你的研究生导师有多极品

『壹』 遇到极品导师，研究生如何制衡导师

看到题主的提问，一路硕士、博士走来的我想对题主说，很少有导师本性是"恶"的。导师和学生之间产生矛盾、引起隔阂最大的原因还是"缺乏沟通"。不清楚"极品"的具体定义，是导师不让开展实验、拒绝你投出某小论文、要求延期毕业或不同意出国联合培养？我用我的个人经历来来回答你这个问题吧。我在读博时认为每天定时定点到实验室很烦人，只要我自己事情安排好，晚去晚走难道就不行？甚至说不少人喜欢夜深人静时，撰写论文或修改材料等。可是结果呢？在我自己带学生后，类似的"自由式"管理模式也实行过半年，和学生也过做过沟通，可是效果依然非常不好，不是每个研究生都足够自律，或能在规定时间内完成安排的任务。之前聊的一些经历，不是为导师找理由或借口，毕竟每个导师的培养、管理模式不同，而且性格也有很大的差异。遇到类似和自己"合不来"的导师，学生应该怎么办呢？

『贰』 请教机械研究生选导师问题

太年轻，选一个人品好的，就行了，研究生是学不了什么的
1.你要找机会和他的专学生聊聊。老师推荐属其他老师，是很不靠谱的，如果两个人蛇鼠一窝的话。。。
但从他的学生嘴里得到的导师信息，一定是真的，他们没有骗你的理由，如果是好导师他们一定会拉你的，
如果导师人品很差，他们一定会把你推出坑的，同龄人，不会希望悲剧重演。如果一个导师的学生骂自己的导师，你还感选吗？
2.从老师的嘴里了解。在选导师前肯定会和导师谈谈。谈什么？不要谈兴趣，梦想之类的，那些太虚了，你了解不到实质性的东西。要知道极品老师是在各方面都很极品的，问以下问题你就能了解到你导师是什么样的人了，因为如果他亲口骗你，以后见你面子上会挂得住吗
（1）实验室有延期或者没有毕业的人吗？有，你还敢选吗？没有，是应该的
（2）研究生的工资会按学校的要求发吗？不按要求发的，基本上就是极品了，多发就可以给这个导师加分了
（3）实验室的作息。平常周六周日还要去实验室吗？晚上还要去实验室吗？节假日正常放假吗？如果一个老师要求学生没事早8点，晚9点也要在实验室，周六也要去实验室，国庆只放3天假，清明不放假，你敢去吗？
基本从以上三点就可以判断一个导师人品如何了

『叁』 读博士或者拿到博士学位以后经历和感受是怎样的

读博真心最重要的是导师，而不是国家，学校，专业和研究方向。读博三年多，我一直庆幸自己的导师是个好人

好导师两大条件：
1. 有钱
现在研究经费越来越难拿，每年写grant都让教授们痛不欲生。记得我一年级时去找一个助理教授，他跟我说，grant的结果星期五出来，如果中了就收你。结果我现在都四年级了，他还没申请到经费，雇了一帮本科生在那儿热火朝天地干呢。而且发不出文章还好说，拿不到经费的话，tenure一般都没戏。现在回想起来，那个助理教授的话可以这样翻译：我今天去买双色球，中了就给你开工钱。
我导师在学术圈摸爬滚打几十年，算是拿到了话语权，几年没发paper，经费居然依然十分充足，他秘书都聘用了四个。刚去实验室，直接给我一张信用卡，实验用品随便买，2000刀以下不用汇报。而且就算没投abstract，每年我都至少外出开会2次，住的都是五星级宾馆。 我说我要修生物统计的minor，问他学费怎么办。老爷子眼睛都不眨一下就同意了。导师没有经费方面的压力，做学生的少了掣肘，才能有更多的空间施展自己的想法。
（关于经费的事，我解释一下，以免误解。虽然我有信用卡，但每笔交易都有秘书来找我核对，所以我并不能乱花钱。另外，一般研究生拥有实验用品采购权也很正常，况且实验室就我一个人，我不买谁买呢？另外住五星级宾馆在美国并不是很了不得的一件事，大约300到400刀一天，因为开会的地点通常就是酒店，通常就住在会场所在宾馆，这样更方便。）
2. 人品好
遇到极品老板真心得哭死。我一个美国同学去了一个实验室，导师天天骂她。她有时候来上课时都看得出刚哭过。最后，science文章署名的机会她都没要，直接退学了。以前有个教授跟我说他们实验室每周工作七八十个小时，问我去不去他那儿。我吓得默默退散了。我不是不能每周干那么长时间，激情来了，再长都行，但我不希望是别人要求的。
我导师根本没时间来看我在不在实验室，所以几年来我都是来去自如，一高兴就给自己放个假。他为人也很讲究，从不对你发火或者生气。不管是我打翻了2000刀的试剂，还是弄坏了隔壁实验室的仪器，他都没说过什么。我的各种有些任性的想法（修双学位，提前毕业，实习和创业），他也都很支持。当我说我想提前毕业的时候，虽然我走了之后，实验室很可能没人接盘，他还是说：Do what you think is right. I got your back。因此，不管我做出什么决定的时候，我都知道，即使身在异国他乡，都会有个白人大爷在背后坚定地支持着。你能切实感觉到自己作为一个人受到了尊重, 支持和理解。而不是被当作奴隶或实验室财产的一部分。这种感觉真的很棒。

