大学生毕业工作

㈠ 现在的大学生毕业之后都去干了什么

现代大学生毕业后有的选择继续深造：考研或考公务员等，有的毕业就出去找工作。当然有的没考研，没考公务员，也没找到工作!
据《2012年中国大学生就业报告》显示，在2011年毕业的大学生中，有近57万人处于失业状态，10多万人选择“啃老”;即使工作一年的人，对工作的满意率也只有47%。2012年，全国普通高校毕业生规模达到680万人，毕业人数再创新高，大学生将面临越来越沉重的就业压力。
前不久，网上一个《研究生毕业回家种地，老父气绝服毒》的视频，让河北保定的苗卫芳一下成了“热点人物”。她曾因考研成功变为整个村子的骄傲，如今却因找不到满意的工作回家务农，致使父亲经不住周围压力选择服毒自杀。这位父亲的选择也许有些极端，但是连硕士生找工作都很难的现实，的确在我们身边上演着。
数据显示，2012年，我国高校毕业生达到680万人，再加上往年剩下没就业的，以及进城务工的农民和退伍复员的军人，估计至少需要1300万以上的新增岗位才能基本满足需求。但目前每年新增的岗位距离这样的需求还很远。
为找到一份工作，大学毕业生们正在使出浑身解数，或早早找关系实习，争取留用;或为了增加就业砝码，拼命培训、考取证书，为自己充电。
北京高教学会心理咨询研究会理事长林永和告诉记者，大学教育与社会需求脱节是一个不可忽视的问题。大班上课，不讲究个性化培养;传统教学，不能与社会变化接轨;只重知识，忽略通用技能培训;缺乏实践，永远都在纸上谈兵。这些都导致大学生进入工作岗位后适应能力不足，与职业要求存在巨大差距。这也是“企业求贤难，大学生求职难”局面产生的原因之一。
此外，企业也难辞其咎。在招聘时，企业常常会附加各种专业以外的要求，比如外貌、性别、家庭、户口等，以至于很多毕业生不得不走上整形之路。而某些企业的急功近利，对人才“不求天长地久，只求一时拥有”的态度，也使年轻人失去了很多长线发展的机会。另一方面，很多大学生“眼高手低”，没有以一个成熟的心态去找工作，也是导致失业的原因。
在当前经济环境下，大学生就业难并非中国仅有，它已经成为一个全球现象。所不同的是，为解决大学生就业难，各国努力推出一些举措的行动值得我们借鉴。如德国“慕尼黑就业模式”，由大学、企业、劳动局三方合作，共享信息，互相联动。学校设立就业市场学院，负责学生专业能力以外的其他能力的培训，企业则常年为毕业生提供实习基地。韩国政府鼓励高中毕业生“先就业后升学”，让年轻人真正学以致用。
当然，这些外部环境的改变需要时间，作为大学生要认识到自身的不足，动手能力差、社会实践少都是就业道路上的“短板”。现在，多数大学都会安排实习时间，但很多学生并不珍惜这样的机会。
因此，新生一入学就应为自己定好职业目标，做好时间管理，提高学习效率，强化学习和训练有用的技能，多参加与专业有关的实践。另外，找工作时树立一个合理的目标，摆正心态也很重要。

㈡ 大学生毕业后干什么

这个问题很重要哦！我工作时，见到很多大学生！他们对工作嘛，还可以！问题是内薪水！容！
假如你只是问做什么呢？我这样说：嫁鸡随鸡，嫁狗随狗！呵呵！别介意啊
！我学的是数控！
你不能让我搞电脑吧？！是不是？根据你的特长！你所学的专业！在人才网上报名！向朋友寻求帮忙，
找个合适自己的工作！薪水会看你为公司所创造的价值而升！一起努力吧！！

㈢ 大学生毕业找工作，该以什么为标准

又到了开学的时候，新一届的毕业生已经回到学校，将完成最后的课程，面临实习和工作。那么大学毕业生找工作该以什么为标准呢？需要跟专业对口吗？是赚钱比较重要，还是能够学到东西比较重要？首先，大学毕业生找工作应该以专业对口为标准，这样才能让学为所用，也能让大学时期的积累帮助自己快速对工作上手；其次，大学毕业生找工作应该以能够帮助自己提升能力为标准，因为第一份工作起步都不会太高，一定要为将来打好基础；最后，大学毕业生找工作应该以薪资能够养活自己为标准，毕竟已经进入社会开始赚钱了，再找父母接济就不太好。

三、大学毕业生找工作应该以薪资能够养活自己为标准

大学毕业后我们就正式走上了社会，成为了一个社会人，找工作薪资要求虽然不用过高，但也得以能够养活自己为标准。父母含辛茹苦抚养我们长大，在教育上已经为我们投资了近二十年，此时若再让他们为我们支付生活费就不懂事了，要学会自力更生。

你认为大学毕业生找工作还应该有哪些标准呢？

㈣ 大学生刚毕业都有什么工作适合做

想做什么?
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
??以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？（二）能力(Ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）
(Temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

