山东招聘大学老师招聘信息

Ⅰ 2022年山东临沂大学文学院诚聘海内外高层次人才启事

【 #留学生招聘# 导语】2022年山东临沂大学文学院诚聘海内外高层次人才，详细请见文内， 考 网现将招聘启事原文发布如下：

一、学校简介

临沂大学是一所理、工、文、经、管、医、法、艺、教等学科协调发展、特色鲜明的综合性大学。学校是山东省特色、山东省应用型本科高校建设首批支持高校、国家发改委"产教融合"项目重点建设高校，被教育部评估为"本科教学工作水平评估优秀学校"。学校坐落在历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市——山东省临沂市，是沂蒙革命老区的综合性大学。2018年获批硕士学位授予权，2021年学校综合实力居中国大学排行榜253位。

二、文学院简介

文学院创建于1958年，是临沂大学最早设立的系院之一。现有汉语言文学、汉语国际教育、我出版学3个本科专业，全日制在校生1125人。有专任教师42人，其中教授6人，副教授18人，博士23人；博士生导师5人，硕士生导师9人；曾宪梓奖全国优秀教师1人，省级教学、优秀教师3人。

文学院现有山东省品牌专业1个（汉语言文学）、省一流本科课程1门、省级精品课程2门、校级精品、特色课程16门；拥有中国文艺评论基地（山东）、中国散文创作与研究中心、山东省首批语言文字推广基地、山东省重点学科（辞书学）、山东省人文社科基地（沂蒙文化研究基地）。近年来，主持国家社科项目6项、省部级项目20多项，获省部级科研成果奖7项，发表学术论文200多篇，出版专著40多部。

文学院现有汉语国际教育专业硕士点1个，与本校教育学院联合培养小学教育（语文方向）硕士研究生，与山东理工大学文学与新闻传播学院联合培养中国语言文学专业硕士研究生，与马来西亚新纪元大学学院、泰国格乐大学 联合培养硕士、博士研究生。多年来，文学院培养了大批高素质应用型人才，援藏女作家马丽华、全国语文教学郑晓龙等为文学院学生的优秀代表。近两年，学生在高校各类技能大赛中获奖1000余项，考研率、高质量就业率稳步提升。

三、引进层次及类别

（一）第一层次人才

具有世界一流学术水平，取得国际学术界公认、具有重大科学价值的原始创新成果，在本学科领域取得卓越成就的杰出人才；或其他获得国际权威机构认可的杰出人才。

（二）第二层次人才

年龄一般不超过55周岁，学术造诣高深，围绕国民经济和社会发展中重大关键问题、核心技术与装备、系统集成能力等需求，产出重大技术装备、重大技术体系以及系统解决方案，支撑引领行业产业技术进步作用显著的领军人才；或海内外相当水平优秀人才。

（三）第三层次人才

年龄一般不超过50周岁，在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，围绕区域创新发展的重大需求，产出具有重大带动和影响的创新成果，为地方政府提供重大战略咨询和服务的省部级及国家重点人才工程青年项目拔尖人才；或海内外相当水平优秀人才。

（四）第四层次人才

年龄一般不超过45周岁，已取得较为突出的学术成果，省部级人才计划青年项目入选者或具有同等水平者，创新发展潜力大，经过3年培育能够冲击青年人才项目者；或经论证与其水平相当者。

（五）第五层次人才

年龄一般不超过40周岁，海外高水平大学助理教授，或学校优势特色学科、紧缺专业急需的毕业于世界大学学科排名前200的优秀海外博士，且具有2年以上海外教学科研工作经历。

（六）第六层次人才

年龄一般不超过45周岁，具有博士学位的教授、副教授，且主持科研项目并发表过高水平论文，或其他高水平教学科研成果。

（七）第七层次人才

年龄一般不超过40周岁，在知名高校从事博士后研究2年以上或特别优秀的青年博士。

（八）青年博士

年龄一般不超过35周岁的博士（博士后）。

1、A类博士：学术基础深厚，学术思想活跃，富有创新精神，具备较强发展潜质的青年学者；或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

2、B类博士：具有良好的科研工作基础和发展潜力，并取得优秀的学术成果；或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

