导师与研究生的矛盾激化无法收拾

1. 研究生被老师各种刁难，应该怎样为自己维权呢

如果你确认自己在毕业论文，论文答辩等相关材料齐备，且毫无过失的情况下，导师刁难你，不予毕业的话，可以搜集好相关证据，找所在学院的领导或学校领导，甚至当地教育局反映，但我不建议这样做。

这主要有两方面的原因：一是因为导师一般会以毕业论文不达标而刁难学生，而毕业论文的好坏是一件很主观的事情；二是因为，即便你向学院申诉，学院一般情况下，会习惯性地向着老师说话，也就是说，他们可能会为了保护老师而牺牲学生的权益。

其实大多数老师是好的。我们换位思考下，导师每天都挺忙的，有的导师带五六学生，压力很大，老师发脾气也是为了我们好，刺激两句是为了长记性，我们要站在导师立场上看问题，理解导师的用心良苦。感觉压力大，自我调节不了时，可以寻找学长学姐帮助或者找导师沟通，诉说心中的委屈和苦水，导师也许以前错怪你了，消除隔阂，消除矛盾，心情舒畅

2. 遇到极品导师，研究生如何制衡导师

看到题主的提问，一路硕士、博士走来的我想对题主说，很少有导师本性是"恶"的。导师和学生之间产生矛盾、引起隔阂最大的原因还是"缺乏沟通"。不清楚"极品"的具体定义，是导师不让开展实验、拒绝你投出某小论文、要求延期毕业或不同意出国联合培养？我用我的个人经历来来回答你这个问题吧。我在读博时认为每天定时定点到实验室很烦人，只要我自己事情安排好，晚去晚走难道就不行？甚至说不少人喜欢夜深人静时，撰写论文或修改材料等。可是结果呢？在我自己带学生后，类似的"自由式"管理模式也实行过半年，和学生也过做过沟通，可是效果依然非常不好，不是每个研究生都足够自律，或能在规定时间内完成安排的任务。之前聊的一些经历，不是为导师找理由或借口，毕竟每个导师的培养、管理模式不同，而且性格也有很大的差异。遇到类似和自己"合不来"的导师，学生应该怎么办呢？

3. 女研究生被禽兽不如的导师骚扰，该怎样处理啊！！！

如果这种骚扰暂时只是拉拉手之类的，建议不要激化矛盾，因为证据也比较弱回。可以做的：女方避免单独答接触导师，即便叫也可以找理由不去，或找人同行。穿着打扮保守一点，在导师面前严肃一点。可能的话，申请校外实习，在外做论文。平时少到实验室，或者报个道就走人。看到拉手的迹象赶快向外躲，不让拉；冬天都戴上手套（特别是见导师时）。女性的智慧就体现在这些小地方，要想办法总是有的。当然，工作学习方面正常进行，保证进度，不要给单独辅导的机会。人心不正才会生邪念。自己心要保持正，气质上让人不敢生亵渎之心。如果因为女方漂亮，减少漂亮度（穿衣打扮）；如果因为乖巧，那么要学着合理拒绝。还可以看看导师家庭情况。或许，拜见师母也是一种机会，一种让人忌惮的事。（你可以趁过年过节和老婆一起上门送点礼物，让对方熟悉你，了解你们夫妻的感情。）拉拉手这种事情总是不能上台面的，在撕破脸之前，对方是害怕和有愧的。暂时不必太担心。