大学教授在企业兼职违法吗

⑴ 大学老师副业可以做什么

1. 在培训机构当讲师。只要是在大学里有职称，业务能力强的，在专业内有些名气的，基本都可以在培训机构授课。这个收入还是比较可观的，两三年前，某个专业，一节课2小时，酬劳1200元左右，这个是真人真事。

2. 技术性比较强的专业，可以给企业做培训，或者是承接项目。我们在学校读书的时候，尤其是读研究生期间，很多老师都亮毕会有各种各样的项目敬纳芹让自己的学生参加，如果是带商业性质的项目，一般是会有企业买单；如果是研究类型的项目，一般会有拨款，总之还是不会缺钱的。

3. 在企业兼职。在大学当老师（任课教师），一般最低也是博士学历了吧？博士学历，如果入企业的话，一般也是会给一个小茄谈管理的岗位，笔者当初在读书的时候，有几位老师就是在企业中兼职高管，因为大学任课教师不需要坐班，所以时间上其实还是很好协调的。

4. 创业。国内很多大公司，尤其是几个比较典型的咨询公司，创始人都是高校的教授，研究和实践相结合，大学教师创业，其实还是有很大的优势的，关键是要发现自己的优势，并将其利用起来。

⑵ 我为什么反对大学教师做兼职律师

1、最直观的就是可支配时间。先不论寒暑假3个月带薪假期，就是平时工作，老师也很少专全天上课属的，上课搞科研之余基本就是自由支配时间。我原来的导师每天上课之前还能开车去健身房打一个小时羽毛球，试问朝九晚五的法务如何比？
2、收入问题。不知道给您意向的是哪个大型法务企业，待遇几何。但在国内如果算是一本（看题主学历，我觉得一本没问题）且法学有点影响的学校，评上副教授后基本工资应该也能有10W左右了。此外，法律是个经验行业，当在业内做的久了，各种讲座、兼职律师、课题、独董、顾问等等都是钱，还不要说因为可支配时间充裕而进行的其他投资了。至少就我了解，我原来所在学校的高校老师中，年入二三十万很平常，愿意累一点上百万的也不少见。对法务不了解，但是我想法务能做到这程度的应该也不多。
3、隐性福利。大学是现在少有还允许集资建房的单位了，有这一点无疑省去了很多生活成本上的压力（不过好像还是要摇号）。很多大学还自办幼儿园、小学、中学等，基本解决了孩子教育读书一条龙的问题。还有很多其他的隐性福利，可能各个学校有不一样的政策。

⑶ 大学的老师可以出来开公司吗

不同学校规定不同，大学老师一般都有副业，只是有些还专注于教学研究，有些则把副业当主业。

大学老师专注于教学不是一件坏事，在教学之余，能够把自己的研究成果转化为社会生产力，其实是应当得到社会鼓励和支持的，教师在这样的实践中获得的教学成果，对学生而言，比课本来的更实用。

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允许科研人员和高校教师兼职兼薪，并非漫无边际和毫无底线。正所谓“凡事皆有度”、“过犹不及”。准确理解和把握《意见》给出的“适度”原则，有助于对“兼职兼薪”政策的正确解读与公正实施。在笔者看来，“适度”原则当包括三方面涵义。

首先是“做好主业”。与“兼职”相对应的就是“本职”。《意见》特别指出，科研人员在履行好岗位职责、完成本职工作的前提下，经所在单位同意，可以到企业和其他科研机构、高校、社会组织等兼职并取得合法报酬。

这就意味着兼职兼薪只能是在全力把主业做好和不影响工作的情况下进行，确保“主业”、“副业”两不误，而不是不务正业地一味“捞外快”。设置“经所在单位同意”的审批环节，就是要把好“完成本职工作”的重要关口。

其次是“依法依规”。没有规矩不能成方圆。“兼职兼薪”也必须遵规守矩，这也是最重要的“度”。既然是政策赋予了科研人员和高校教师的兼职合法性。

所在单位就当对其享有的权利、应尽的义务和承担的责任明晰界定、约法三章，比如不得泄露技术秘密、不得损害或侵占单位权益、不得逃避社会责任等。建立科研人员兼职公示制度，既可规避暗箱操作，消除不必要猜忌，也可提高当事人的自律意识，方便群众监督。

其三是“量力而行”。允许科研人员和高校教师兼职兼薪，旨在最大限度地提升知识价值，鼓励科研成果向现实生产力转化，兼职兼薪者也顺理成章地获取额外报酬。但兼职兼薪毕竟消耗时间、体力和精力，作为国之栋梁的高知人才，兼职兼薪也需量力而行、适可而止。

⑷ 普通高校副教授晒收入，加上兼职年入28万，学校教授能在外兼职吗

普通高校副教授在网上晒出收入，加上兼职，每年收入28万。学校教授能在外兼职，高校老师可以开展多点教学，这也被有关部门批准了。任何高校都可以聘用具有其他高校的教师，那些经验比较丰富的教师也可以在不同高校兼职，不仅能够提高个人收入，同时也能够实现教育平衡。

三、结束语

如果名校的老师能够去一些普通的院校给学生们上课的话，不仅能够提升学生们的上课激情，同时也能够让教师得到更多的锻炼，每年学生也都会给自己的老师打分，如果老师的评分不是很好的话，可能也会影响他们的职务职称评聘。

⑸ 大学教授可以在企业中兼职当顾问吗可以拿薪水吗

可以，现在很多教授都是以聘用顾问形式在企业，不用上班可以拿工资，在有必要时出谋划策或出面解决某些问题

⑹ 国有企业领导人聘为大学兼职教授合法吗

合法，兼职只要不是2种有矛盾、对立的职业就可以

⑺ 大学教授的工资水平怎么样

09年的时候我们老师自曝他每个月的工资有一万二三左右，不算过年过节等各种各样的福利。

大学老师的工资与其职称挂钩，当时他的职称还只是个副教授，为了工资能多涨点儿，年近50了他还去读个博士。

带我们的时候他正好是博士二年级，在我看来，他这个博士读的有点水，基本上都不用上课，只是拿几个课题来做研究，然后作为第一作者发表在某某科研杂志刊上有多少篇就算是毕业。

为什么我这么清楚？因为大二那年暑假，我和闺蜜就是帮他做博士论文的实验课题，我们只是测最基本的数据，还有研究生的师兄师姐们帮他做分析，然后呢他做总结归纳，这些可都是他自己亲口说的哈。

我们大三结束的时候，他博士也毕业了，过一两年应该会升到正教授，到时候工资可就能实现大跨越增长。

大学教授的收入可不止工资那点儿，每年他们都会有各种各样的科研课题申请，相应的经费也有几万几十万甚至上百万不等。如果课题申请成功，科研研究费用也会相应下来，试想想这中间的水分就该有多少？很多老师都是压榨学生帮他们做实验，而自己就中饱私囊，名利双收。

还有一些老师就喜欢搞副业，一星期就只有那么几节课，上完了就走，有大把的时间去做自己想做的事情。

就如我们这个导师，利用自己的专业开了间香蕉苗培育分化厂和酒厂，闲暇时还到处去各种科研院所任技术顾问，钱那是赚得哗哗响。