211毕业大学老师工资待遇

Ⅰ 211、985院校博士毕业去天津师范大学,待遇怎样

讲师的话，税前抄4700元，扣除保险公积袭金之类的，实际拿到手4000元，如果是副教授的话，税前接近6000，税后到手差不多5000块，公积金从自己工资里扣500，学校补3倍，所以是2000元。其他过节费每个节日就几百，可以忽略不计。年底奖金大概有几千，如果科研做得好，发文章多，会有奖励。SCI奖金是1万元以上一篇。每个院系不一样，有的学院奖金会多。 天津工资普遍很低，如果你能拿到4000元，在当地已经属于高薪。学校周围的房子将近1.2万/平，这是大学城附近的价格，已经属于很偏僻的地方了。所以，跟房价比起来，其实工资还是很低很低的。

国内清华、中科大、北大的博士这年头也只能去省属重点大学等这样三流四流学校了，所以待遇谈不上好，可以生存

Ⅱ 现在大学老师的待遇怎么样

大学老师的待遇确实与学校的级别息息相关。例如，对于那些位于中国顶尖行列的211或985高校的助教来说，他们的起薪通常在7000元以上。而在普通的大学，助教的起薪则通常在6000元以上，但这也取决于所在地区。例如，在东北、北京、上海、广东等经济较为发达的地区，即使是普通的大学，助教的起薪也往往可以达到1万元甚至更高。

不过，这里所提到的起薪是针对大学教师这一职位而言的，并不包括其他大学工作人员。大学教师这一职业通常要求较高的学历和专业背景，因此待遇也相对较高。当然，具体到每个学校，教师的薪资标准会有所不同，这不仅与学校的知名度和地理位置有关，还可能受到学校资金状况和政策的影响。

此外，大学教师的薪资并不是固定的，通常会随着绩效考核和职称晋升而有所提高。在一些顶尖高校中，资深教授的年薪甚至可以达到数十万元，这与他们所承担的教学、科研和社会服务等多重职责密不可分。因此，对于那些有志于从事高等教育事业的人来说，大学教师这一职业不仅提供了良好的职业发展机会，还伴随着较为优厚的经济回报。

总体而言，大学教师的待遇在不同地区和不同学校之间存在较大的差异，但随着我国高等教育事业的发展，这一职业的整体待遇水平正在逐步提升。对于那些致力于提升自身素质和专业能力的教师来说，职业发展前景十分广阔。

Ⅲ 211大学老师的真实收入

据我在网上看到的，杭州某大学一教师目前每月到手工资是5800多，每月有4000块钱的双边公积金，然后年底还有29000块钱的省补。

然后年底有一定的年终奖，按照绩点来结算，一个业绩点大概3000块钱。

然后还知道一个是北京某大学教师（双一流学校）每个月工资大概11000块钱左右，然后年中补贴发大概20000，年底还有奖金吧，反正钱挺多的。

其实我觉得当老师工资都还挺不错的，我初中高中的老师大多都有车，个别几个的车看上去挺贵。所以大学老师的工资也一定不会太低，工资待遇啥的都挺好。

但是大学老师对学历要求高，基本上是博士起步（应该），有的高校要求博士还要有海外留学经验等等。

大学老师的收入并不仅仅只有基本工资，还有各种科研奖励，项目，以及校外兼职收入。像我的大学专业课教师是一家医院的医生，好像做老师是他的副业来着。

因为大学老师收入的多元化，也就导致不同学科教师之间的收入也就不同，但比较老师这个职业算得上是个金饭碗啦，工资待遇啥的不会差。

Ⅳ 一般211院大学教师 收入有多少

仅供参考：

感觉大家都很关心高校教师收入。其实高校教师收入差别很大，即使在同一个城市，不同学校，差别也很大。因此，就我看来，笼统说高校教师收入低，是有失公允的。就像公务员、银行等工作岗位，地区间、单位间收入差别多很大一样，但坊间倾向于说银行工资高——我有几个同学在四大行的省分行，收入跟我副高差不多，一年就15-20万，但比我累多了（其实我最近两年不止20这个数）。

下面给点干货，希望对有志于去高校任教的青年人有些帮助：

中部某城市，211高校，最低级的副教授（即高校教师7级岗）。所在城市目前房价的均价为8700元。

通常可以拿到这样的工资是需要至少研究生/硕士毕业，工作五年以上，并完成规定的工作任务。

每月工资由几部分组成：

第一部分-学校财务处工资：学校财务处每月扣完三险一金后，实发5200多元（含40%岗贴）+3360.00 （岗贴的60%，由学院负责考勤，在岗的就可以发），因此，每月从学校领到8500多元。
第二部分-学院创收工资—学院自己掌握的财源（比如MPA、MBA、对外培训收入等），每月给副高发2000元职务津贴（每个学院有差别，我所在学院算比较好的）。
第三部分-课酬：每年年终发课酬，每周6节课的话，再带2-3个研究生，以及本科生论文，年终大概有20000-35000元（每个学院有差别）。
第四部分-福利：春节、教师节都要发一些。每个学院不同，合计2000-15000元不等，可见校内院系之间的差别之大。
第五部分-科研项目：学校课题、青年教师课题、教育部课题or国家课题，每个老师情况不同，拿多少也靠自己的本事了。这可收入的方差比较大——以我所在学院为例，年轻老师平均每人每年都有3-8万元不等吧（如拿的国家社科20万，分3年完成，每年就是6万多）。——这里补充一下，有网友回复，说年均6万不现实——我算给你听：来校第一年，学校给科研启动基金项目5万、学院给3万；第二年，学校、学院还有各种研究中心给你项目，三四万；其实能来我们学校，至少都发了几篇像样的论文，因此，你完全可能在第二年就获得教育部课题，10万；第三年，你可以帮领导帮老教师做课题分收入，也可能获得国家社科、国家自科。我所在单位，基本上第二年、第三年都获得了国家社科、自科之类。因此，不是痴人说梦，是很保守的估计。其他的不明说，说了，你就知道是那个大学了。哈哈！
第六部分-论文奖励：杂志是分级别的。普通的CSSCI，第一作者大概能拿到5000元；经济研究，学院和学校奖励加起来，1篇大概50000-80000元。因此，论文奖励拿多少，看自己的本事了。

总之，平均而言：我校最差的学院，讲师每个月也有7千元，好的学院讲师大概1万元；副高，差的学院9千元，好点的学院1.3万元。这些收入都不含课题收入的。所以，以我校为例，博士刚来的话，即使去最差的学院，一个月七八千是绝对没问题的，刚好能买一平方住房。这样比较的话，比去北上广更有幸福感。而且教师时间自由，思想自由，稳定舒适，这些都是其他工作难以比拟的。

为国家、为自己的爱好，我都建议年轻的博士们，如果喜欢学术研究，勇敢地走进高校吧！只有优秀的人才愿意去当老师，民族复兴才有希望！