湖北大学老师招聘

1. 2008年湖北大学附属中学招聘启示

因教学工作需要，经研究决定招聘部分合同制教师，具体情况如下：
一、招聘职数（16人）：
语文\3人
数学\3人
英语\2人
地理\2人
政治\2人
历史\1人
体育\1人

二、招聘条件：
1、第一学历大学本科以上，年龄35岁以下，身心健康，具有中学教师资格证。
2、具有中学高级教师资格证，年龄50岁左右，身心健康的内退教师，学历可放宽要求。
三、报名要求：
2008年7月10日前到学校办公室报名，递交个人工作简历和相应证明材料。
四、相关说明：
1、本次招聘的教师一经录用，均与湖北大学附中签订合同。享受相应的工资福利待遇，学校负责缴纳相应的保险。
2、合同制教师年度考核业绩优秀者，参加我校在编教师招聘，录用时可优先考虑。
简历投递：[email protected]
湖北大学附属中学
2008年7月1日

2. 2023年湖北大学面向社会专项公开招聘工作人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件精神，为满足工作需要，湖北大学2023年拟面向社会专项公开招聘管理人员2人，现将有关事项公告如下。
一、基本情况
湖北大学地处国家中心城市、湖北省省会——武汉市，是湖北省人民政府与教育部共建的省属重点综合性大学、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校、湖北省“国内一流大学建设高校”。
二、招聘计划
2023年拟面向社会专项公开招聘管理人员2人，具体岗位及条件详见附件。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具备岗位所需的其他条件(详见附表)。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
四、报名与资格审查
(一)报名方式
此次公开招聘采取网上报名的方式进行。
应聘人员须登陆湖北大学招聘网(/www.hubu.e.cn/)“通知公告”栏及湖北大学招聘网()“招聘公告”栏另行通知。
笔试为综合素质测试，主要考察应聘人员的政治理论素养和管理岗位工作相关的知识和能力，满分100分。
笔试结束后，按照不同岗位，根据笔试成绩按招聘计划数1:6的比例确定进入面试人员名单。
笔试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试。
实际参考人数不足比例的，按实际参考人数确定。
笔试设置最低合格分数线，成绩达到60分及以上方能进入面试。
招聘计划数与笔试合格人数比例不足1:6的，学校可取消或保留岗位计划，并向社会予以公布。
(二)面试
面试具体时间、地点、方式将结合疫情防控需要通过“湖北大学主页()“通知公告”栏及湖北大学招聘网()“招聘公告”栏另行通知。
面试主要考核从事管理岗位所需的职业认知、语言表达、逻辑思维及解决问题等综合能力，满分100分。
面试设置最低合格分数线，成绩达到75分及以上方能入围。
考生总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
根据不同岗位，分别按考生总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定入围体检、心理测评人员。
同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况，按照面试成绩从高到低进行排序，面试成绩高的考生总成绩排名靠前。
六、体检、心理测评和考察
体检与心理测评由湖北大学统一组织，具体参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。
体检和心理测评均合格者，学校对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况进行考察，并对其岗位资格条件进行复查。
若考生自愿放弃或体检、心理测评、考察不合格的，取消拟聘用人选资格，学校可结合工作需要从报考同岗位的考生中按照总成绩由高至低依次递补人选。
七、公示
体检、心理测评及考察合格的拟聘人员名单在湖北大学主页(http：//www.hubu.e.cn)和湖北大学招聘网(http：//zhaopin.hubu.e.cn)上进行公示，公示期为7个工作日。
对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人员资格;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
八、备案审批和签订聘用合同
对公示期满无异议的人员，报省人社厅审核备案后，学校与其签订事业单位工作人员聘用合同，约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。
试用期满考核不合格的解除聘用合同。
对聘用人员实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。
新招聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。
应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历学位证书，未能按时提供的取消聘用资格。
九、防疫须知
应聘人员应自觉服从湖北大学的防疫工作安排，具体防疫要求另行通知。
十、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十一、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅(bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml)和湖北大学主页网站(http：//www.hubu.e.cn)为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北大学主页网站(http：//www.hubu.e.cn)、湖北大学招聘网(http：//zhaopin.hubu.e.cn)为本次专项公开招聘笔试、面试、拟聘情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策
监督举报电话：027-88663907(湖北大学纪委、监察专员办公室)
湖北大学
2023年2月7日
附件：湖北大学2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/