3、C类博士：能胜任核心课程的教学任务，具有较强的实践能力和创新能力。

4、D类博士：符合学校和合作企业、医院岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。

欢迎依托我校申报国家和山东省人才计划和项目，获批后享受相应层次人才待遇。

四、基本要求

（一）热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。身心健康，能胜任岗位工作要求。

（二）青年博士原则上需在2022年底前取得博士毕业证、学位证，留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

五、引进待遇

各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面提供如下待遇：（人民币，单位：万元）

注：以上待遇均为税前金额；服务期十年，首聘期五年。以上人才须全职到岗且人事关系转入我校，具体任务待遇以人事手续完成后签订合同为准。

六、其它说明

（一）第一至第三层次人才按"一事一议"引进，相关要求及待遇参见上文；第四至第七层次、青年博士招聘岗位见附件，学校将根据招聘工作进展，及时更新招聘岗位。应聘人员请与相关学院联系，并提交报名材料。

（二）第七层次人才享受副教授待遇。第五层次、第六层次副教授、第七层次人才符合学校专业技术岗位"直通车"晋升条件的，试用期结束后，在学校专业技术岗位竞聘时，可直接认定为副教授或教授。

七、流动岗位

我校第一至第五层次设立流动岗位，合同管理，按照合同确立任务量。学校提供生活工作条件，待遇原则上按照第一至第五层次人才绩效、科研启动经费50%兑现。

八、文学院招聘计划

九、联系方式

联系人：周老师

联系电话：0539-7258562

电子邮箱：[email protected]，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+留学人才网（www.liuxuehr.com)

联系地址：山东省临沂市双岭路中段临沂大学文学院

Ⅱ 山东财经大学燕山学院2023年招聘派遣制专职辅导员简章

山东财经大学燕山学院，2005年经教育部批准设立的独立学院，专注于全日制普通本科教育，以财经类学科为主。学院位于省会城市，是山东省唯一一所独立学院，依托山东财经大学优势学科和专业，教学质量稳步提升，人才培养特色鲜明。据艾瑞深中国校友会网评价，学院近五年的办学质量一直位居前列。学院是全国财经独立学院专业协作委员会副主任单位，曾获得品牌影响力十佳独立学院、山东省大学生创业教育示范院校、全国KAB创业教育基地、山东省高校思想政治教育工作先进集体、2019年山东最具影响力本科院校等荣誉。

根据工作需求，现由济南邦得人力资源有限公司面向社会公开招聘专职辅导员。以下是招聘详情：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正，通过能力测试、面试、考察等环节，严格考核，择优录用。

二、招聘岗位及数量

专职辅导员：1名

三、报名资格条件

(一)资格条件

• 中国国籍；


• 拥护中国共产党的领导，遵守法律法规；


• 年龄30周岁以下（1993年10月8日后出生）；


• 硕士研究生及以上学历，中共党员，担任过主要学生干部；


• 身体健康，无传染病和遗传病史。

(二)不得报名情形

• 受过刑事、行政处罚或纪律处分；


• 被开除公职或被辞退；


• 正在接受专门机关审查未得出结论；


• 受处分期间或影响期限内；


• 失信被执行被实施联合惩戒；


• 法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序

(一)信息发布

招聘公告通过济南邦得人力资源有限公司官网发布。

(二)报名时间及方式

• 报名时间：2023年10月8日至10月15日17:00。


• 报名方式：网上报名，登录指定网站提交个人信息，上传照片，完成报名。初审通过后，报名信息不能更改。如需补充材料，可在规定时间内修改并重新提交。报名截止后，系统关闭。

应聘者必须使用二代身份证，报名信息必须一致。提交虚假信息者将被取消应聘资格。

(三)资格审查

报名提交后，请于10月15日17:00前将资格审查材料发送至指定邮箱，邮件主题格式为“报考岗位+考生姓名+手机号码”。材料包括报名表、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、入党证明、专长证明等。

