华东师范大学人力资源教授

❶ 马本军讲师介绍

马本军先生在人力资源管理领域拥有深厚的理论基础和丰富的实践经验。他先后获得中国人民大学劳动经济学硕士及华东师范大学职业技术教育学硕士，从事人力资源管理长达17年，担任过台资、港资、跨国集团等企业的人力资源及培训中、高级主管。马先生直接参与或协助众多国内外知名企业、大型央企建立或优化人力资源管理制度、薪酬管理制度、员工绩效评估系统、员工培训系统、职业生涯规划体系等，尤其在人力资源制度规划、薪酬福利、绩效管理、员工培训与发展、职业生涯规划等领域深有研究。

马先生作为注册培训讲师及注册人力资源管理师，拥有美国国际人力资源管理IPMA-HR的认证，并获得中国管理科学院人力资源总监认证、上海市培训师职业资格考试高级顾问、City & Guilds国际培训师认证、中国培训师大联盟授证讲师等荣誉。他还是《公司》杂志人力资源专栏的特约撰稿人，以及国内多家咨询培训机构的资深专业人力资源顾问、讲师，同时兼任北京大学经济管理学院、清华大学经济管理学院长三角研究院、上海市干部培训中心、中国管理科学学会、慧泉国际教育集团、北京华点通“管理生产力顾问团”、AMT－企业咨询管理研究中心、终生领导艺术管理学院、中华讲师网等机构的讲师。

在职业生涯中，马先生曾担任过宏基集团标竿管理学院的咨询项目经理、香港嘉华集团的培训经理及人力资源副经理、致伸科技的培训课长、罗马瓷砖的人力资源专员、中铁二局四公司的人事专员等职务。他的专长包括绩效管理、薪酬福利、工作分析与评价、员工培训与发展等领域，为众多企业提供过专业的人力资源管理咨询服务。

❷ 黄健的人物简介

黄健，女，华东师范大学教授、博士生导师
全国首个“成人教育学”专业博士点博士生导师
全国首个“人力资源开发与教育”专业博士点博士生导师