㈤ 大学生毕业以后如何就业

竹子的答案：现在大学生就业难，这就看你如何想。想对了就好找，没想版对就不好找。方法对权了，很快就找到工作。没相对就真的很难。不要一下子就期望找个好工作，要分阶段找。一是明白工作的概念。不管工作满意与否,有工作就是就业.参加劳动就是工作，那就不叫难了,农民劳动也是工作,街上摆摊也是工作,为人打工也是工作。而现在,尤其是大学生就业不是这样看,不是这样想,而是以其满意度来衡量就业那就是有困难.所以说要把概念搞清楚.二是怎样实现就业找到工作?这就要把问题想对,我的建议就是:先生存,后发展,先就业,后择业,这是大学毕业生及其他求职人员就业最好的定律.求职,是绝对不可以一帆风顺,是绝对不可一气呵成，不可以一次就永远理想，把工作搞定。所以一定不要太计较专业,工资,先有一份工作干着.解决吃饭问题,在慢慢分析,判断,选择合适自己的工作.再谈发展.先解决眼下的问题,再解决长远的问题.如是这样,找工作就不会太难,建议你实践这一定律，需要沟通再联系.

㈥ 大学生毕业后找不到工作怎么办呢

放下身段，先从基础岗位做起。对于找不到工作这个问题，首先你应该分析出自己找不到工作的原因。原因无非这么几个：1.自己专业非常冷门，导致就业困难。这种情况下，你应该改变自己的就业策略，不妨试着找那种专业限制较少的工作，比如营销、销售之类的。2.自身能力并不突出，导致难以受到招聘单位的青睐。在这种情况下，你应该反思自己能力不足体现在哪些方面，并且努力寻找出自己的优点，在应聘时要自信的体现出自己的优势，从言行举止中做到比别人好。说不定能够凭借这种自信征服一些单位。3.自己眼光过高，看得上自己的单位自己看不上，自己看得上的单位看不上自己。在这种情况下你应该学会放低自己的要求，有些工作可能比较辛苦，可能一开始待遇没那么好，但是它的潜力说不定比较大，学到的东西。你要学会转换自己的态度，放低姿态。先找一份相对一般的工作，如果实在不满意，过个一两年之后再跳槽也未尝不可。一般说来为，大学毕业生的职业生涯可分为：黑路、红路、黄路、白路、绿路。以下是大学生毕业两年后失业的解决法：1、黑路，即学术之路。指继续读研究生，拿下硕士、博士学位，从事学术研究，因为博士帽是黑色的，因此，称这条路为“黑路”。成功的人物如：袁隆平。学术之路，一切都靠自己来计划与安排，要在没有人监督，没有人督促的情况下，完成自己的目标，没有积极主动的心态是不可能坚持下来的。要能够耐得住寂寞。黑路需要长时间默默地耕耘，埋头在图书资料之中，穿行于实验室里，少有觥恍交错的热闹场面。2、红路，即从政之路。指当公务员，走仕途，当领导，成为高级官员，因此，这条路被称为“红路”。这是目前最吸引大学生们的一条路，公务员考试报名人数屡创新高是明证了。3、黄路，即创业之路。指自己创业，拥有自己的事业，成为老板，这条路被称为“黄路”是因为黄金的颜色。4、白路，即打工之路。指去企业打工，成为“白领”，这条路是最多大学生最终选择的职业发展道路。5、绿路，即出国之路。绿路是根据“绿卡”来命名的。出国，拿“绿卡”在过去的很多年中都被视为成功的象征，只要是出国了，只要是拿到绿卡，就是一种成功。近些年，随着中国经济的腾飞，这条路的成功意味也大打折扣，“海归”的作用也被更理性地看待，即使成为国际人也多了思乡的滋味。

㈦ 刚毕业的大学生适合找些什么工作

对于刚毕业的大学生来说，找工作首先要注重就是发展空间，也可以理解为行业的选择，毕竟现在我们国家是处于发展中，慢慢的变化，有些行业是会被淘汰的，有些行业没有任何的前景等等，如果选择不好，对未来影响很大，其实对于工作可以从5个方面来看，
1、行业前景。对于大家来说选择一个行业，需要了解它的未来发展，国家在发展，行业也在发展，所以有很多的行业前景是比较模糊的，就比如：IT行业，IT在几年之前是非常火的，可是随着人工智能的出现，已经很少出现在人们的眼前了，反之人工智能自出现后就受到很大的关注，而随着5G的到来，相信也会受到更多的目光。所以说选择行业，可以考虑一些新兴的行业，不只会拥有非常可观的收入，还对未来有保障。
2、兴趣。选择做一件事情，兴趣非常重要，对于自己喜欢的事情会更想研究，更有新奇的想法，也就是更容易产生创造力，相信创造力的重要性就不用多讲了。反之，选择一个没有兴趣的行业，看着就烦、看着就困、看着就懵，那想要做好几率非常低。所以只有兴趣才会带来创造力，才会让你在人群中脱颖而出。
3、能力。找工作是一个互相选择的过程，不只是面试者有小要求，企业也是想要更优秀的人才。所以拥有什么样的能力，就做什么样的事情，就好像在面试中，企业给应试者的定岗不同一样，所以找工作需要了解清楚自己的优势以及劣势，这样才会更有效率。
4、需求度。如果对生活比较享受，是需要物质基础的，那高薪的工作，才可以支撑得起，所以，可以根据自己未来的规划，来对自己找工作进行一个筛选。