未完成网上报名或未发送资格审查材料者，资格审查不予通过。

(四)查询资格审查结果

报名期间可登录网站查询资格审查结果。统一采用线上审查方式，结果将通过网站或电话通知。

(五)打印准考证

具体打印时间另行通知。

(六)能力测试及面试

时间另行通知。

(七)体检

体检将在指定医院进行，费用自理。

(八)考察

主要考察思想政治品德、道德品质、遵纪守规意识、综合能力与现实表现，由原工作单位或户籍所在地出具证明。

(十)公示

考察合格者名单将在网站公示，公示期3天。

(十一)聘用

公示期满无异议，签订劳动合同，培训期满考核合格后，由第三方人力资源服务机构管理。

五、待遇保障

试用期发放80%工资，签订劳动合同后薪资6000元起，享受辅导员带班补贴500元/月，缴纳“五险一金”。

六、纪律监督

• 完成网上报名和资格审查。


• 按时参加考试，不按时视为弃权；作弊、违纪将取消资格。


• 应聘资料不退还，由济南邦得人力资源有限公司保管。


• 严格人事工作纪律，防止不正之风。


• 特别提示：不指定考试辅导资料，不举办或委托任何机构举办辅导班，谨防受骗。

七、其他事项

地址：山东财经大学燕山学院（莱芜区山财大街5号）。

用工方式：第三方劳务派遣，同工同酬。

咨询电话：马老师 15634802891

济南邦得人力资源有限公司

2023年10月8日

Ⅲ 【山东|济南】2023年山东中医药大学招聘29名工作人员公告

1 报名条件

(一)基本条件

• 具有中华人民共和国国籍;


• 遵守宪法和法律;


• 具备较高的思想政治素质，良好的道德品质和职业道德，热衷于高等教育事业，具有强烈的事业心、团队协作和敬业精神，遵纪守法，身心健康;


• 应聘者应于2023年7月31日前完成学业并获得相应学位和毕业证书，以及岗位要求的其他证明文件;


• 应聘辅导员岗位的人员，年龄应在35周岁以下（1987年5月11日以后出生）；应聘其他初级岗位的人员，年龄应在40周岁以下（1982年5月11日以后出生）;


• 海外留学人员应聘时，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对于暂未获得国（境）外学位认证的海归留学人员，允许以“承诺＋容缺”方式先行参加考试，需在2023年7月31日前补交认证书；


• 定向、委培人员以及已与用人单位签订就业协议的2023年全日制普通高校毕业生和在职人员应聘时，需提供有用人权限部门（单位）出具的《同意应聘介绍信》；


• 符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

具体岗位要求详情见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

(三)限制条件

现役军人、非2023年毕业生，以及因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍或公职的人员，均不得应聘。应聘人员不得报考与《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有相关规定的岗位。

2 报名时间及方式

报名时间：2023年5月15日9:00—5月19日16:00

报名方式：登录山东中医药大学人事处网站（renshichu.stcm.e.cn）进行在线报名，按要求提交个人信息资料。每位应聘者限报一个岗位，报名信息一经提交后不能更改。2023年5月19日16:00后，报名信息未进行确认或不符合规定要求的应聘者，将无法参加后续环节。

3 招聘流程

招聘流程包含笔试和面试两部分，按照先笔试后面试的顺序进行。

1. 笔试

笔试科目为综合类，内容包括公共基础知识。笔试总分为100分，设最低合格线为60分。

笔试采取统一组织、统一评分的方式，笔试结束后将公布成绩。

笔试具体时间、地点将通过山东中医药大学人事处网站通知。应聘者需提前登录报名系统确认参加笔试，并打印准考证。

达到笔试合格分数线的应聘者，将按照招聘计划和岗位按成绩高低比例确定面试人选。未达到规定比例的岗位，取消招聘计划；若笔试合格人数出现不足，则按照实际合格人数确定面试人选。

2. 面试

面试采用试讲方式，主要考核应聘者的基本素质、专业基础和理论素养。面试总分为100分，设定最低合格线为70分，达到面试合格分数线的应聘者方可进入考察体检范围。

面试成绩将在面试结束后当场公布。

面试具体时间、地点将通过山东中医药大学人事处网站通知。

4 相关待遇

聘用人员将作为我校总量控制内正式职工，享受国家和山东省事业单位工作人员的工资福利待遇。

5 岗位表

6 附件

点击“阅读原文”下载附件

1.山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.岗位要求的其他证明材料模版

原文链接：

Ⅳ 青岛农业大学招聘工作人员

招聘岗位和人数网页链接

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)要求，结合工作需要，青岛农业大学拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位人员1人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，遵守学校规章制度;

