大学教授到企业兼职
① 大学教授可以在企业中兼职当顾问吗可以拿薪水吗
可以，现在很多教授都是以聘用顾问形式在企业，不用上班可以拿工资，在有必要时出谋划策或出面解决某些问题
② 大学教师可以开公司吗
可以。
大学教师在不影响本职工作的情况下可以兼职，不得从事影响教育教学工作的兼职。
中小学教师国家不提倡兼职，兼职是在不违反国家政策、法令的前提下。
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中新网10月13日电 据教育部网站消息，教育部日前就《高等学校教师职业道德规范》(征求意见稿)在全国范围内公开征求意见。意见稿中提出，高等学校教师要尊重学生个性，促进学生全面发展。不拒绝学生的合理要求，不得从事影响教育教学工作的兼职。
此次的《高等学校教师职业道德规范》(征求意见稿)是教育部会同中国教科文卫体工会全国委员会研究制定的。意见稿提出了六个方面的具体要求，其中包括“坚持育人为本，立德树人。遵循教育规律，实施素质教育。
注重学思结合，知行合一，因材施教，不断提高教育质量。严慈相济，教学相长。尊重学生个性，促进学生全面发展。”意见稿特别提出，高校教师不应拒绝学生的合理要求，不得从事影响教育教学工作的兼职。
此外，意见稿还提出高校教师应严谨治学。秉持学术良知，恪守学术规范。尊重他人劳动和学术成果，维护学术自由和学术尊严。诚实守信，力戒浮躁。坚决抵制学术失范和学术不端行为。
③ 大学教授能否兼职开公司
不是好事。教授老师把时间花到公司上面了，就不会有时间和精力投入到教学和科研上面了。
④ 大学教授可以在企业中兼职当顾问吗可以拿薪水吗
可以的，大学教授好多都有两份职业
⑤ 浙江大学的教授们在上司公司兼职名单
话说浙江大学在职教师项坚出任上市公司汉鼎宇佑董事长，开创了A股市场的先河。
其实，浙大老师在外兼职一直十分普遍，其中尤以在上市公司担任独立董事为最。
赵骏，光华法学院教授，贝达药业、数源科技
陈信勇，光华法学院教授，巴士在线、永高股份
陈林林，光华法学院教师，浙江永强
钟瑞庆，经济法研究所执行所长，钱江摩托、思美传媒
吴飞，传媒与国际文化学院教授，汉鼎宇佑
黄爱华，哲学系副教授，巨星科技
吴次芳，土地与国家发展研究院院长，横店东磁
徐金发，企业成长研究中心主任，伟星股份、大立科技、金马股份、浙江龙盛
李有星，公司上市与并购法研究室主任，海翔药业、杭萧钢构、万家文化
王匡，信息与电子工程学院教授，天威视讯
韩雁，信息与电子工程学院教授，洁美科技
朱大中，信息与电子工程学院教授，士兰微
董树荣，信息与电子工程学院教授，洁美科技
蔡宁，公共管理学院教授，双环传动、围海股份、道明光学
姚先国，社会科学学部主任，浙能电力、卧龙电气、同花顺
杨立荣，化学工程与生物工程学系教授，九洲药业
鲍世宁，物理系教授，星帅尔
金小刚，计算机科学与技术学院人工智能研究所副教授，士兰微
俞小莉，动力机械及车辆研究所所长，银轮股份、亚太股份、新坐标
陈光明，制冷与低温研究所教授，中泰股份
谭建荣，机械工程学系主任，杭氧股份、兴源过滤
童水光，工业技术研究院副院长，今飞凯达
朱亚尔，分析测试中心副教授，巨星科技
史惠祥，环境研究院副院长，贝因美
李永泉，生化研究所所长，南洋科技、栋梁新材
孙优贤，工业自动化国家工程研究中心主任，聚光科技
詹金彪，医学院生化系教授，亚太药业
何超，医学院教授，大华股份
陈忠，医学部副主任，美诺华
陈枢青，药学院教授，海正药业
潘远江，创新药物研究中心副主任，奥翔药业
徐萍平，城市学院商学院管理系教授，莎普爱思
吴伟明，城市学院教授，金固股份、双林股份
