脾气好的研究生导师
❶ 遇到一个人品很差的研究生导师，该如何处理之间的关系
当我们考上了研究生,面临的第一个问题就是如何对导师进行选择，有的人很幸运会遇到一个人品比较好的导师，但是有的人却碰到了一个人品很差的导师、甚至阻碍了他的发展。那么如果研究生期间遇到一个人品很差的研究生导师，该如何处理之间的关系呢？
三、有的导师也是为了研究生好
有一些导师他对自己的要求比较高，学术能力比较强，所以对自己的学生也会比较严格。在这种情况下老师的脾气不好，不是针对你这个学生，而是他想要提高你的水平，觉得你的水平太差。对你发脾气也是为了自己的科研工作能够进展顺利。所以几句导师几句难听刺耳的话，作为学生不要太放在心里，毕竟对自己来说，提高自己的科研能力才是最重要的事情，学生需要摆正心态不要被外面的心态所干扰。
❷ 东北大学双控导师选择,东大双控研究生帮帮忙,谢谢 我想从关守平 李鸿儒，毛志忠，王福利，张化光几个导师
博导名气大。但是基本没有时间管学生。一般好的老师要的保送的学生比较多专。留属给外校的学生名额就很少了。像李鸿儒。据说每年只要一个外校的。关守平要的学生分要非常高。去年是大约390以上吧，老师脾气非常好。王福利现在是副校长了。很忙的。他的学生研一时不进实验室的，张化光是电气所得。很好。
❸ 研究生应该如何选导师哪几类老师不建议选择
你好，我是芝麻侃教育，很高兴能够回答你的问题。
俗话说得好：本科生看学校，研究生看导师，这句话说得其实不无道理。
导师选得好，研究生期间会比较忙碌，做不完的项目、写不完的论文，三年的研究生生活会比较充实。想反导师选得不好，研究生期间会学不到任何的专业知识，有时候顺利毕业可能也会成为问题。
有的人说，研究生导师没有好与坏，只有适不适合。其实不然，选择一个适合自己的导师固然很重要，但是有几类导师无论如何不建议学弟学妹们选择。研究生期间应该如何选择导师？过来人告诉你，这三类老师尽量不要选。
希望可以为你带来帮助，谢谢
❹ 谁知道吉林大学计算机院研究生导师
1.秦贵和 目前计算机学院报的最火暴的NO1导师，纯实践项目。人很随和（虽然有学生说该老师发火时脾气比一般人还要大），并且很护自己学生（据说如果他的学生水平稍差的话可以内部推荐去一汽），很能喝酒。以前是吉大的老师，后来被赶到吉林工大，合校后又回到吉大。该老师的研究项目是目前最为火暴的方向：嵌入式系统（嵌入式C）。
2.刘大有 现在吉大计算机学院的泰山北斗，863项目申请负责人。门生学子遍布大江南北。主要方向为知识工程，但实际上什么项目都有，一般学生想做理论的可以搞理论，动手能力强的可以做项目。但有一个缺点是：该老师年岁实在太大，并且学生数量太多。招收应用和软件方向研究生。
3周春光 计算智能方向，研究方向也是很火暴的领域，理论实践方面都有，可以做项目也可以从事理论！说是计算智能，实际上也是有什么项目搞什么项目。一般导师自己不管，都是下面的博士来带。实际的项目和理论涉及到了图像处理、商务智能、现代物流、生物信息学、嵌入式系统和生物识别，范围很广。该老师最大特色是下面的可用人员人数（博士）众多，因此项目也是很多的，在实验室贪上一个好博士领着干项目能够受益匪浅。收应用方向的。伟
4欧阳丹彤 欧阳三姐妹最小的一个，成绩相当优秀，吉大以前的美女（现在年岁虽然大了但也不错）比姐姐欧阳继红厉害很多。吉大软件现在仍然是国家级的，与该实验室出的成果是分不开的。如果说计算机学院的老师还有一位是优秀的，那么非丹彤莫属。刘叙华和孙吉贵的接班人，软件理论方向，最擅长基于模型诊断（测试），同时人工智能也是很厉害的。方向是人工智能。招软件方向。
5刘磊 编译方面很有造诣，并且项目很多。可以从事理论也可以做项目！也是软件的。
6刘衍珩 目前是除秦贵和外报的第二火暴的老师。更偏重于应用方向--研究方向主要是移动IP与网络。据说华为的项目很多。想去华为的和搞网络的同学一定要考虑这个。主要招收应用技术方向的研究生。该老师口才不太好有略微口吃，但技术方面绝对是一流的，人品也不错。
