大学生毕业实习
1. 大学生一般大几可以去实习的了啊
不同大学的抄实习时间不同，对于4年的大学生而言，实习期应该在第四年开始。
实习一年，就算实习期到了有些学校也会本着“提高就业率”的原则。
尽量让公司和学生签订就业协议，而不是简单的让学生实习。
看你是什么专业和应聘实习什么岗位，有些特殊的专业 实习是不给工资的，大多实习工资是很低的。
但是都要有这个经历，刚不出校门的大学生从根本来说并不会什么。
公司培养实习生 招收应届毕业生是因为应届毕业生有激情。
工作以后，对工作的激情会被时间给磨灭
(1)大学生毕业实习扩展阅读：
大学生是社会的一个特殊群体，是指正在接受基础高等教育而还未毕业走进社会的人，作为社会新技术、新思想的前沿群体、国家培养的高级专业人才。
大学生代表年轻有活力一族，是推动社会进步的栋梁之才。
大学生，即在高等学校（专科、本科、研究生层次）注册入学并接受教育直至毕业前的群体统称，分为普通全日制、非全日制的学生（统招生），不含自考生。
各类高等学校毕业生一般称大学学历。
大学入学方式通常有多种，其中普通高中毕业生以普通高等学校招生全国统一考试为主。
还有高中学校保送、大学自主招生、单考单招等多种入学方式
2. 大学生毕业可以不实习么
教学实习是拿到毕业证必不可缺的一个环节，实习之后还要记成绩，不实习不会拿到毕业证书。如果学校不统一安排实习，你可以自己找；如果统一安排，你自己找的不算。
实习分为多种，根据大学生的培养计划，一般来说，有些实习是必须的，比如多数工科专业需要进行军工实习，地质类矿业类专业必须经过相应的地质实习，财经类专业一般也有专业对应的沙盘模拟实习活动等。这些实习是要修学分的，必须拿到学分才能毕业。
说到实习，还有很重要的一块，是到企业实习。这一点要取决于你所在院系和专业培养的实际情况。多数情况下，参与企业实习与否与拿毕业证书没有必然联系；但是如果是学校、院系有特别规定，一些特别的专业，比如是院系和企业合作“订单式”培养模式，比如食品类的专业——酿酒工程、乳品工程等都常常是这种培养模式，那么到企业的实习是必需的；或者像医学类专业，规定必须有较长时间的医院实习，那么不取得实习学分，也是无法毕业的。
对于多数人文和理工科专业，在毕业前有一些企业实习经历，也是很重要的。企业实习主要目的在于：第一，通过企业实习，来结合实际更理解所学的知识，培养相应的实践技能；第二，通过企业实习，了解对应的行业，发现自己的就业兴趣点，更有针对性地提升自己，消除迷茫心态；第三，增加就业优势，许多企业在招聘时看重你的相应的实习经历，有些企业甚至就会从优秀的实习生中挑选出一部分候选人。
3. 大学生毕业怎么找实习单位
大学生毕业怎么找实习单位
“对于不少大学生来说，毕业前的实习已经成为一道难迈的门槛。”大学生实习难引起全国人大代表的广泛关注，他们纷纷为解决这一难题支招。
赵长胜代表是徐州师范大学测绘学院院长，他说，“测绘专业的学生要到野外去实习，但一直被经费严重不足所困扰。10年前，一个学生一年的实习经费是300元，到今天，物价上涨了那么多，这个标准还是没有变化。为了节省开支，有时我们只能让学生在校内实习。”
企业对于接收学生实习的热情也不高。“学生来了，企业需要投入一定的人力、物力、财力，相当于承担了一定的高教教育职能，同时还会在一定程度上影响企业的生产效率，学校又不付我们相应的培训费。”江苏阳光集团董事长陈丽芬代表道出了企业普遍的苦衷。阳光集团曾经接收过一个实习生，因为他没有按照安全规范操作而出了事故。“学生毕竟还没有毕业，我们也就没像正式上岗员工那样严格要求。出事后学校方面不认账，说虽然学生关系在学校，但事是在你企业出的，你就要承担全部。”陈丽芬说，“这件事给企业造成了损失，我们非常后悔当初没有和学校签订协议，实习期间学生由校企双方共同监管。”
全国人大常委、中国教育学会副会长朱永新(微博)教授建议，将高校学生实习纳入企业职工教育培训工作。“企业对实习学生的培训应纳入企业职工教育培训范畴，所发生的费用，应允许在职工教育培训经费中列支，于税前予以扣除。同时，对于接收实习生的企业，政府应该在财政、税收等方面给予适当的优惠政策。同时，在《安全生产法》及实施细则修订过程中应补充相关条款，对因实习学生导致的安全生产责任事故，由高校、企业、学生分担责任，对事故发生单位免予暂扣或吊销其有关证照的处罚。”
“有没有可能通过购买保险来分担风险？”陈丽芬提出了另一思路。朱永新也建议，建立高校学生实习保险险种，扩展教育部、财政部等联合出台的在中职学校推行学生实习责任保险的适用范围，使其适用于高校学生实习。
“现在高校学生的实习是无序的，学校缺乏系统的安排。”陈丽芬介绍，到他们企业实习的学生，大部分是经由私人关系进来的，有些是本企业员工的亲属，有些是熟人介绍的。“应该有制度化的设计，以改变目前无序的状况。”
朱永新说，学生到企业实习增加了单个企业的经费支出，但经过实习的学生到企业工作，实际上是提高了企业的生产经营能力，最终受益的还是企业。因此，应在国家层面对所有企业提出要求，产生规模效应。此外，对接收学生实习的企业应该建立准入制度，要有对实习学生工资待遇的指导性意见、对实训基地建设的经费保障以及加强职业教育师资队伍的相关法律等。
“如果有关部门不能制订鼓励企业接受高校学生实习的法律、法规和政策，高校实践教育势必转向美国模式，即学生的工程实践能力训练只能等到学生毕业后进入企业去完成。那样，行业企业势必增加更多的成本和风险。”专家认为。
4. 请问大学毕业生实习期多长时间，有规定没
大学毕业生实习期最长六个月，有法律规定。
实习期
实习期通常分为两专种，一种是指在校学属生结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业；或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。
另一种指，想达到某种实战效果或技能，但是不太熟悉或熟练，通过实践和学习这个阶段，达成预期的目的的一段时期。
拓展资料
相关法律
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
5. 大学生毕业实习报告
你自己写吧
挑自己熟悉的写
行政管理方面网上太多了,但大都不适用,我不建议你用,误了你的学业事大
形成思路后,多与指导教师沟通,亲身案例很重要!
6. 大学生，如果不去实习，毕业的时候是不是就按照结业处理了
大学生的话一般都是会去实习的，毕竟有学分，还有什么其他的。可以培养你的个人素养之类的都可以。结业处理。应该是的。