大学生培训机构

⑴ 请问应届大学生开教育培训机构需要什么条件

应届生
主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。[1]
中文名
应届生
拼音
yīng jiè shēng[2]
定义
应届生即当年毕业的学生
缺点
经验欠缺，无实际工作体验的
区别
应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生
应届毕业生
应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
中文名
应届毕业生
外文名
Fresh graates
本质
学生
类别
概念
数量
749万（2015年）[1]
快速
导航
国家界定应届毕业就业手续就业时间求职优势求职劣势现状
数量增长
2013年，全国高校应届毕业生达到699万人；2014年，这一数字达727万人；2015年，全国高校应届毕业生达749万人。[1]
2020年，全国高校应届毕业生达到874万人。[2]
国家界定
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：
某高校毕业生
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

⑵ 大学生求职培训机构有哪些

首先要告诉大家的是，找工作不难，难的是你不喜欢，你看不上，你非要找自己喜欢的，本专业的，行业发展好的，薪资可以接受的，工作内容不像打杂的，离家近的，不加班的，还要周末双休的，高大上的，面子过得去的，上司好相处的，甚至还要求美女多的等等。如果在你不着急的情况下可以适当的挑下，但是两三个月都没有找到工作，都快没有饭吃了，甚至在自己没有明显优势的情况下，应该选择先就业在谋求发展。其实上了大学找份工作真的不是很难，难的是调整好心态转换思维方式，但是你要和有工作经验的人去竞争抢工作，某种情况下不是很占优势，在你没有工作经验时，你的学历只值一半的钱，甚至还不值钱，当然这并不影响你找到工作。如果你要找的是技术岗位，比如软件测试、Web前端、Java开发、UI设计、PHP开发等等，可以说99%找不到，请你不要侥幸了，一般要么被校招进去，要么被培训后上岗，要么幸运底子好，不小心面上了。自己能找到的希望那是很渺茫的，如果你一定要去试一试，那就准备好几个月的干粮了，别到时候工作没有找到，还搞的没钱吃饭了。我不是站在要你参加培训的角度才这样说的，而是站在看你找不到工作的角度才要你参加培训的。不知道你有没有听懂我的逻辑，我的意思就是说，都已经找不到工作了，你还要尝试什么啊！很多朋友不了解现状，都会把问题想的很简单，认为找工作很容易，打死都不放弃找工作，一旦放弃了找工作，又打死都不参加培训，IT类工作不比其他工作，薪资一般比较高，所以起点也需要会技术，上来就要动手做项目，公司一般没有时间精力花在新人身上，招一个什么都不懂的，即使给你很低的薪资，给你培训一段时间上岗，**后你还是会离职，因为一般薪资给的很低，企业本身来说就不太愿意招一些应届生，更何况你是什么都不懂的应届生，完全不太可能要你，再说学校里面教的仅仅只是基础而已，仅仅是知道而已，知道与会不会是有很大差别的。

⑶ 大学生培训机构

很显然你现在已经毕业了，我的回答也有点晚，但我还是要说几句，以供后面的学弟学妹们参考。
首先我要问你，你的专业知识学的好吗？你没有专业知识什么都不懂，就算你培训后，那家培训公司能给你培训出一点那么领导能力和一些口才这样的花架子。但是你没有专业知识，所以你的语言联系不到实际问题，你的领导力没有找到方向感，就像无头苍蝇乱撞一样。现在周围很多同学去一些培训机构，花着重金去进行培训。本人也被这些机构的代理劝说着去培训，面对着他们包就业政策：现在不必为培训费，可以就业以后慢慢月付还款。也说过进入一个培训机构也是为以后扩展一条更宽广的路，借着这条路走得更远。我也知道当今大学有一点与企业脱轨的，出现了大学生找不到工作，企业招聘不到人才的两难局面。大学生还是要有一些自主学习，而不是别人一点一点的去教你怎么去做，大学也不是高中，在讲台上有个老师每一个细节点都解析的清清楚楚的，个人觉得这些培训机构便是让我们后退到了高中的时代，总有一个人约束着自己去做。大学的确是充满了诱惑的地方，克制不住便自甘堕落了。但是能培养出自制力，自我思考的人才是一个真正的大学毕业生。我觉得去培训机构就是承认自己的自制力不够，想用金钱来克制自己，用花掉的金钱提醒自己要去学习。也觉得这个理由非常的不合理，难道读大学都是免费得？我觉得现在大学，已经有一定的资源让我们去学习，没有必要在花时间和金钱在培训机构上，可能有些教授只是在课堂上讲着我们不懂的，而又不会理会我们的，坚持着自导自演的讲课方式，但是我们的学习重点不是在老师上学到什么，而是在课堂外自己学会什么。

⑷ 毕业大学生开教育培训机构需要什么准备

那就先从注册一家机构开始吧！需要有营业执照，还需要有办学许可证。

一、申请办学程序
培训许可证其实又被称为办学许可证。现在无论是营利性或者是非营利性的团体组织都要在相关部门完成培训资质的办理。

二、新学校开业前市场调研
宏观办学指标分析
在投资办学前，需了解、分析如下指标：
A：当地的户籍人口数/常住人口数/流动人口数
B：当地居民人均收入水平/人均支出水平/教育支出在家庭总支出中所占比重
C：当地学校数量/学生数量
D：当地学生是否有文化补习的习惯/补习的学费一般标准是多少
E：当地教师在家开补习班的多还是少？

