，学校也正在招聘这方面的人才，教授推荐的方式效果很好。
四、面试如何发挥
1）面试的程序一般是这样的。通过你面试的时间->初试（专业笔试）->复试（讲一节课）->人事处访谈或等通知。
2）合理调整好你的行程，以免耽误面试的时间。我曾经为了等一个学校的面试通知，放弃了一个项目的机会损失了1W元，结果这个学校却在项目完成后的时间通知我面试。杯具。
3）初试，至少要准备过这一关。
4）复试，一般要有出彩点。作为应届毕业，没有经验不可怕。可怕的是不敢去尝试。我在面试试讲这一环节精心设计，转承启合，抓住听众的眼球，下足了
功夫。有位高校系主任对我的评价是“具备了博士的视野，让我感觉如沐春风”，虽然我现在没去那个学校，但依然跟那个系主任成为了忘年之交。
5）人事处访谈。你可以大胆地咨询有关编制、工资的问题。
五、功夫在诗外
1）如果您还没毕业，需要抓紧时间提升自己的学术能力；在中国现行的评价体制里，论文一定要有，质量没有，数量也一定要有。
2）高校应聘除了学术，还要试讲。讲课的环节一定要从研一开始锻炼。
3）要敢于投简历。有时候海投是必须的。看见机会就一定不要放过。
4）合理利用现有网络平台，如全国高校人事处的网址，初次发贴，不能发网址，看看回贴是否可以 。