富士康2016本科生待遇
❶ 郑州2016年富士康工资怎么样
一天10小时一小时10元多，一周上班五天。周么基本不给新人加班。吃饭工资扣。一天赚不到80。我干了几天，马上走呀！
❷ 富士康2016加薪最低的底薪是多少
鉴于各事业群的时间安排不同，富士康的调休方式，以你所处的事业群规定为准，版你也可以致电权当地集团的人力资源中心询问我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作制，富士康集团每周上六天班，确保有一天休息日的做法与《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定相符，另外富士康集团按照《劳动法》第四十四条第二款的规定，要么安排劳动者补休，要么支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
❸ #可靠度工程师#各位朋友，我2016年毕业，自动化本科，毕业后就在龙华富士康做可靠性到如今，职位是
你的年限有点短，抄做可靠性袭一般至少的10年经验，知识面要光但不一定精，主要的是管理。我2005年毕业，到现在工作13年了。可靠性做了两年，之前做过主管，经理。可靠性工作很杂，各方面都会涉及到可靠性 来自职Q用户：李先生
其实吧，要是想学东西，还是出来重新找好点的工作，在富士康这样的公司，感觉像养老，个人感觉可以去小一点的公司，学习加上努力，晋升还是很快的 来自职Q用户：匿名用户
❹ 2016年郑州富士康的加工区试用期工资多少
2016年富士康郑州科复技园普工试用期（前制三个月）基本薪资：底薪1900元+100元生活补贴，按照标准薪资制度发放（五天八小时制，超出属于加班：平时加班1.5、周末2倍、节假日3倍工资）
加工区属于郑州厂区，也就是试用期工资底薪1900元
具体招聘信息请参考http://www.foxconnjob.com/newsshow.aspx?id=1173
❺ 2016年南宁富士康工资多少一个月
5k
❻ 深圳富士康2016年低月工资多少
试用期3个月，
底薪2130元22天工作日8小时，加班另计按劳动法星期一至五加班1.5倍，周六日加班2倍。
3个月转证底薪2450元22天工作日8小时，加班另计，按劳动法星期一至五加班1.5倍，周六日加班2倍。
包住提供吃，五险一金。
工资在工厂这块还是算可以，唯独不好的就是工厂始终不自由，流水线，不能缺人，有事情的时候不方便请假。
❼ 2016富士康调薪时间
应该不会了，新闻都说深圳的底薪冻结两年，也就表示两年内深圳不会在涨底薪了0012
❽ 2016年武汉富士康普工大概可以拿多少工资
劳动者和用人单位建立劳动关系，普通的操作岗位的待遇不高，通常是按照计件工资执行，干的越多拿的越多，通常再加上加班工资差不多能有3000-5000元。
劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
❾ 富士康员2016年年终奖
工资抄按照劳动法，具体要看袭你一个月的底薪、津贴、加给、职务补助，加班等确定！因生产旺季到来，富士康现在正在大量招工，请携带您的相关证件，直接前往富士康人力资源招募中心进行现场应聘即可！提醒你：请注意保管好您自己的随身贵重物品和个人证件，以防丢失，富士康招工不收费，收费都不代表富士康！
❿ 2016年深圳富士康待遇怎么样
2016年普工待遇试用期3个月，底薪2130元22天工作日8小时，加班另计按劳动法星期内一至五加班1.5倍，周容六日加班2倍。 3个月转证底薪2450元22天工作日8小时，加班另计，按劳动法星期一至五加班1.5倍，周六日加班2倍。包住提供吃，五险一金。