三、新学校启动流程
选址装修
1．了解选址原则和流程。
2．按照选址要求确定三个备选方案。
3．最终确定合适的场地并签订租赁合同。注意事项：为了防止纠纷，租赁合同要双方签字盖章，合同中一定要写明场地具体位置、实际平方数、房间数量、实际用途、是否允许由租赁方自行装修、装修的幅度、是否可在外墙做广告牌等等。
4．由指定的装修公司提交学校装修方案。
5．装修完毕验收，交付装修公司装修款项。

四、新学校选址原则和要求
选址原则
1、必须按照预定的方案选择3个以上地点，作为备选；
2、必须能在楼外安装户外广告，在租赁时与业主确认，并要求在租赁合同中明确户外广告位的大小尺寸、位置、租赁时间和是否可以带灯箱等；
3、备选地点必须为独立空间。独立空间的判断标准是：关闭前厅大门，中心就处于一个封闭的空间，其中没有任何其他机构存在；
4、装修后层净高不得低于2.3米；
5、所选地点楼层内部结构尽量“见方”（便于设计时空间的截取、利用），楼层内部用于支撑用的承重立柱尽量“少”，立柱与立柱间的横向间距必须在4.5米以上(以避免出现教室中出现立柱的可能)；

新学校校区装修详细说明
整体布局
校区点位确认后，规划校区设计布置图主要以前台、教室、办公区域、洗手间四个部分为主。设计时必须考虑到空间的最大化利用，各个区域布置的合理性，采光通风的优越性，消防审批要能合格。

然后再讲讲开业宣传策划吧！

开篇之前，教育培训机构要先搞清楚一个问题
开业活动和会销的目的是什么？
个人认为，教育机构做开业活动和会销无非就三个目的：
第一、获客；
第二、销售；
第三、做品牌；
而要围绕这三个目的做好一场活动，策略是必不可少的。
接下来就直接上干货，我就来跟大家叨逼叨的讲讲怎么借助开业或者会销活动获取大量新客户！

获取新客户的多少关键在于营销
首先我们要谈一谈新客户的定义：即第一次通过电话或上门咨询过公司业务的客户（含地推时面对面咨询）。搞清楚了新客户的定义，我们需要做的事情就是如何让更多的用户主动电话或者上门咨询业务，这就涉及到市场营销策略了。
如何做好一场开业活动的客户引流，这也是相当伤脑筋的事情！

⑸ 大学生没有资金和教育经历，但有极具竞争力的辅导内容，想开办教育培训机构，请问需要怎么做

作为没有经过实践检验的辅导内容，都不能言极具竞争力。如果你没有教育经历，也没有一回定资金，想一跃成答功，基本上是不可能的。如果像这样的能成功，那成功的人就多了去了。不过，你既然这么说，手里也一定有货，不妨静下心来，用实践检验。另外，没有办学许可证，是不能够办学的，而且办学是需要一定的硬件支撑的。鉴于你的情况，我建议先进全国连锁机构工作，边积累经验边学习管理，了解教育培训行业的细枝末节，然后在取得资金和经验后，谋划独立办学。

⑹ 应届大学生开教育培训机构需要什么

教育培训机构如果是实体的现在需要教育局审批的，对场地和人员有一定要求的，特别是有资质的。

⑺ 大学生应该去培训机构参加培训吗

培训出抄来也还是要有自己的能力，后面的路自己走，培训只是入门而已，后期技术积累是属于自己的能力＋努力＋机遇。
毕业后直接就能找到自己感兴趣的工作，这是很多学生的理想就职状态。许多高校学生毕业之后所从事的工作跟自己所学的专业不一致，有的甚至是相差甚远。应届毕业生即使是找到合适的工作，薪水也只够付一个星期的房租，吃饭的钱都得找家里要。干了几个月转正之后，薪水也不是很高，因为在公司里面，可以说是没有人教你技术的，有些东西你自学可能会比较慢，导致自己掌握的技术少，所以薪水少，职位低。而技术水平的高低，是公司在招人时最主要的一个原因了。
所以有些没有达到理想就职状态的年轻人就会选择培训这种快速推升技术水平的方法，来进行职场上的一个转型。

⑻ 大学生校外培训机构有用吗

他这个有什么用，你可以在网上找到相关信息

⑼ 培训机构是否可以请在读大学生做私教

这位朋友你好，培训机构可以请大学生做助教，如果有教师资质可以当老师，一般来说培训机构都是有严格限制的，专业要对口

⑽ 大学生考公务员,推荐几个靠谱的教育培训机构吧

提前4--5个月准备备考，如果自制力强可以自己买资料做题，自制力差的话报班系统性学习。目专前京佳属有个99元图书活动，99元共8本书+6天面授课。并且在线下还有VIP创造营，1万元终身学习笔试面试，随到随学，无需为上岸担忧，上岸之后还可以转让。