研究生导师的性格

㈠ 读研期间，你遇到过最神仙的导师都是怎样的

我遇到的这导师是一语惊人，对于我的疑问，老师一句话就能给点透，这就是老师的过人之处，这说明这位老师拥有很高的学识，在教学这方面也很有方法。

㈡ 考研导师的选择标准

选择导师时，可以参照的以下标准：第一，性格相符。
首先要分析自己是什么性格，是主动型、外向型，开朗活泼型的，还是被动型，内向型，沉默少动型的。不同性格的老师有各自行事的风格，喜欢不同类型的学生，而通常你是没有资格要求老师来迁就你的个性的。
第二，人品好要好。
一个好的导师，一般都很谦虚，尊重学生，给研究生一个很宽松自由的研究氛围，并且很信任你，知道你一直在努力和刻苦工州凯作。这个一般要经过学长才能了解到，当然也可以在跟导师的联系交往中看出来。
第三，科研方向与兴趣、专业追求相符。
在选择导师时，要从自己的兴趣出发，深入了解导师的研究方向，选择那些科研方向与自己兴趣一致的导师。这可以经过导师近期发表缺迹毕的论文以及最近研究的课题来了解。
第四，科研能力强。
读研究生的主要目的是提升自己的科研实力，为毕业后快速进入工作角色做准备，而研究生的科研能力是在导师的指导下形成的。如果导师的科研能力不行，完全靠研究生自己摸索的话，要想在某方面有所建树就会比较困难。另外，在经济技术一体化的今天，导师的科研能力不行很可能意味着导师的科研经费少，科研经费少就无法保证一些实验的顺利进行。所以考生在报考前应该尽量对导师的科研项伏芹目和科研经费有一些了解。看看导师的科研经费是否充足，科研课题是否比较多，是否比较前沿。当然，对大部分名校来说，导师的科研经费是不成问题的。

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㈢ 考研选导师：学术、人品、性格这三个标准，哪一个才是第一位的

考研究生应该怎么选导师呢？一般而言，有三个选择标准，第一，是学术标准；第二，是人品标准；第三，是性格标准。这三个标准之中，哪一个才是第一位的呢？下面，就让我们一起来探讨一下这个问题。

总之，导师的人品、性格和学术研究，对于研究生而言都非常重要。但是，这三个指标之间，究竟应该以哪一个为主呢？小编个人认为，人品第一，性格第二，学术第三。

㈣ 研究生导师讨厌什么样的学生

我读研期间，研究生导师跟我说过几句话，我工作至今，到现在还忘不掉。

一个好的老师，可以改变你的一生。

“科研这碗饭，不是谁都能吃的。我一周可以写三篇顶会论文，完全不费力气。我不是要求我带的学生都做到我的水平，但是一个学期写不出两篇的，真的不适合搞科研。”

“搞科研是需要天赋的。说难也不难，就是一种研究思路的问题，先找问题，再搜数据，利用一两个验证方法而已。但是这个思路你现在要是没有，以后也很难有。有句话我觉得说的挺对，有些人为了逃避思考，愿意做任何事。”

“我一点都不讨厌我带的学生没有科研能力，我手底下上百个硕士生，不可能个个优秀。再不行，我还有博士生可以用。但是我很讨厌那种明知道自己没有科研能力，还不抓紧时间给自己找后路的学生。你要是觉得自己不想读博，跟我说，我放你去实习。那些不发论文，还不去实习给自己找出路的学生，我是最讨厌。”

“如果你追求的是钱，那就多学习多看书去面BAT，拿个高薪；如果你追求的是稳定，那就早早去找个央企国企实习，争取转正；如果你追求的是学术，那就多跟我做项目写论文；如果这些你都不追求，就喜欢躺着，那你来读研干什么？三年时间干什么不好？”

“我不会轻易讨厌一个学生，即使真的讨厌，我也不会表现出来。如果你发现我讨厌你被你看出来了，那我这四十多年都白活了。但是有些学生，我会在心里放弃他。当我从来不批评他，每天都对他笑脸相迎的时候，你可能已经被我放弃掉了。我都四十多了，何必花时间在一个我不在意的人身上呢，大家乐呵乐呵不也就过去了。”

“这些道理啊，等你到了社会上你就会发现，都是一模一样。没有人会讨厌你，还让你看穿，这情商得有多低。如果你的领导每天都只是夸奖你，你可得做好心理准备，她可能早就不需要你了。成年人的世界里，不怕此时此刻的讨厌嫌弃，就怕无时无刻的笑脸相迎。”

这是我的其他一些回答，与个人成长，考研有关，希望可以帮到大家：

有什么知识，你知道后你的世界马上就不一样了？哪些问题是考研前不知道考研后才知道的？关于北京，你印象最深的是什么？如何看待拼多多个别部门投票决定是否 996，9-9-6 与 11-11-6 二选一？你会选哪个