本科生电子厂储备干部

1. 富士康储备干部跟菁干班的区别是什么本科生以储备干部的身份进入富士康，跟以菁干班的身份有什么区别吗

菁干班只通过学校录用且多为211学校，储备干部多通过学校录用或通过社招应回届学生答，待遇上都很普通啊，毕竟新入职，还是以学习锻炼为主。培训机会上基本相当，储备干部训练集中些。主要不同在于储干集训期一过，就是要安管理职位如线组长什么的。菁干班则是同社招人员一同晋升制度，不过菁干班是有培训和学分的，在学习机会。加薪幅度和晋升考核时都是略占优势。

2. 本科生进工厂做储备干部的疑惑

关键是你的指导思想有偏差，下车间当工人，是公平竞争，有人任劳忍愿无私奉献；有人唉声叹气，恨世不公；有人抓住机遇，和工友打成一片，工作有声有色。有人、、、、前途可以想象，这里这留给读者击思考了。

3. 我想进企业做一名生产储备干部，本科学历，哪家公司需要吗！！！现在大三明年暑假可以出来工作

储备干部就是正式的干部不离职的时候你永远是个打杂的，就算离职了，比你早一年去的储备干部应该机会比你大。。。。

4. 我是本科应届生，有公司叫我去做储备干部，不知道该怎么决定

可以去尝试，用于以后作为企业的各级管理者 ，要带团队进行工作

5. 请问您还在富士康工作吗我现在是本科应届生，做储备干部好还是菁干班好，想走技术路线。

菁干班好
还是走技术，可以跟着时代而行
再看看别人怎么说的。

6. 既然是储备干部为什么不是要本科本科这么多

显然抄LZ对于储备干部这工作性质并不是很了解，储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
其实实际上所谓的储备干部，就是指会根据你的工作表现来定你的职务。若表现的好，就可能提升为所谓的干部：若不佳，就停留在这储干的职位上。
那么为什么不选本科呢？因为是否能成为企业的优秀管理者学历并不是取决定作用，你想啊，是本科生人多了，还是高中以上的人多呢？对于这种并不是什么专业性，技术性很强的职务企业门槛要求会比较低因为这样企业就有更多的资源可挑选。
我是刚毕业的大专生（确切说还没毕业只是出来实习），我去应聘的也是储备干部，过几天就要去上班了，其实当时面试的时候也有很多本科生没有被录取，虽然本科生比起我这个专科生可能会更优秀，但优秀并不一定合适。企业招人适合才是根本。

7. 我今年本科毕业，在超市做储备干部有前途么

不知你对将来的定位是什么? 假如你将来是要做回金融类工作的，那现在的这份版超市工作对将来提供权不了有价值的经验。
如果你只是问将来在该超市的前途，做储备干部只是开始，相当于入职后的学习培训期，慢慢上手。
首先，自己工作上要努力勤快；其次，个人的前途与公司的发展紧密相关，公司规模越来越大，个人发展的空间（前途）也就越大!

8. 江门崇达电路技术有限公司工作强度有多大本科生进去当储备干部是从什么岗位做起 发展和待遇怎么样

搞技术的，本科还是有点欠缺，但是，如果自己努力，就可以得到好的发展的！

9. 本科毕业的大学生做储备干部第一个月工资多少合适

1500

10. 我学历本科，在厂里面试了一份储备干部的岗位，但是他们让我在车间实习三个月做跟普工一样的活，手速慢还

很多企业会安排新进员工到一线车间去实习一段时间，是为了让新员工能更好的了解公司的生产流程及管理模式，便于员工回到管理岗位后能更准更好的做好工作。