2015大学教授工资

① 巴黎大学的教授一年可以达到多少收入

在任何一个国家，大学老师的收入都在中上层，高于社会平均工资水平。

那么，欧美发达国家的大学老师到底一年能挣多少钱呢？

为此，笔者对比了美国、英国、法国、德国、加拿大5个发达国家的大学老师工资水平，发现其实除了法国低一些以外（法国大学老师最低年薪只有2.5万欧元，合人民币19万元左右），其他国家的差距并不大。

为了方便大家比对，相关薪酬均进行了人民币换算：

一、美国
在美国大学教授协会跟踪在美国学术界的薪水。根据他们的2016/2017年报告，一名正教授的平均工资为102402美元（673068元人民币），副教授的平均年薪为79654美元（523550元人民币），助理教授的平均年薪为69206美元（454877元人民币）。

薪酬区间：45万至67万人民币。

法国大学老师年薪最低只有19万人民币，你能相信吗？
二、英国
根据《泰晤士报高等教育》的数据，2015-2016年，英国教授的平均工资为79030英镑（691592元人民币）。其他高级学者的平均收入为82506英镑（722010元人民币），而其他学者（讲师，高级讲师和研究人员）的平均收入为43607英镑（381605元人民币）。

薪酬区间：38万至72万人民币。

法国大学老师年薪最低只有19万人民币，你能相信吗？
三、法国
由于法国大学教师是公务员。终身助理和副教授的年薪从25225欧元（197217元人民币）到53828欧元（420843元人民币）不等。终身任职的教授年薪在36560欧元（285837元人民币）至73343欧元（573418元人民币）之间。

薪酬区间：19万至57万人民币。

法国大学老师年薪最低只有19万人民币，你能相信吗？
四、德国
德国教授是公务员。初级教授的年薪为49548欧元（387381元人民币）至57373欧元（448325元人民币）。副教授的收入为60154欧元（470302元人民币）至72246欧元（564841元人民币），正式教授的收入为68972欧元（539244元人民币）至82013欧元（641202元人民币）。

薪酬区间：38万至64万人民币。

法国大学老师年薪最低只有19万人民币，你能相信吗？
五、加拿大
根据加拿大统计局最近的一项调查，2016/2017学年加拿大全职学术教学人员的薪资中位数为 98,400美元（646764元人民币）。全职教授的薪水最高，中位薪资为124325美元（817163元人民币），而副教授的中位薪资为97423美元（640342元人民币）。助理教授的薪水中位数为77269美元（507874元人民币），而职称低于助理教授的人员中位数为71060美元（467063元人民币）。

薪酬区间：46万至81万人民币。

法国大学老师年薪最低只有19万人民币，你能相信吗？

② 清华毕业生2015工资待遇及年薪揭秘

清华毕业生2015工资待遇及年薪揭秘

清华毕业生晒年薪：大家可能觉得清华的博士找工作很简单，但我觉得我现在的处境挺尴尬的，求职很艰难。不好的用人单位我不想去，好的用人单位我再投。

大家可能觉得清华的博士找工作很简单，但我觉得我现在的处境挺尴尬的，求职很艰难。不好的用人单位我不想去，好的用人单位在我投简历的时候肯定就被打回来了，因为我的本科不是211、985，所以我连和其他人在一起展现自己能力的机会都没有。找工作很看运气的，不过清华的学生，只要不是太差，去大一点的城市工资少说都会达到5000左右。

清华博士毕业生工资 清华大学博士毕业待遇

提到陈达的遭遇，去年刚刚毕业的清华博士李先生表示出了对用人单位设置这个门槛的不理解。

李先生：我觉得清华大学能够招收他硕士或博士，就说明他达到了清华本科和硕士的要求。否则的话，他全招清华的学生不就完了。

记者在采访中发现，在大学生就业市场上，"好出身"早已不是一个新鲜词，很多本科就读院校不是211、985工程的毕业生们，很多时候连第一道的"简历关"都过不了，因为但凡条件好些的用人单位，从高校、政府到事业单位以及国企、民企、外企，都在其招聘启事上白纸黑字地明确强调，"本科非985、211高校，不予考虑"，这种"狠挖出处"的招聘要求，也被毕业生们无奈地称作"学历查三代"。

清华博士毕业生工资待遇

现在好像很流行晒工资，我也拿出来晒一下。本人于2005年博士毕业后来到这所入选211、985工程的“特色鲜明的世界知名大学”工作，可惜赚的银子实在配不上这些称号。要是工资单给学校摸黑了，不知是我的悲哀还是学校的悲哀，抑或是清华的悲哀?对不起母校了，您教育出来的学生就值这个价：

2005年9月的工资单

九月 职务补贴Ⅰ:20.00 职务补贴Ⅱ:15.00 职务补贴Ⅲ:65.00 职岗补贴(增):266.00 地方补贴:220.00 出勤奖:60.00 住房增量补贴:243.00 ☆ 应发合计:1,459.00 扣医疗保险:21.40 扣失业保险:10.70 扣所得税:4.19 ★ 实发数:1,422.71

2007年的工资单

一月 职务补贴Ⅰ:30.00 职务补贴Ⅱ:24.00 职务补贴Ⅲ:95.00 职岗补贴(增):551.00 地方补贴:220.00 出勤奖:60.00 房租补贴:26.20 住房增量补贴:349.00 公积金补贴:128.00 ☆ 应发合计:2,247.20 扣医疗保险:34.88 扣公积金:256.00 扣失业保险:17.44 扣所得税:85.98 ★ 实发数:1,852.90

由于经济困顿，在农村买了套“价廉质更廉”的房子，每平方才2100元，害的我借款15万，每个月还得还1600元的贷款(5年)。于是乎每个月工资到卡上遛个弯就只剩下400左右了，也就是儿子的奶粉钱啊。

刚刚看到我们所在的城市被评为居民幸福感指数最高的城市之一(排名第三)，心里五味杂陈，也许是美丽的风景迷惑了人们的视线，也许是这座城市的老百姓幸福感要求过低吧。反正我个人觉得除了沿海一带风景秀丽外，这座城市没什么让我感到幸福的地方了：房价跟北京差不多，平均工资却只有800元，老百姓怎么可能幸福感这么高呢?

