同济大学助理教授和讲师区别

㈠ 同济大学地球物理预聘助理副教授晋升难吗

非常难。
第一、 学历要求：博士毕业后担任讲师满2年可以参评副教授，本科和硕士要求担任中级职务的时间要更长一些，另外还有一点，博士后2年的在站时间一般视作担任中级职务满2年，这是合理的，因为博士后进站实际就相当于工作了两年。
第二、 业绩要求：这是职称评审的重中之重，也是每次职称评审改革大家最关注的地方，业绩要求无非就是“论文”、“项目”或同等相关业绩。
首先，对于论文，一般不仅有数量要求，还有质量要求，比如要求SCI一区、二区，中文核心等等。
其次，除论文外，一般高校还会对主持的科研项目有要求，对于副教授来说，一般要求低一点的省部级以上的项目1项就可以了，要求高一些的要求国家级项目或者在数量上提高要求。但并不是说你有项目就可以，还要求到账经费大于一定的数额。
以天津某高校所在学校为例，理工类要求10万以上，社科类2万以上，这里说的都是纵向课题，一般而言横向课题要求的经费金额要更高一些。

㈡ 同济大学经济与管理学院助理教授待遇

同济大学助理教授平均年终奖为30000元。
大学教授平均工资为16108元每月，其中百分之五十的工资收入位于区间8000到12000元每月，百分之三十三的工资收入位于区间16000到20000元每月。据分享数据统计，同济大学大学教授平均年终奖为30000元。
助理教授是美国大学教授职衔的初级阶段，聘任的最基本条件是具有博士学位。

㈢ 同济大学预聘制值得吗

值得。同济大学官网资料显示同济大学是世界一流大学，预聘助理教授到特聘教授年薪30-90万人民币不等。博士后基础年薪30万元，待遇很好，工作轻松有五险一金，很值得。