周虹，城市学院教授，华统股份
…………
（以上数据来自上市公司公开资料。随着岗位调整，部分教授的职务可能已经发生变化）
不在上市公司兼职的老师，不是好老师。
浙江大学是一个藏龙卧虎的地方。浙大毕业的富豪老板多如牛毛，身家千万的教授也大有人在。一些跟上市公司走的近的老师，左手课堂，右手市场，早已实现了财务自由。
不过，并不是哪个教授都可以随便做上市公司独董——不然，浙大的校长、副校长、院长们，岂不成了上市公司争抢的香饽饽？
2015年11月，教育部曾专门下文，要求高校开展党政领导干部在企业兼职情况专项检查。继官员独董之后，A股大批高校独董辞职。
或许受此影响，浙江大学人文学院院长黄华新、软件学院院长陈纯、浙大管理学院副院长陈凌、药学院副院长杨波等人已经不在上市公司兼任独董。
公司需要贴金，教授需要钱，互补。
⑥ 大学教授可以兼职吗 大学教授能否兼职开公司
可以啊，我双学位是计算机，基本上老师都有开公司，做项目的！
⑦ 普通高校副教授晒收入，加上兼职年入28万，学校教授能在外兼职吗
普通高校副教授在网上晒出收入，加上兼职，每年收入28万。学校教授能在外兼职，高校老师可以开展多点教学，这也被有关部门批准了。任何高校都可以聘用具有其他高校的教师，那些经验比较丰富的教师也可以在不同高校兼职，不仅能够提高个人收入，同时也能够实现教育平衡。
三、结束语
如果名校的老师能够去一些普通的院校给学生们上课的话，不仅能够提升学生们的上课激情，同时也能够让教师得到更多的锻炼，每年学生也都会给自己的老师打分，如果老师的评分不是很好的话，可能也会影响他们的职务职称评聘。
⑧ 大学的老师可以出来开公司吗
不同学校规定不同，大学老师一般都有副业，灶缺手只是有些还专注于教学研究，有些则把副业当主业。
大学老师专注于教学不是一件坏事，在教学之余，能够把自己的研究成果转化为社会生产力，其实是应当得到社会鼓励和支持隐嫌的，教师在这样的实践中获得的教学成果，对学生而言，比课本来的更实用。
(8)大学教授到企业兼职扩展阅读：
允许科研人员和高校教师兼职兼薪，并非漫无边际和毫无底线。正所谓“凡事皆有度”、“过犹不及”。准确理解和把握《意见》给出的“适度”原则，有助于对“兼职兼薪”政策的正确解读与公正实施。在笔者看来，“适度”原则当包括三方面涵义。
首先是“做好主业”。与“兼职”相对应的就是“本职”。《意见》特别指出，科研人员在履行好岗位职责、完成本职工作的前提下，经所在单位同意，可以到企业和其他科研机构、高校、社会组织等兼职并取得合法报酬。
这就意味着兼职兼薪只能是在全力把主业做好和不影响工作的情况下进行，确保“主业”、“副业”两不误，而不是不务正业地一味“捞外快”。设置“经所在单位同意”的审批环节，就是要把好“完成本职工作”的重要关口。
其次是“依法依规”。没有规矩不能成方圆。“兼职兼薪”也必须遵规守矩，这也是最重要的“度”。既然是政策赋予了科研人员和高校教师的兼职合法性。
所在单位就当对其享有的权利、应尽的义务和承担的责任明晰界定、约法三章，比如不得泄露技术秘密、不得损害或侵占单位权益、不得逃避社会责任等。建立科研人员兼职公示制度，既可规避暗箱操作，消除不必要猜忌，也可提高当事人的自律意识，方便群众监督。
其三是“量力而行”。允许科研人员和高校教师兼职兼薪，旨在最大限度地提升知识价值，鼓励科研成果向现实生产力转化，兼职兼薪者也顺理成章地获取额扮州外报酬。但兼职兼薪毕竟消耗时间、体力和精力，作为国之栋梁的高知人才，兼职兼薪也需量力而行、适可而止。
⑨ 大学教师是否可以到企业兼职，需要签订什么合
根据提供服务的性质双方可以签订技术服务合同或咨询服务合同等