湘潭大学招聘老师

① 长沙理工大学、湘潭大学教师待遇

长沙理工是拨福利房钱，10或15万，招聘中有，湘潭大学现在是走下坡路，而长沙理工正在迅猛发展，在湖南的地位长沙理工早在湘大之上，在省里的地位也是长沙理工高。现在的实力确实是湘潭大学高，长沙理工就一个财会系确实很好，另外的一般。
不过最主要的长沙理工在长沙！省会。刚来工资的话应该都差不多吧，博士毕竟要先混几年的，我觉得个人生活质量高，那就在湘潭，因为那里钱值钱，但是长远看还是建议长沙理工。

② 湘大是985吗

湘潭大学既不是985大学，也不是211大学。学校设有研究生院和23个学院、教学部；有3个国家重点学科；有15个博士后科研流动站，15个一级学科博士点，31个一级学科硕士点，19个硕士专业学位类别；有专任教师1502人；有各类全日制在校学生37576人，其中博士、硕士研究生7155人。

是教育部与湖南省支持高水平大学和特色学科建设高校、湖南省国内一流大学建设高校（A类）；入选国家“111计划”、首批国家应用数学中心、首批高校国家知识产权信息服务中心、国家级新工科研究与实践项目、省部共建协同创新中心、首批国家专利协同运用试点单位、国家建设高水平大学公派研究生项目、中国政府奖学金来华留学生接收院校等。

(2)湘潭大学招聘老师扩展阅读：

据2019年9月学校官网显示，学校有专任教师1488人，具有高级职称或博士学位的教师比例超过75%；有留学经历的教师达25%，2018年教师平均学术水平排名全国第80位。

有中国工程院院士4人，英国皇家化学会会士1人、中国工业与应用数学学会会士1人、英国物理学会会士1人、“万人计划”人选4人，教育部创新团队4个。

③ 2015年下半年湖南湘潭大学教师招聘启事

根据昌辩《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我校工作需要，2015年下半年面向社会公开招聘专任教师。现将具体招聘方案公布如下：

一、组织领导

公开招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的指导和监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设校人事处，具体负责协调、组织公开招聘工作。学校监察部门全程监督。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”聘用的原则，确保招聘人员的综合素质。

三、招聘条件

(一坦迅兆)应聘学科、学术带头人的基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的道德品行、职业操守和团队合作精神;

3、在本学科有较深的学术造诣，有国内或世界先进水平的学术成就，科研成果无知识产权纠纷;

4、学术思想活跃，与国内外同行有着广泛的学术联系，并有一定的知名度，了解和把握本学科领域的世界发展前沿;

5、学科带头人年龄应当在55岁以下(1960年7月1日以后出生，院士除外);学术带头人年龄在45岁以下(1970年7月1日以后出生);

6、身心健康。

(二)应聘专任教师岗位的基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的道德品行、职业操守和团队合作精神;

3、具有从事应聘岗位所需的专业素质和能力;

4、留学归国的语言文学类毕业生，其所学语言须为所留学国家的母语;

5、博士研究生年龄在40岁以下(1975年7月1日以后出生)且必须于2015年12月31日前获得博士毕业证和学位证;硕士研究生年龄在30岁以下(1985年7月1日以后出生)且必须于2015年12月31日前获得硕士毕业证和学位证;

6、身心健康。

四、招聘岗位、计划及要求(见附件)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湘潭大学网站等面向社会公开发布。

(二)报名时间、方式及有关要求

1、报名时间

(1)2015年12月1日-2015年12月20日。

2、报名方式

采取网上报名的方式。请应聘人员进入湘潭大学网站人事处网页，点击“湘潭大学公开招聘系统”(http://zp.xtu.e.cn/)对岗报名(不接受其它方式报名，每人限报一个岗位)，并将学历、学位证明材料(含让租第一学历证明材料)、身份证、科研成果及获奖等材料的电子文档上传，文件大小不超过2M。提供的相关材料如有弄虚假者，取消应聘资格。

(三)考试方式。

1、开考比例：招聘岗位学历要求为硕士以及上的，岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1;招聘岗位要求为学科、学术带头人或博士岗位不设开考比例。

2、考试方法：应聘岗位要求为学科学术带头人或博士学历的，采取试讲和考察相结合的方式进行。

应聘岗位为硕士及以上的采用试讲、面试相结合的方式进行，按百分制折算综合成绩，其中试讲和面试各占综合成绩的50%。

试讲、面试：通过资格审查人员全部参加试讲、面试。试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员专业知识和课堂撑控能力;面试采取结构化方，主要测评应聘人员语言表达、逻辑思维和综合分析能力。

