大学教授相当于国家什么干部
『壹』 大学教授的行政级别
大学教授的行政级别是厅级干部。
1.大学教授的级别通常是
例如，大学里的某学院院长一般由教授担任，行话叫“双肩挑”，因为管理学院的日常工作中，还有上课、科研，这就是处级干部，级别上相当于县长和县书记；或者是学校的某个部门，例如，某些部门的领导也是处级干部。
教授的义务
贯彻国家的教育方针，遵守规章制度；对学生进行爱国主义、民族团结的教育；批评和抵制有害于学生健康成长的现象。
教授是在大学或社区学院中执教的资深教师与研究员；公务员是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。公务员级别是按照公务员职位的性质、特点和管理需要，根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。
『贰』 大学教授相当于什么级别的干部
该教授在职称方面相当于厅级干部。
大学教授一般是担任某个学院的院长，在学院管理过程中要上课，同时还要进行科学研究，属于处级干部，在级别方面相当于县书记与县长。
教授的工作是在大学里针对所擅长的领域开课，或教授与裂蠢学生从事研究，此外也必须带领研究生、博士生，所以会与学生沟通接触，并适当的指导研究报告、论顷源陵文雀戚的写作。
『叁』 大学教授是什么级别副厅
通过实际接触的大学教授、副教授来看，不同层次的大学，不同学科的收入差别还是比较大。
记得硕士导师（某中部省份985经管类教授）说一年到手收入12万元，他同时还是市直部门一把手一年收入18万元。给我们上课的某副教授说一年收入7万元左右，记得他说他周末刚给某上市公司做了一天半的培训，给了4500元的课酬，快抵上他一个月工资了。不过这有些年头了，这里说的是学校给他们收入，至于说学校之外收入就要看个人的活动能力了，该副教授现在早已成为教授，现在是3家上市公司的独立董事。
当然还有我硕士同学去了三本，现在基本也是副教授了，但一年全部收入也就不超过6万元。
整体来说，不同层次的大学、不同学科的教授收入差别真的很大，我老婆学理工科，明显感觉理工老师要财大气粗一些，不少都在外面给企业做技术顾问、联合研发之类的事情，一年随便一忽悠，也能搞个上百万的项目经费。但大多数还是和我同学一样属于一本或二本的普通老师，主要的工作就是教学科研，基本去外面兼职都比较难，记得有次我所在公司要做一个课题，需要找一家高校联合申报，本来计划借用哥们的高校申报，结果公司领导说不行，必须找985高校或者财经院校，结果合作泡汤。
『肆』 211的大学教授，博导，和县长比，哪个级别高
答：211的大学教授，博导是事业编制，是专业技术岗位，按照国家中组部和人社部的相关文件规定，教授的级别是最低4级专业技术岗位，按照文件对照是副厅级；县长是行政级别，是公务员，按照国家中组部和人社部的文件规定，县长是正处级，与专业技术岗位对应的最高是5级。
『伍』 教授是什么级别的
教授被视为高级职称，表明其学术地位较高。在大学体系中，副教授属于副高级职称，讲师则是中级职称，而助教则属于较低级别。大学中的行政领导往往由教授担任，他们负责管理学院的日常事务，同时也需要承担教学和科研工作，这些领导通常被视作处级干部，其地位相当于县级的领导。大学中的保卫处、人事处等处长同样属于处级干部，某些系所的领导也是如此。然而，普通教授则没有这样的行政级别，他们仅仅是一个高级职称的持有者。
大学的校长和书记通常被视作厅级干部，他们的职务由所在省份任命。在大多数情况下，他们的级别与地级市的市长和书记相当。然而，在一些知名的985高校，如西安交通大学，校长和书记则被视作副部级干部，他们的任命由中央组织部负责。
由此可见，大学中的职称和行政级别并不是完全对应的关系。教授作为高级职称，虽然在学术领域享有较高声誉，但在行政管理中，并不一定拥有相应的级别。这种复杂的关系反映了大学内部结构的多样性和多层次性。
『陆』 一般的大学教授相当于什么级别
大学教授的职称定位类似于专业技术职称中的正高级别，这与行政级别无关。然而，在实际待遇方面，教授的待遇可类比于行政级别。一般而言，教授的待遇大致位于正处级和副厅级之间。对于资深或高级别的教授，他们的待遇可能会达到厅级水平，甚至一级教授，即院士级别的待遇可能会达到副部级。
在许多高校，教授不仅享有较高的薪资待遇，还可能享有其他福利，比如住房补贴、科研经费、学术休假等。这些福利在一定程度上提高了他们的生活质量，使其在社会中的地位和影响力得以提升。
值得注意的是，不同高校和地区对于教授的待遇标准可能存在差异。一些顶尖高校和研究机构为了吸引和留住顶尖人才，可能会提供更为优厚的待遇，甚至达到或超过厅级干部的水平。
此外，大学教授在学术研究、教学和人才培养等方面发挥着重要作用，他们的工作对于推动社会进步和发展具有重要意义。因此，尽管他们与行政级别没有直接关系，但他们在社会中的地位和影响力不容忽视。
总体来说，大学教授的待遇和地位，不仅取决于他们的职称级别，还受到所在高校、地区以及个人贡献等因素的影响。因此，对于大学教授而言，除了职业发展外，还应关注个人福利和待遇，以确保自身的利益得到充分保障。