7李文辉 报该老师的最大好处是能做到项目。但该老师只给你分配项目，下面的情况基本不管。并且该老师有个最大特点：很抠门！以至于过年吃饭让学生来掏钱。。。。。做项目分得的钱就更可想而知了。而且该老师的实验室机器紧缺（虽然其它实验室也都是紧缺机器，研一都不能保证人手一台）。。。。。。主要方向为计算机图形图像方面，但实际做的项目确是东一锄头西一斧子什么都有。
8胡亮 很有个性的一个博导，但成果方面确实比较突出，真的想出成果的学生跟该老师是不错的选择，但如果比较懒的同学就算了。现任计算机学院院长，国家公安部信息安全技术专家。。看名气基本就够了。主要是网络和网络安全方向的。招收系统结构和网络安全的研究生。
9赵宏伟 秦贵和报不上的可以考虑该老师，和秦贵和一个梯队的。
10左万历 操作系统的书就是他编写的，好像也很有名望，但他的课讲的让人昏昏欲睡，实在不敢恭维。。。。该老师走路的时候老喜欢低头，比较内向。软件方向（）
11李占山 该老师比较年轻，经常背个书包让人误以为是个学生。软件方向，老师很严格，经常讨论。 缺点是该老师不是博导。
12徐高潮 主要是网络和分布式，但据说项目很少。所以不建议想做项目的人报考该老师。
13刘淑芬 手里据说有项目，TCP/IP网络方面的。但团队里人数不多。
14梁艳春 生物信息学最最权威的人士！报考生物信息学非该老师莫属。
15 董蕴美 中国科学院院士，但遗憾的是不招硕士研究生。就是在吉大挂个名以给吉大增添知名度的。
❺ 中国药科大学的药剂硕士导师哪个比较好
我不是药院的学生，上过柯学的药剂课，感觉还行，这个女老师喜欢招男学生，肖衍宇经常听到，但也不了解这个老师如何。
❻ 北京林业大学水保学院的程金花老师怎么样我要报考的的研究生，请知情者透漏一下啊
这个老师是水土保持方向的，主要是土壤方面，土壤侵蚀等。人比较好，脾气也好。
❼ 南开大学有哪些教授的课错过悔终身
南开的老师都是很厉害的啦，但是有几位老师是不得不去蹭课的，不然简直后内悔啊，这些老师是典型的人好容课还好。
排在首位的当然要属史广顺老师了，这位老师简直就是大神一样的存在，他是南开计算机学院的副教授，自己同时还创办了自己的公司，他目前在南开教授一门选修课，叫做辩论与修养。
❽ 选择导师时，你最看中的导师品质是什么
1. 导师最佳年龄：30~35
一定要选择年轻的导师。年轻的导师在单位历浅，做事情比较小心谨慎，对学生负责的几率比较大。带不好学生可能会影响升职。年轻老师社会阅历浅，比较单纯，不会那么黑。年轻老师富于创新精神，有朝气，对新事物敏感。
不要选60岁以上的导师.正所谓"强弩之末,其势不能穿缟也".其实45岁以上的导师基本上已经不做研究了.
2. 职称考虑：有博士学位的副教授为最佳
职称越高，名气越大的导师，往往不把带学生当成一回事情。在他们眼里，当博导带学生就是“踢着玩儿”的事情。有博士学位这一点很重要。还有，一定要看你未来的导师有没有在国外高级期刊上发表过文章。
3. 不要选胖子做导师
常言道，“心宽体胖”。身体胖的人，往往比较懒，不喜欢费大力气做事情，也不喜欢替他人操心。他们投机取巧，精于钻营。给这种人当学生会很累。因为他们早就盘算好把最累的事情让你来干，然后据为己有。这种人往往心黑。
个子矮的人也不要考虑。
瘦高个老师最好！
4. 不要选有行政职务的人做导师
有行政职务的人时间太少，这些人心思不在做学问上。
❾ 曲黎敏和徐文兵比较有什么区别
曲黎敏,真的是学院派啊,讲的一点没有人情味, 还是徐文兵好、为什么他好、一方面是聊天形式、有说有笑、看着比较娱快、 一方面徐文兵脾气很柔和。
曲黎敏、1987年毕业于北京师范大学中文系。后攻读于北京中医药大学研究生，现为北京中医药大学基础医学院医学人文学系副教授、硕士生导师。
徐文兵。中医师,厚朴中医学堂堂主、高级中医讲师、中医教育家、身心医学专家。诊疗科目、中医全科、针灸科。
徐文兵自幼随母亲魏天梅学习中医，1984年考入北京中医学院中医系，毕业后留校工作。1997年公派赴美讲学，同年获美国针灸协会特别奖，被授予美国密苏里州堪萨斯市荣誉市民。1998年考取全美中医师、针灸师资格证书。1999年创办北京厚朴中医药研究所。2000年再次赴美访问，考取美国马里兰州执照针灸执照。在国内从事中医诊疗及传统中医理论的研究和教学工作。现为北京厚朴中医学堂堂主。