3.具有良好的思想政治素质，师德高尚，学风严谨;

4.具有良好的团队协作精神，身心健康;

5.应聘人员须在2020年8月31日前取得相应学历学位;

6.年龄在40周岁以下(1979年8月21日以后出生)的应届毕业生。国家规定择业期内(二年)未落实工作单位的高校毕业生，以及在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实工作单位的)，也可以报考。

7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省事业单位人事综合管理公开招聘服务平台(http://hrss.shandong.gov.cn/channels/ch00238/)和青岛农业大学人事处网站(http://rsc.qau.e.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名方式：下载并填写《青岛农业大学2020年度招聘工作人员报名表》(附件2)、《青岛农业大学2020年度招聘报名情况简表》(附件3)，采取电子邮件投递简历的方式将报名表及简表发至学校邮箱[email protected]和《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)中备注栏电子邮箱，邮件主题命名为：岗位名称+xx专业+姓名。

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

报名材料包括(以下所有材料的原件及复印件须在考试时提供)：

(1)身份证、国家承认的各阶段学历和学位证书(海外留学人员应聘的，必须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务资格证书(有专业技术职务的人员提供);

(2)全日制普通高校应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表;

(3)有本人签名的《青岛农业大学2020年度招聘工作人员报名表》。

2、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实、齐全的填写、提交相关个人信息资料。应聘人员如有提供的材料不全、信息不实，一经发现取消资格。

Ⅳ 山东济南大学2018年招聘简章(200人)

济南大学2018年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

济南大学是山东省人民政府和国家教育部共建的综合性大学，是山东省重点建设大学，具有学士、硕士、博士学位授予权。

学校现设24个学院，拥有2个博士后科研流动站、5个一级学科博士学位授权点、36个二级学科博士学位授权点、25个一级学科硕士学位授权点、167个二级学科硕士学位授权点、12个硕士专业学位培养类别、92个本科专业。学科专业涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学和艺术学等10个门类。全日制在校本科生、研究生、留学生36784人。

学校现有专任教师2100人，其中教授300人，副教授697人，具有博士学位的1027人，中国工程院院士3人，国家“****”项目入选者2人，国家杰出青年科学基金获得者3人，国家****2人，国家百千万人才工程2人，国务院学位委员会学科评议组成员1人，教育部教学指导委员会委员5人，国家“****”青年项目入选者1人，国家优秀青年科学基金获得者2人，教育部新世纪优秀人才支持计划2人，泰山学者攀登计划人选4人，泰山学者特聘教授、海外特聘专家19人，泰山学者青年专家3人，国家和省部级有突出贡献专家24人，享受国务院政府特殊津贴专家23人，国家教学名师1人，国家级教学团队1个，省级教学名师12人，省级优秀教学团队6个。

近年来，济南大学在教学科研、人才培养、学科建设、师资队伍建设等方面取得了显著成绩，学校的综合实力、核心竞争力和社会影响力得到全面提升，学校的中长期发展目标是建设创新性、国际化、有特色的世界高水平大学。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作拍码誉人员200名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身体健康;

4、具有良好的品行和职业道德,热爱高等教育事业。

5、应聘高级岗位的年龄一般在55周岁以下(1962年5月11日以后出生)，中级岗位的年龄一般在45周岁以下(1972年5月11日以后出生)，应聘初级岗位的年龄一般在40周岁以下(1977年5月11日以后出生)。

6、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和济南大学网站(http://www.ujn.e.cn)和济南大学人才招聘网站(http://zp.ujn.e.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名时间：信息发布之日起7个工作日内。模好

报名方式：应聘人员进入济南大学人才招聘袭段网站(http://zp.ujn.e.cn)，登录人才招聘系统进行应聘，具体操作请进入人才招聘网站后查看系统使用说明。

报名结束后，应聘报名人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在济南大学网站(http://www.ujn.e.cn)和济南大学人才招聘网站(http://zp.ujn.e.cn)另行通知，请及时关注。

