暨南大学特聘副教授
Ⅰ 暨南大学副教授工资待遇
该大学教授工资待遇如下:
按暨南大学人才引进实施办法中的相应层次提供年薪30万元至100万元,安家费20万元至300万元,科研费20万元至300万元,租房补贴等,具体面议。
按学校规定提供2000元/月的住房租金,协助解决子女入学。广州市每年补贴8万元。
Ⅱ 暨南大学新闻传播博士生导师有哪些
暨南大学新闻与传播学院导师简介
蔡铭泽
蔡铭泽,湖南岳阳人,中共党员,中国人民大学新闻学博士,暨南大学新闻与传播学院教授,硕士生导师,暨南大学首批特聘教授。主要从事新闻传播学史论结合研究,发表学术论文50篇,出版《中国国民党党报历史研究》、《新闻传播学》2部专著、参撰专著4部,主编教材1部。目前承担省部级课题2项,参与国家社科课题2项。他对中国新闻传播事业史、新闻传播学原理、当代中国新闻传播事业、新闻法制学的研究,均有较高水准。现任暨南大学新闻与传播学院院长,兼任国家教育部高等学校新闻学科教学指导委员会委员、中国新闻教育学会常务理事、中国新闻史学会副会长、广东省新闻学会副会长。2001年11月,被推选为国家“千百十”工程省级学科带头人培养对象。其专著《中国国民党党报历史研究》获海内外新闻学术界好评。
李异平
李异平副教授,硕士生导师,复旦大学传播学博士,具有多方面的学术潜力,她对东南亚、美国、英国等地的新闻事业发展史多有涉猎。
谭天
谭天教授、高级记者、电视编导,长期在媒体工作并有大量作品获奖,研究领域涉及:电视策划、电视新闻、纪录片、广电产业、网络媒体等,发表学术论文约30篇,其中中国电视呼唤名记者获首届全国优秀电视论文一等奖,著有我国第一部电视策划学(获第四届中国广播电视学术专著二等奖)。
董天策
董天策教授,暨南大学新闻与传播学院教授,硕士生导师,广东省宣传思想战线优秀人才“十百千工程”第二层次培养对象。主要从事新闻理论、大众传播、媒介文化等方向的教学与研究,指导新闻学新闻理论方向、传播学大众传播方向两个学科方向的研究生,主持国家社科基金项目“电视娱乐类节目在思想道德与文化建设中作用研究”、教育部人文社科规划项目“90年代中国报业发展趋势研究”,参加国家社科基金重大项目“报业集团核心竞争力与改革创新问题研究”,发表新闻、传播及文学论文近60篇,出版学术著作、教材多部,主要有:传播学导论、中国报业的产业化运作、网络新闻传播学、公关理论导引、仁智的乐趣:山水泉石,参加编写了新闻传播网络全书、科技新闻理论与写作、都市新闻传播学、网络传播概论、新闻春秋——中国新闻改革学术研讨会暨中国新闻史学会年会论文集等著作。现任新闻与传播学院副院长。
曾建雄
曾建雄,新闻学博士,教授。主要研究方向为新闻传播实务与理论、报业经营管理等。主持完成过多项科研课题,并取得相应成果:已出版专著、编著、教材各一部,发表论文多篇,其中专著中国新闻评论发展史1998年获教育部第二届人文社会科学研究成果奖新闻传播类二等奖;2001年被授予省级“有突出贡献科技人员”荣誉称号;目前主持一项国家社科基金重点项目报业集团核心竞争力与改革创新问题研究。
刘家林
刘家林教授,以治中国新闻史、广告史见长。合作撰写的中国新闻事业史新编被列为全国通用教材,所著中外广告通史填补了学术空白。对近、现代新闻史专题,及我国著名报人成舍我的生平业绩等,均有深入的研究。他曾应邀去香港、马来西亚等地作短期学术访问。现任新闻与传播学院党委副书记(负责工作)、副院长。
林如鹏
林如鹏教授,硕士生导师,传播学博士。2002年1月开始定为学校一级“千百十工程”重点培养对象。
林如鹏教授,长于新闻采访和新闻评论的教学和研究,同时兼及新闻媒介经营管理研究。他现任校长办公室主任,在教学、科研、行政工作三方面均有较为突出的表现,同时在广州日报报业集团从事博士后研究工作。他著有新闻采访学、科教新闻采访与写作(合作),参撰国家级教材新闻事业经营管理;主持多项省级和国家级科研课题。主要社会兼职有广州市新闻工作者协会副主席、广州市穗版报刊审读委员、广东省新闻工作者协会常务理事。曾被表彰为国务院侨办所属学校“优秀教师”、广东省“南粤优秀教师”、暨南大学“园丁奖”。
Ⅲ 朱瑜暨南大学副教授
朱瑜,作为暨南大学的女副教授,拥有博士学位,同时担任硕士生导师。她是首批国家公派留学的博士,曾在华南理工大学工商管理学院以及美国印第安那州立大学商学院深造。她是中国管理研究国际学会和美国管理协会的特约专家评审,同时也是中国管理学会的会员。朱瑜在知识管理、创新管理、组织学习以及智力资本理论等领域有着丰富的研究。
她在学术上取得了显著成就,主持或参与了三十多项国家级、省级和企业级别的课题,其中包括2010年的国家软科学项目“转型期中国管理者与员工绩效研究”和2009年的广东自然科学基金项目“高新企业家与创新绩效关系研究”。她还主导了多部著作的编写,如“组织学习与创新视角的企业智力资本作用机制研究”等,并在《科学学研究》、《心理科学》和《外国经济与管理》等权威期刊发表了三十多篇论文,其中部分论文被EI收录。
在企业项目方面,她曾协助深圳电力设计院、东莞供电局等机构进行战略绩效管理体系建设,以及广州港集团公司的动态人力资源战略规划等。她的研究成果广泛,涉及企业战略、人力资源管理、组织学习等多个领域,如“企业文化、智力资本与组织绩效的关系”和“知识经济时代智力资本增值路径研究”。
朱瑜的学术贡献不仅限于理论研究,她的工作还通过如“Innovative Capabilities in the Process of Knowledge Sharing to Firm Performance”等论文,探讨了知识共享对企业绩效的影响,体现了其在跨学科研究上的深度和广度。
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