一本大学教授的收入

⑴ 大学老师一个工资多少

这个也是有地域限制的,一般的话一本类的院校老师工资5500至7000不等,二本类的大概也就是3800至5000不等的·

⑵ 2023各高校近1000名青年教师工资大曝光...你的薪资在什么水平

各地青年教师薪资概览

安徽

合肥公办一本在编讲师，每月到手11k，公积金3000+，年终绩效暂时不详。

安徽公立二本讲师，每月到手6200，公积金2100，奖励+课时大约5w/年。

安徽普通一本，到手工资5200，公积金2800，年终津贴1万8、一次性奖励3万9。

安徽985，博后，到手14000，公积金去年从4300调整到4100元。

安徽讲师，每月到手9000，公积金2400，奖励+课时大约5w/年。

北京

211高校讲师，每月到手一万二左右，需要非升即走。

理工科副教授，加上各种项目的话，一年500万左右。

理科副教授，工资不太高但福利好，加起来一年税前50w+。

北京市属讲师，一年下来到手20w左右。

211，讲师，平均1万出头一点，课时费无，年度绩效7万-1万。

大学老师时间自由，可以方便带娃，副高到手工资税后接近一万五。

刚进来的海归老师起薪7500。

川渝

重庆在编副教授，每月9000多点，公积金3000多，年终绩效随缘，大约两万。

重庆大学弘深青年老师30万年薪制，实际到手每月2W+。

重庆某211，讲师，每月到手5200，公积金自己扣1000左右。

四川省属一本，讲师一年到手12-13w左右。

四川二本，博士讲师，每月到手5800，公积金3300，年终3万多。

重庆公办高职，月到手1万出头。

成都老牌部属211副教授，一年40万左右。

成都某职业学院，每月到手5000-8000，年底多发一个月工资，公积金双边1900。

成都，公办二本，讲师，每月到手5000多，年终3w左右，一年下来10w不到。

四川省属大学，副教授每月到手5000多，年终2-3万，公积金单边1100。

东北地区

黑龙江省属民办院校，助教，每月4900，公积金双720。

东北省会二本讲师，每月到手5700，13薪3000，年终绩效1万，公积金单625。

省内一本，省外二本院校，讲师7000。

东北省属一本讲师，一年到手10w。

吉林省，民办高校副教授，每月12000左右。

吉林省属二本院校，讲师7500/月。

大连理工大学副教授，到手9100。

民办本科，助教，每月到手工资6000左右。

地级市，副教授，每月到手工资10800左右，公积金双边3800，课时费另算，房补一年大概1.3w，年终奖加一块大概2.5万。

沈阳地区省属高校，科级到手工资6500多。

辽宁市属职业院校，中级，去除五险一金，到手5900/月，寒暑假4500/月，十三薪基本无绩效，监考费另计。

辽宁省属高职，七级，硕士，8800元到手，绩效额外1000上下，13薪，课时费6000元。

哈尔滨民办本科讲师，到手3400，绩效500/月，一年大约5万，公积金300/月。

福建

民办大专助教，每月到手5800左右，年底多一个月工资。

双非一本，副教授，到手9000。

小二本，实习月1w，八月入编，前两年60w，75w购房补贴。后续按考核等级发。

民办本科，副高，每月10000出头，公积金双边1700，年终奖就是一个月工资。

助教每月6500到手。

贵州

地级院校二本，讲师，每月工资4388+1500绩效，公积金1200，年终2.8万不到，不坐班，纯专职教师。

贵大老师，每月6000出头。

民办本科，讲师到手4850，课时费每学期1.3W左右，公积金单边368，无年终。

贵阳，省属二本，硕士，副高，月7200左右，加课时费和绩效每年勉强10万。

广西

三本，助教，每月到手5800，公积金双边1400，年终1.5w左右。

某高职，每月8000-10000。没奖金，公积金不清楚。

普二本，助教，每月到手5k，公积金900。全年上满满的课的话绩效有4w。

大学工资很低，好就好在包吃包住。讲师工资5000左右，二级教授10000左右。

高职副教授，每月15000左右，不包含公积金，单边2000左右。

广西省属双非一本辅导员，津贴+年终全部到手税后12-14w。

公办大专，讲师每月工资4000元左右。

广东

民办本科，无职称，每月到手8000+。

省属一本，教授，一年税前39w。

讲师，年收入28左右。

助教，每月到手10000+，年末绩效24000。

广州+高职+助教+去五险一金到手6000左右，兼课3000左右。没赚外快就麻烦了，没有编制。

民办二本普通教师（讲师多800），每月到手7300元，公积金一共1400元，年底奖金2.3万。

职称讲师，每月工资八千二，公积金1600。

广州，省重点高职，讲师，编内，每月财政工资+校内工资+公积金=15000左右，年中+年底的补贴3万左右。

广州医科院校，在编讲师，工资加其他杂七杂八的年到手24万（不包含公积金）吧。

湖南

私立二本讲师，每月5k（课上的多的话6k）。

TOP3高校副教授每月9K，年终5W，公积金双边2.5K。

公办大专，助教，每月到手2500，公积金双边800，每月400餐补，超课时费29/课时，年终2-3w，没了。

讲师，行政岗正科，一年到手12万左右，公积金双边2700元左右。工作11年了。

公立一本讲师，到手4700公积金双边1600，超课时费一节课35，年终绩效2万左右。

公立一本，每月到手5800，公积金双边1200。

湖北

湖北省属二本，讲师，每月到手6k。

部共建一本讲师，每月到手5700，公积金双边2200，刚入职半年，除了人才补助，其他奖励还没见过。

民办2本，一年税前8万吧，

⑶ 在中国，一个大学教授的实际收入大约能有多少

现代大学教授基本上是博士学位，每个人都羡慕的工作。每年有多少博士毕业生希望去大学作为老师，即，因为大学老师是一个更好的工作，每个月的收入仍然更加相当大，大学教授有一个月有多少个月？

可以看出教授的收入非常客观。这就是为什么这么多博士毕业生希望去大学，但不仅工作，而且收入也不错，工作相对稳定。你怎么看？

⑷ 大学老师的工资待遇大多数是什么水平

大多数大学老师的工资待遇比当地的平均生活水平要高出不少，甚至有一些大学老师的工资远超当地平均工资水平。这足以证明大学老师的含金量并不低。主要有三个重要因素。

第三：特殊定义。

教师是全体人类最受尊重的职业之一，因为教师是向学生们传授知识，让更多的人能够学习到知识，感受到学习的快乐，所以特殊的定义让教师这个职业在社会中备受关注和尊重，大学老师同样也不例外，尤其是重点大学的教师更是受到很多人的欢迎。如果教师的获得感和工资待遇无法成正比，那么很多人也会选择离开这个行业。因此为了保证教师的获得感和尊重感，所以要把工资待遇提升上来，这也是充分证明对教师的一种尊重。随着时间的发展，大学教师的含金量还会进一步提升，国家发展，质量教育的步伐也不会停止。