导师为什么需要研究生

『壹』 研究生和导师是什么关系

研究生和导师有三种关系：师生关系、同事关系、雇佣关系。

1、师生关系：

导师和研究生当然首先是师生关系。作为学生生涯的延续，研究生扮演这一角色非常轻松。通过课堂学到一些比大学阶段更加专业的“旧知识”，并轻松地通过考试。在导师或高年级研究生的具体指导下，做一些试验，再把结果汇报给导师，期待导师的评价。

3、雇佣关系：

导师从国家、地方政府或企业中获得科研经费的资助，让研究生帮助其完成这些科研任务，并且利用科研经费给研究生发放补贴。

从这一层次上看，导师和研究生是特殊的雇佣关系。由于研究生在完成这一工作时，也是学习的过程，可以获得学位。

『贰』 研究生和导师之间是一种什么样的关系

在中国，导师和研究生之间是一种很微妙的关系，不论是学生还是导师都是在尽力维系这一平衡。导师负责制的体系下，学生处于劣势，遇到问题又没有第三方的制约。如果求助于学院或者学校的力量干涉，得罪导师的后果对于学生来说恐怕只剩下最后退学一条路可以走了，因此遇到不公平的事情学生往往选择忍气吞声。

细数导师和研究生之间的关系无非有以下四种，导师好、学生好；导师好、学生不好；导师不好、学生好；导师不好、学生不好。

一.导师好、学生好---可遇不可求

这是理想的师生关系，导师和学生之间教学相长，是一种科研合作伙伴关系。这种关系十分难得，需满足两个条件，一、导师有实力，一心为学生好，二、学生有潜力，愿意跟着导师学。“亲其师，信其道”，良好的师生关系需要彼此之间相互信任。如果你属于此类，那么恭喜你，你可以将关系进一步发展。学术需要传承，导师年龄大了也要退休，导师会选一人重点培养，如果你能成为导师的“关门弟子”，将来接手导师课题和实验室的很可能是你。

如果学生能做出成果还好，第一作者肯定是导师，如果做不出成果就恶语相加，这种老师可以称之为“学阀”。好处也不是没有，跟着这种老师也确实可以学到东西，但这种关系的维持是导师拿学生的毕业相要挟，一定程度上打消了学生对于科研的热情。

四.导师不好、学生不好---罪与罚

这是一种最差的情况，导师完全把学生当做奴隶，对于学生要求随叫随到，不管你有什么事情都必须放下。从取快递报账，到给导师接孩子带家教，完全就是导师的免费保姆。如果这时又遇见一个“不服管教”的学生，那么矛盾就爆发了。如果一毕业，学生和导师之间老死不相往来，对于导师来说，这是培养学生最大的败笔。

这四种情况又是可以随时间转化的，研一的时候可能是导师好、学生也好，等到研三的时候可能就是导师不好、学生也不好。

『叁』 鐮旂┒鐢熷煎笀甯︾爺绌剁敓濂藉悧

濡傛灉涓涓瀵煎笀鍙甯︿竴涓鐮旂┒鐢熺殑璇濓紝閭ｄ箞鑲瀹氭槸闈炲父涓嶉敊鐨勶紝鍥犱负杩欎釜瀵煎笀鍙浠ユ妸浠栨墍鏈夌殑绮剧炴斁鍦ㄨ繖涓鐮旂┒鐢熻韩涓娿

纭曞＋鐢熷煎笀锛屼篃鍙纭曞＋鐮旂┒鐢熷煎笀锛屾槸鎸囩曞＋鐮旂┒鐢熴佺曞＋鐢熺殑鎸囧兼暀甯堬紝灞炰簬鐮旂┒鐢熷煎笀銆佺爺绌剁敓鎸囧兼暀甯堬紝鍖呮嫭瀛︽湳瀛︿綅纭曞＋鐢熷煎笀銆佷笓涓氬︿綅纭曞＋鐢熷煎笀銆

