美的本科生待遇

1. 美的公司的本科生搞技术的待遇如何

销售待遇 不低于6万

2. 美的应届毕业生待遇

个人建议来不要去洗衣机那里，就是小自天鹅嘛，刚收购的，现在内部都乱成一团，顺德总部毕业生05、06年是2500，一年至少15个月，异地有很多了，比如芜湖、武汉、重庆等，就不一一列举了，模式待遇都遵循美的集团的总体要求，结合当地实际情况有所调整，异地的待遇一般都少一点，机制都是一样的

3. 美的公司待遇怎么样

美的公司的工资待遇是和毕业生类别挂钩的，学历越高，待遇肯定就越好。

以下是回具体介绍：

1. 本科毕业生年答薪4.5--6.3万。

2. 根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年均会对绩效表现持续优秀的员工保持薪酬增长计划。

3. 年度结束后，会根据员工绩效表现与公司业绩，为中高层员工提供年度绩效奖金。绩效奖金根据员工绩效和贡献，保证分享公司成长和薪酬激励的绩效导向。

4. 对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，提供各项专项奖励，以体现对优秀员工、工作团队的即时认可和奖励。

5. 为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的平衡。这些福利计划包括：两年一次的健康检查、公司免费医疗、免费的体育运动场馆及设施等。
   

4. 美的待遇怎么样应届本科生

3000左右+广州户口

5. 毕业生进美的怎么样

美的对于毕业生来说是一个不错的煅炼自己能力的地方，有机会就去。刚进版去所有的毕业生会一权起集中参加培训，培训完成后根据专业、特长及员工自己的要求综合考虑安排岗位。电子专业的话一般会分到开发中心电控开发部、电子工厂工艺部、生产计划部、采购部、质量部等相关部门。主要的工作开发中心的话，那主要是设计这一块了，主要从事电控板的硬件设计或软件设计（看你擅长哪一方面）；电子工厂的话主要从事与生产保障相关的工作，比如工艺部是生产工艺的保障工作，计划部是生产计划的执行，采购部是元器件的采购等。工资待遇在制造行业来说，中等偏上吧，毕业生大致2700左右。以后的发展方面都还可以，你要是技术功底很好的话，开发中心也不错。但相对来说，还是做生产相关的职位在晋升方面要容易些，在积累一定的经验加上自己头脑比较灵活的话，在4~5年左右可能晋升为经理或厂长等职位，待遇那就可观了。

6. 美的公司待遇

这个企业没有任何信誉度，就是个典型的黑厂。加班没有加班没有。领导说一套做一套。进去就是被肯。为了让更多人不走弯路。我就和盘拖出实情。我是个受害者

7. 美的的员工待遇如何

美的的员工待遇来如下自：

1.员工健康人生，两年一次的健康检查、公司免费医疗、免费的体育运动场馆及设施等。

2.员工幸福生活，为员工提供年度旅游、购车购房补贴、交通补贴、租房补贴、膳食补贴、节日慰问金、集体婚礼、住房公积金等等福利计划以实现员工生活更“美的”。

3.员工保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时还提供最高保额20万元的人身意外伤害保险/寿险及公司内部重大疾病互助基金。

4.员工带薪休假计划，除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，在每年八月为员工提供18天-24天的带薪休假。

8. 本科应届生进入美的技术岗，福利待遇怎么样要经常加班吗求解答！

美的应届生待遇福利：
Ø 原则上应届生试用期2000元/月 300元住房补贴，转正基本薪资为2500元/月，不在发放其他补贴（如住房、餐补等）；
Ø 购买国家规定的相关保险；
Ø 后期转销售人员享受业务人员薪酬待遇（工资 费用 提成，整体高于储备干部薪酬），转销售支持人员享受储备干部薪酬，后期根据工作业绩调整薪资；
Ø 实习期为2-3个月，根据业务单位具体反馈及人事部考核为准

9. 美的应届生薪资（底薪） 福利 待遇 全部加上总共应该拿多少

美的应届生待遇福利：
Ø 原则上应届生试用期2000元/月 300元住房补贴，转正基本薪资为回2500元/月，不在发答放其他补贴（如住房、餐补等）；
Ø 购买国家规定的相关保险；
Ø 后期转销售人员享受业务人员薪酬待遇（工资 费用 提成，整体高于储备干部薪酬），转销售支持人员享受储备干部薪酬，后期根据工作业绩调整薪资；
Ø 实习期为2-3个月，根据业务单位具体反馈及人事部考核为准