(1)辅导员岗位资格审查时需提交的资料包括：

①有本人签名的《济南大学2018年辅导员岗位报名登记表》。

②身份证原件和复印件。

③国家承认的学历、学位证书的原件和复印件，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件和复印件。

④全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件及复印件，并能够于2018年7月31日之前取得相应的学位、学历证书;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

⑤中共党员的证明材料原件。

⑥本科或研究生阶段担任过主要学生干部经历的证明材料原件(主要学生干部包括班长、团支部书记、党支部书记、校(院系)学生会部长及以上学生干部)。

⑦辅导员4岗位需要提供岗位要求的工作经历证明原件。

(2)面向硕士研究生的其他岗位资格审查时需提交的资料包括：

①有本人签名的《济南大学2018年公开招聘报名登记表》。

②身份证原件和复印件。

③国家承认的学历、学位证书的原件和复印件，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件和复印件。

④全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件及复印件，并能够于2018年7月31日之前取得相应的学位、学历证书;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

⑤对研究生研究方向有要求的岗位需提交由毕业学校出具的研究方向的证明材料以及研究生阶段的成绩单;对本科专业有要求的岗位需要提供本科毕业证和学士学位证以及本科阶段的成绩单;对英语水平有要求的岗位需要提供英语六级证书或成绩单;对职业资格证书或行业认证证书有要求的需要提供相应的证书;对工作经历有要求的岗位需要提供工作经历证明;对专业技术职务有要求的岗位需要提供相应级别的专业技术职务证书;要求中共党员的岗位需要提供中共党员证明材料;教师31岗位需提供国家一级运动员证书或国家级比赛前三名的获奖证书;教师32岗位需提供国家级比赛前六名的获奖证书。

⑥其他能证明应聘人员水平和能力的科研成果及各类获奖证书原件及复印件。

以上材料均需提供原件及复印件。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的初级岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

3、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。面向博士研究生招聘的岗位(除辅导员岗位外)，经批准，考试采用简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

1、笔试

笔试内容为与工作相关的专业知识。笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

笔试时间、地点另行通知。

设定笔试合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2、面试

教师岗位面试采取试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养。

辅导员岗位面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的相关专业知识、业务能力及综合素质。

实验员、信息系统开发人员、外事工作人员等岗位采取陈述、答辩和技能测试等方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位要求的专业知识、基本素质和基本技能。

面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1.5的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。

考察采取网上搜索、个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行，主要考察拟应聘人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、学识水平、业务能力、工作业绩等情况。

体检按规定组织，原则上在省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：济南大学人力资源处 董老师

联系电话：0531-82767192

电子邮箱： [email protected]

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

附件：(网络网盘) 省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

济南大学

2018年5月11日

Ⅵ 山东农业大学2024 年公开招聘面试工作安排的通知

山东农业大学于2024年启动初级岗位招聘面试，具体安排如下。

面试范围包括部分初级岗位的应聘人员，预定于6月12日在泰安市东岳山庄进行，总时长不超过10分钟。应聘者需介绍个人基本情况、阐述对岗位的认识、应聘理由及未来工作设想，时间控制在5分钟内。提问答辩阶段也需控制在5分钟内，期间不得透露个人信息，避免穿戴有职业特征的服装、饰品。违反规定者面试成绩将被判定为零分。

面试前，考生需在指定时间到达候考室抽签，按照抽签顺序进行面试。迟到者将影响其顺序号，面试开始后仍未到达候考室者视为自动放弃。资格审查将在候考过程中进行，应聘者需携带身份证、学历学位证书（海外留学人员需提供《国外学历学位认证书》）、就业推荐表（应届毕业生）、个人简历、在职人员的同意应聘介绍信（特殊情况下可承诺后提供）、党员证明、学生干部证明（适用本科和研究生辅导员岗位）、及岗位所需的其它证明材料。

各招聘单位需与面试人员沟通，进行必要的面试准备，并保持与考生的联系。招聘过程中，应聘人员需提供真实信息，提供虚假信息者将取消资格。违规违纪行为将被依据法律法规认定并处理，并纳入招聘违规违纪与诚信档案库。招聘遵循公开、公平、公正、公认原则，对有亲属关系、同事关系、师生关系等可能影响招聘公正的人员实行回避制度。

山东农业大学人事处、人才办

发布日期：2024年6月7日