银行业毕业生工资揭秘 北大清华硕士四千左右

据经济之声《天下公司》报道，有人算过16家上市银行人均月薪2万，那个群体一时间成为了最美、最幸福的公司人。不过也有银行人说，自己是被平均，收入其实没有那么高，而且加班多，压力大。王先生在国有四大行工作，他认为年薪拿到20万还是比较容易的。

记者：您原来也在外资银行干过，现在在中资的商业银行，待遇上有差别吗?哪个更累一点?

王先生：一般人会认为外资银行比国有银行稍微好一些，但是国有银行里也分总行和分行，分行的待遇我觉得不会比外资银行差，总行有一定行政的意味在里面，它的待遇是因为没有业绩压力造成的，可能不如外资银行好。

清华博士毕业生工资 清华大学博士毕业待遇

商业银行国有里面还分对公或者对私，对私有的时候可能要去拉存款，对公可能每年会有自己的业务指标，根据每年完成的'情况有一定的奖金。这个奖金根据上级的薪水情况也有关系。当然有时候一些底下分行的人员，其实工作起来压力也是很大的，比如说四大的国有银行，竞争起来还是蛮激烈的，所有好的客户这四家国有银行都想去要，但是不好的业务那四家银行又都看不上。这单业务到底是谁能做，完全是看你到底是跟这家银行的关系好坏。

收入来讲我没有跟其他银行对比过，可能会比实业或者制造业收入高一些，但是总体来说我觉得还是比较平均的一个水平，四大银行的收入还是蛮集中的，比如说您如果觉得每年20万就算高收入的话，其实还是比较容易就可以达到的。

清华博士毕业生工资 清华大学博士毕业待遇

记者：比如说刚刚毕业应届毕业生，他到银行去的起步薪水是不是也会比其他行业的高?

王先生：其实这个也分的，外资银行它分你毕业之后是普通员工，还有一种叫管理培训生，一般管理培训生外资银行会在一万或者一万出头的样子，普通员工比如像海外对私的或者像渣打汇丰这样的，也只有四五千，或者做私人银行也只有四五千。国有银行的薪酬计息都比较固定，基本上是每个月可能只有3、4千的样子，非常少，北大、清华的硕士毕业在我们这边也就四千左右。

③ 2015年高校教师工资会普遍加薪吗

教师工资改革最新消息2015：
传闻称2015教师工资改革方案基本敲定，教师涨工资或将全面启动。曾经有这么一个笑话，听到2015教师涨工资，首先想到的电器是空调;之后又听到该类消息，美的空调;后来听到农村教师涨工资，空调下乡!可见，在涨工资的落实上，部分地区还是有一定的滞后性的。
作为人类灵魂的工程师，低廉的工资与付出极不成正比。有年龄较大的教师称，起的比周扒皮还早，睡的比高长宝还晚。
的确，和早出晚归，风雨兼程，一心教育相比，教师工资确实相对较低。2015教师涨工资就成了多数园丁们的期盼。
网上有教师涨工资最新消息称，2015年事业单位涨工资势在必行。如果上述信息属实，那么在公立学校任职，同时有正式编制的教师将会获得同样的待遇——我国教师法第25条规定，教师工资不得低于公务员!水涨船高，随着事业单位、公务员工资上调，教师涨工资应该不难。
不过，上述教师涨工资最新消息并未得到证实。
网上传言称“教育部出台2015年最新教师工资改革试点方案”。对此，教育部新闻办公室官方微博也于2015年7月作出回应进行辟谣。
网传所谓的“方案”称，将取消中、小学教师职称工资，改革后教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。基本工资按照教师资格定为小学、初中、高中、大专、大学教师分别为3000元、3500元、3800元、4100元、4500元……
就此事，教育部回应称，按照规定，包括各级各类学校在内的事业单位收入分配改革由国务院授权人社部、财政部研究制定并统一部署。目前，教师工资仍实行2006年事业单位收入分配改革建立的岗位绩效工资制度。教师工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补助四部分组成，其中，岗位工资主要体现岗位职责和要求，薪级工资主要体现实绩和贡献，津贴补贴主要体现向艰苦边远地区和特殊岗位的倾斜。
当然，2015教师工资改革方案还应与各地的经济情况有关。一是地域差异化，二是部分县市不执行地方补贴，三是部分地区还存在变相克扣教师工资现象，以上三种因素，使得教师涨工资最新消息越来越像空调。
不过，考虑到物价上涨，各省最低工资标准调高，以及十八大提出来2020年收入翻番的目标，2015教师涨工资应该是板上钉钉的事情。我们也将通教师朋友一起，继续关注教师涨工资最新消息。