(四)体检与考察

根据试讲和考察情况，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行，体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力及是否违反计划生育政策等情况。

六、公示

根据试讲、考察、体检结果，经公开招聘工作领导小组确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。如受聘人员为在职人员的，应先与原单位解除人事(劳动)关系，并提供本人与原单位解除(或终止)人事(劳动)关系证明后，方可办理聘用手续。被聘用的新入职博士，学校给予安家费15万元，科研启动费文科3万元，理工科5万元;被聘用的学科带头人、学术带头人等高水平师资，学校提供人才引进待遇，具体标准和方式面议;被聘用的其它人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：0731-58292074(樊老师 袁老师)

监督电话：0731-58292133(监察处)

附件：2015年下半年湘潭大学公开招聘岗位表

湘潭大学

2015年11月17日

④ 湘潭大学法学院出名老师

蔡高强，男，汉族，1967年12月生，湖南益阳人。法学博士，湘潭大学法学院教授，博士研究生导师。中国空间法学会常务理事、中国欧洲法律研究学会常务理事、中国法学会国际经济法研究会理事、中国国际经济法学会理事、湘潭大学非洲法律与社会研究中心副主任，国际法学科负责人。主讲法学本科、硕（博）士研究生核心课程《国际法》、《国际经济法》、《国际贸易法》、《国际人权法》，主要学术领域为国际法基本理论、国际贸易法、国际人权法，近年来在国际空间法和欧盟法有一定造诣。著有《人权国际保护与国内实践研究》、《艾滋病与人权保护》、《国际贸易争端解决诉讼机制研究》等学术著作5部，在《法学评论》、《政治与法律》等30多种刊物公开发表学术论文60余篇，其中被人大报刊复印资料等转载论文多篇。先后主持和参与国家社科基金课题、省社科课题、司法部课题20余项。荣获“全国首届防治艾滋病作品三等奖”、“湖南省教学成果一等奖”、“湖南省优秀班主任”、“湖南省大学生社会实践优秀指导老师”等奖励20多项。

目前，重点研究国际贸易（WTO）法律制度与经济权利救济、国际人权保护与弱势群体（艾滋病人等）权益救济、国际行政诉讼法律制度、外层空间活动商业化的法律问题以及载人航天法律问题。

曹艳芝，女，1958年1月生。1990年开始从事教学工作，并担任过政治系（院）副主任，先后在复旦大学、湖南师范大学、四川大学学习，获得政治教育学士学位和法律硕士学位，参加全国律师资格考试（现为司法考试），取得律师资格。1999年调入湘潭大学法学院从事民商法的教学与研究工作，先后为本科生、研究生讲授民法、商法、婚姻法、物权法、合同法等课程。

程波，男，1963年生，湖南华容人。湘潭大学历史学学士（1980-1984年），武汉大学经济学院国内访问学者（1996-1997年），中国人民大学法学博士（2007-2010年），全国外国法制史研究会理事（2010年）。现为湘潭大学法学院教授，硕士研究生导师。主讲《法理学》、《西方法律思想史专题》、《部门法哲学》、《法律电影与美国法律文化》等课程。

杜雄柏，男，1955年5月19日（农历）生，湖南省临湘市人。哲学硕士，现任湘潭大学法学院教授，刑法学教研室主任，院学术委员会委员，刑法学专业博士生导师。＼

1983年7月毕业于湘潭大学哲学系，获哲学学士学位，毕业后留校任教，主要从事《心理学》和《社会调查理论和方法》等课程的教学。1989年7月毕业西南师范大学（现为西南大学），获哲学（逻辑学方向）硕士学位。1991年聘为讲师，1994年破格晋升副教授，2000年晋升教授。1989至2000年间主要从事《认知心理学》、《科学认识论》、《科学哲学》和《逻辑学》的教学与研究。自1997年涉足法学领域。目前主要从事《犯罪学》、《犯罪社会学》、《犯罪学研究方法》、《刑法学》与《法律逻辑》的教学与研究。出版学术专著4种；发表学术论文90余篇；主编、参编教材各1部；自1997年至2012年主持或参与国家级、省部级和市厅级科研课题共18项；2001年以来获得各类奖励、荣誉共30余项。