大学老师科研经费收入

⑴ 一个工科大学教授一年的科研经费500万，他自己可以赚多少

国内不清楚，但是美国一般一个教授申请的管外渠道的经费一半交给学校（大学提供版场地和研发的一部分权东西），自己能拿20%,剩下的30%才是额外的研发需要和发工资给你的研究生。所以如果你要能申请到500万美金作为研发经费，你能堂堂正正的拿走10万美金，但是这10万美金是你这几年研发的收入（学校发给你的工资除外），当然你每年还可以申请增加科研经费，只要嘴皮子利和PPT做的好。

⑵ 科研经费真的那么好A吗（禁止转载）

大学教师的月收入是否真的仅为三千至五千？如果确实如此，他们为何不寻求跳槽以改善生活？是否因为寒暑假期间的清闲工作？答案或许并不简单。

文中提及，科研项目对高校教师而言似乎存在灰色收入空间，而科研经费是否如传说般诱人？教育部门颁布的政策旨在强化科研经费管理，反腐行动似乎已在酝酿之中。

教育部发布的通知，以及对学校科研项目的审计活动，显示出国家对科研经费管理的加强。历史上，对于知识分子的整顿行动向来坚决有力。

科研经费主要分为纵向和横向两部分。纵向经费来源为国家财政，包括国家级项目、教育部项目以及省部级项目。其中，国家级项目竞争激烈，非一般教授所能获取；而省部级项目则多是给予指标而非自由申请。

就纵向科研项目而言，虽然经费申请成功并不意味着可以直接将金额纳入个人收入，而是用于支持科学研究。管理与审计严格，甚至可能导致不敢随意花费，以避免不必要的麻烦。

横向经费则来源于企业，旨在解决特定技术问题，企业与高校教师合作，提供经费。横向经费的开支管理相对灵活，通常在合同中允许高校自由支配。

科研经费的使用与管理日益严格。例如，电话费、汽油费、商场发票等均需按照特定规则报销，且金额超过一定标准时，需要通过转账支付。

审计活动的加强，不仅针对经费的使用，还涉及到对科研项目申报和执行的审查。某些不道德的手段，如通过研究生名义报劳务费后二次分配，或虚构出差行程以报销费用，均面临严格审查。

综上所述，科研经费并非外界想象的那样唾手可得，其管理与使用受到严格规范，以确保资金用于科研活动而非个人私利。

⑶ 西北工业大学的副教授和教授哪个职称好

准聘教授。根据查粗樱询西北工业大学人敏凳拦事网得知，西北工业大学的教授和副教授的待遇区别主要体现在以下几个方面：
1.年薪：教授的年薪一般不低于60万（税前），副教授的年薪一般在26-46万（税前）之间，具体根据学科领域桥胡和个人业绩有所差异。
2.科研经费：教授的科研启动费一般在200-600万（含国家），副教授的科研启动费一般在10-30万。
3.安家补贴：教授可获得安家补贴200万（含国家和地方、免税），副教授可获得安家补贴20-40万（免税）。
4.博士生指标：教授入职前三年每年保证一个博士生指标，副教授则需要根据学校规定申请。
5.博士后招收：教授入职前三年招收的博士后，团队配套薪酬由学校全额承担，副教授则需要根据学校规定申请。综上所述，个人觉得西北工业大学的准聘教授更好一些。

⑷ 大学老师科研经费多少归自己

不超过500万的部分，绩效奖励不超过总经费扣除设备购置费后的20%，大于500万小于1000万的部分，不超过15%，大于1000万的部分，不超过13%。再扣除分给团队其他成员，对项目有贡献的有工资中国人，行政统计人员的绩效后，再扣除五险一金和个人所得税后就是自己的。