南京大学助理教授待遇

❶ 如何才能成为大学教授

现在想要在一般来的高校任教源都至少需要博士学历，硕士学历是肯定不够的。
像南京大学这样的中国顶尖高校，至少需要985院校相关专业的博士学历，并具有卓越的学术能力和积淀（直接反映在论文的发表数量和质量上面，如SCI一区、二区论文数，何为SCI，如何分区可以网络一下，资料很多就不详述了。）
等博士毕业，还要通过一些考核才有机会进入高校任教，如楼上所说，一般是助教、讲师作为你职业生涯的开端，接下来是副教授，再到教授。这期间不仅是熬资历，最重要的是你的学术成就和教学成绩。这里的学术成绩主要的也要看你的科研课题的层次与数量、科研成果、论文发表的质量与数量，每个学校都有自己一系列的考核指标，当达到一定的指标，通过考核，就可以申请晋升到下一级。
学术的道路很漫长、枯燥，绝不像很多人想象中的那么光鲜和有趣。在你取得最终成功的那一刻之前，可能是你泡在图书馆、实验室的无数个日日夜夜的枯燥和煎熬。这是一个绝非仅凭“兴趣”就可以获得成功的领域，他需要的更多是信念和执着，当然还有天份。
希望能帮到你。

❷ 南京大学教师公积金多少

教授 30-55 万，副教授 25-40 万，助理教授 18-30 万。
特别优秀人员年薪标准可与学校面议，另行确定年薪标准。 定为 A 类外籍教师袭唯缴纳职工基本养老 保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险 等社会保险，并搏禅巧缴纳住房公基键积金 。

❸ 南京大学副教授年薪多少

985高校一般有着比较充裕的办学经费，也更容易保障教师的工资标准和准时发放，除了例外情况，都会比211、双非、四非高校好一些。

在其中，副教授既不是高校金字塔顶纤丛的教授、特聘教授、讲席教授或“四青长江”教授大慎，也不是金字塔底备受煎熬的广大讲师、非升即走的助理教授或不升只走的专职科研岗，而是有着相对稳定的职业预期和波动不大的工资收入的群体。

对于这样的工资水平，许多社会人士要么不相信，你们还有课时费、绩效工资、科研津贴等等一大堆月工资外的收入，其实，要破除社会的偏高印象与高校的偏低实际，我们完全可以以985高校副教授的工资收入作为行业基准线，来观察内外大幅度错位的可能原因。

对于前一种观点，是把个别教师的偏高收入假定为整个行业的收入水平，根本不了解高校工资的实际构成。对于后一种观点毁仿樱，更是隔行如隔山，根本没有体验过高校教师的工作模式，几乎井蛙不可语海，夏虫不可语冰。