纭曞＋鐢熷煎笀搴旀槸鏈瀛︾戝︽湳閫犺ｈ緝娣辩殑鏁欐巿鎴栫浉褰撲笓涓氭妧鏈鑱屽姟鐨勬暀瀛︼紝绉戠爺浜哄憳锛屽叾瀛︽湳姘村钩鍦ㄦ煇浜涙柟闈㈡帴杩戞垨杈惧埌鍥藉唴鎴栧浗闄呭厛杩涙按骞炽傛湁鍩瑰吇鏈绉戠敓缁忛獙锛岃嚦灏戝煿鍏昏繃涓ゅ眾鏈绉戠敓銆傝兘鍧氭寔姝ｅ父宸ヤ綔锛屾媴璐熷疄闄呮寚瀵肩曞＋鐢熺殑璐ｄ换銆傛湁璇剧▼鏁欏︾粡鍘嗭紝鎵挎媴杩囨垨姝ｅ湪鎵挎媴涓瀹氬伐浣滈噺鐨勬湰绉戠敓璇剧▼銆

鏍规嵁纭曞＋鐢熷︿範鐨勫畾浣嶏紝纭曞＋鐢熷煎笀鐨勪富瑕佸伐浣滀笉鍦ㄤ簬寮曞煎︾敓瀛︿範銆傛垨鑰呰达紝瀵煎笀鐨勪富瑕佸伐浣滀笉鍦ㄤ簬鈥滄暀鈥濊屽湪浜庘滃尖濄

1. 寮曞煎︾敓鐔熸倝鏈瀛︾戞垨鐩稿叧棰嗗煙鐨勫熀纭鐞嗚虹煡璇嗗拰鏂规硶

鏈瀛︾戞垨鐩稿叧棰嗗煙鐨勫熀纭鐞嗚虹煡璇嗗拰鏂规硶锛岃繖鏄杩涘叆纭曞＋鐢熷︿範鍜岀爺绌剁殑涓涓鍓嶆彁鎬х殑鏉′欢銆傜敱浜庣曞＋鐢熻嚜韬瀛︾戣儗鏅銆佸︽湳姘村钩鐨勫樊寮傦紝寮曞煎︾敓鐔熸倝鏈瀛︾戞垨鐩稿叧瀛︾戠殑鍩虹鐞嗚虹煡璇嗗拰鏂规硶鐨勫伐浣滄瀬涓洪噸瑕併

娌℃湁瀵规湰瀛︾戝強鐩稿叧棰嗗煙鐮旂┒鐘跺喌鐨勫熀鏈浜嗚В锛屼笉鐔熸倝鏈瀛︾戠殑瀛︽湳瑙勮寖锛屼笉浼氳繍鐢ㄦ湰瀛︾戝強鐩稿叧瀛︾戝熀鏈鐞嗚哄拰鏂规硶鎻愬嚭鍜岃В鍐抽棶棰橈紝鍗氬＋鐢熺殑瀛︿範鍜岀爺绌跺氨娌℃湁涓涓绉戝︾殑鍩虹銆

2. 寮曞煎︾敓杩涜屽垱閫犳у︿範锛屾彁楂樺叾鐮旂┒鑳藉姏

寮曞煎︾敓鐔熸倝鏈瀛︾戞垨鐩稿叧棰嗗煙鐨勫熀纭鐞嗚虹煡璇嗗拰鏂规硶鐨勪富瑕侀斿緞锛屾槸寮曞煎︾敓杩涜屽垱閫犳у︿範锛屾妸璇讳功銆佹濊冨拰鐮旂┒绱у瘑缁撳悎璧锋潵锛屼笉鏂鎻愰珮鑷宸辩殑鐮旂┒鑳藉姏锛屾彁鍗囧︽湳鍝佷綅鍜岀爺绌舵按骞炽

『肆』 研究生与导师的关系，到底是不是老板和员工关系

研究生与导师的关系，从本质上讲是学生和老师的关系，并非是老板和员工的关系！很多人觉得研究生在导师的科研机构工作，研究生和导师就是员工关系，其实不然！只要是研究生没有毕业，那么，他们和导师的关系就是师生关系！即便是在导师的科研机构工作，其实也是实习行为，是实践行为！在工作的过程当中，导师会手把手的教学生怎么去应对和处理一些学术上的问题，这本身也是一个传授的过程！不应该视之为是上下级关系！

很多人称导师会给研究生开工资，这一点说明了导师和研究生就是老板和员工的关系！其实，大部分导师给研究生开工资，发放的并非是工资，而是一些科研成果的确赚到了钱，导师愿意和一众实习的学生分享这些“胜利的果实”。很多人对导师开公司颇有微词，其实，这是一种偏见和误解，不应该如此武断的去看待这一问题。

研究生与导师的关系，并非是老板和员工关系！