大学老师的不公平
1. 如果在大学中遭受到了辅导员的不公平待遇，应该怎么做
相信很多人应该会选择隐忍，因为毕竟辅导员是自己的上级。得罪了自己的上级，可能以后毕业证都很难获得。所以就选择了，多一事不如少一事。而且如果不公平待遇不算很大的话，自己也没有勇气去找回来。
就像一件很小的小事，如果是普通人员迟到了就可能会被记迟到。会被扣综合测评的分，如果是班长或领导班子跟大学辅导员关系好的人，那就不一样了。他们都迟到，总有理由是帮督导员去干这干那了。就算不是真正的去给辅导员干活。辅导员总会因为他们为自己劳动，为自己服务工作的原因。对他们高抬一手，很多人因为这个原因而受到不公平待遇，每个人也就会底下议论议论，根本就不会去找导员理论。因为他们都会觉得，因为这一件小事。而得罪辅导员是很不划算的一件事。而且每个人也是因为辅导员每天见面的时间很短，所以多一事不如少一事。以后他远点儿就好了。
这确实是一个很现实的问题，就算不是一件小事。是一件大事，我们又能怎样做呢？俗话说的好，胳膊拧不过大腿的，我感觉就算我们与他最对抗，最后受伤的一定也会是我们。俗话说得好官官相护，谁会对没有任何权利，金钱的大学生辩护呢？所以如果我真的遇到了这种很现实的问题，我首先要看事情的严重程度，如果问题很严重，我自己接受不了这个结果的时候，我还是会和他理论一番。我会告诉他自己不是好欺负的。如果这件事情最后没有一个好结果，但我为之努力过，我就不会后悔。如果真的是一件很小很小的事情的话，我可能真的会忍下来。大事化小小事化了的原则处理。
2. 大学老师打分不公平去哪里投诉
法律分析：建议首先好好去沟通，不卑不亢。正因为是新手，很多事情在学着做，这就需要时间的磨练，自己要在实践中不断总结提高。但也不能一味的退让，原则性问题是绝不能让步。如果沟通不奏效可以直接到你们校长那里去投诉好一点，实在不能解决了再去当地的教育局去投诉，投诉的话最好是有证据才好点。
法律依据：《中华人民共和国教师法》
第三条 教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。
第七条 教师享有下列权利：
（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
（六）参加进修或者其他方式的培训。
3. 大学导员特别不公平专捏软柿子，你会怎么看
我认为在大学里如果你遇见的辅导员他对班里的一些人有不公平的待遇这是一件特别正常的情况，如果你看不惯，你可以选择不看或者你去努力成为那些有着不公平待遇里的一员。记得我在上大学的时候，我的辅导员是一个我认为比较阳奉阴违的人吧，那时候班里的人也都争先恐后的去讨好他，其实这也是有一些回报的，比如班里的班干部都是他亲自钦点的，而他选的大多数都是和他平常关系比较好的，这一点我们大家都是看在眼里。而到了每一年的评选奖学金，助学金，院级奖学金的时候，班里的那些经常讨好辅导员的人他们就终于到了索取回报的时候，辅导员会把最终的确定名额定在他们几个人里。其实有时候我也挺反感这样的辅导员，他们嘴里说着对待所有人要公平公正，但是总会偏向班里的那些故意讨好他的人。后来其实想想，在我们上学生涯里，难道不是所有的老师都是这样吗，他们总喜欢那些学习好，听老师话的好学生，而像我这样不喜欢讨好别人的人，只能在所有的好事上给别人让路了。
4. 大学老师乱给分怎么办
如腊乱果你认为大学老师乱给分，你可以采取以下措施：
与老师沟通：如果你认为自己得到了不公正的评分，你应该先与老师进行沟通，了解他们的评分标准和你得分的不足之处。有些时候，老师可能会有误解或者评分标准不够清晰，通过沟通可以得到更好的理解和解决。
寻求帮助：如果你感觉自己的分数确实不公正，你可以寻求其他老师或学术顾问的帮轮庆档助。他们可能会提供一些有用的建议和支持，帮助你提高成绩。
申诉：如果你认为你的成绩完全不公正，你可以向学校的教务部门申诉。在申诉时，你需要提供证据来支持你的主张，例如考试卷子、作业等。
无论采取哪种方法，你都应该保持冷静和理性，不要情绪化或攻击性地表达自己的观点。与老师或学校的沟通和协商可能需要时间和耐心，但是如果你坚信自己的分数不公正，不要放弃寻求差轿解决办法。
5. 在大学里遭到辅导员不公平对待怎么办
其实大学就是一个小型的社会，所以会有很多不公平的事情发生，如果在大学里面遭受到辅导员不公平的待遇的话，你可以反映给校领导，让他们来处理这件事情，你不能自己忍气吞声，这样子对你是没有好处的