『肆』 研究生导师选博导好还是硕导好

选导师不能绝对地说选博导好还是选硕导好，要根据自身以及专业的实际情况。

建议在选导师的时候考虑以下几点：

1、是否仍活跃在学术研究的最前沿；

2、已经功成名就的大牛（一般年纪比较大），或者正在事业上升期、充满干劲和潜力的年轻助理教授副教授，都是不错的选择；

3、注意一下找的那个导师，最近几年他带的工作情况；相信你应该更想去一个将来能找到好工作的group；

4、自己的个人研究兴趣了；

5、另外，导师的personality也是需要考虑的。如果碰到性格特别极品特别奇葩的导师，估计日子会过得很不爽，虽然这种情况不是很普遍。

选择一位与自己匹配的导师

选择导师，需要考虑以下几方面：

1、考研成绩和本科学校

非常厉害的导师对考研成绩和本科学校看得比较重，因为他的可选择范围很宽，都想当他的学生。甚至，很多厉害的导师基本上都是保送研究生的学生。

对应的，有的研究生导师由于没有那么多光环，或者比较年轻。很多研究生就比较少地选择他们。大部分研究生都喜欢选择教授。

2、个人规划和导师研究方向

其实，有些厉害的教授导师的科研方向可能比较偏，应用范围很窄。而很多年轻的导师科研方向很前沿，比较新。所以选择导师需要综合考虑个人规划和研究方向。

因为，一旦选定，后续的研究生生活，就是以这些研究方向作为自己的课题，未来读博士或者未来找工作也会受到非常大的影响。

3、导师的人品和作风

是的，这个非常关键。

有少量的导师人品和作风有问题，可能还是那种级别很高的教授。我们要选择一个好人品，好作风的导师。一个好作风和好人品的导师，会影响你的价值观，会影响你是否能够顺利毕业。

一个好作风和好人品的导师，你们会相处融洽，对你的职业发展，对个人综合能力的提升有非常大帮助。

4、不要盲目追求教授和副教授

其实，有很多年轻的导师，可能只是讲师，但其科研水平很厉害，其研究方向很新颖。

所以这种导师，对于那种考研分数比较低一点和本科学校差一些的学生，可以认真考虑，并且成功概率比较大。

5、工作几年之后的情况

其实，工作几年之后，很多单位就关注你的研究生学校、研究生科研方向等，很少提及导师。除非那种院士级别的导师。

所以，不要错过那些年轻的，优秀的，级别不高的导师。另外，研究生期间的研究方向才是最关键的，是对未来工作影响最大的方面。当然，导师的个性和人品，也会影响你的价值观。

『伍』 导师是硕导就没希望读博了吗

导师是硕导有希望读博。

教授评博导基本条件

1、有培养研究生经验，至少培养过两届硕士研究生。

2、能坚持正常工作，担负实际指导博士生的责任。

3、有协助本人指导博士生的学术队伍，培养的研究生。

4、唯核和有课程教学经历，承担过或正在承担一定工作量的本科生或硕士生课程。

博导其学术水平要在国内本学科领域内处于前列，在某些方面接近或达到国际先进水平，博导资格的获得比硕导资格难得多，条件也苛刻得多，一般要满足一定资格条件同时手上要有相关规模的项目，一般副教授或者教授可以申请。

『陆』 调查一下大家写文章导师和自己各是一作还是二作

导师给学生抢第一作者太普遍了！！他啥都没做，硬是要做第一作者，通信作者也要求是他！！ 这种现象仔国内太普遍了！！建议楼主不要给导师闹僵，到时候不让你毕业你就麻烦了！！ 不要说申请PHD没啥优势，就是连申PHD的资格都没了！！ 要三思！ 我见过因为第一作者问题老板不让学生毕业的事情