武汉科技大学博士后待遇

1. 在中科院的博士后的工资

据我所知，助研大约是能拿到六千到八千的工资。部分组富裕，也可以拿上一万。
各研究所是不一样的，基本上都是国家出资，这些钱你完全可以存到银行。而且房子，车子都是国家给的，这就是国家的待遇。这完全不比一月赚1万的人收入差，因为计入购房、购车等因素后，大城市的房子价钱你可想而知。
最大的问题在于老板的意愿，一般多数留所的人原来读着老板的博士。有好文章的，优先出线。若老板只有一个学生，留下也不难。

中国科学院（Chinese Academy of Sciences），中国最高学术机构，中国自然科学与高新技术的综合研究与发展中心。中国科学院以中国富强、人民幸福为已任，为中国科技进步、经济社会发展和国家安全做出了不可替代的重要贡献。

中国科学院服务国家战略需求和经济社会发展，产生了许多科技成果，奠定了新中国的主要学科基础，自主发展了一系列战略高技术领域，形成了具有中国特色的科研体系，带动和支持了中国工业技术体系、国防科技体系和区域创新体系建设。中国科学院与中国工程院在中国并称“两院”。

中国科学院有6个学部（数学物理学部、化学部、生命科学和医学学部、地学部、信息技术科学部、技术科学部），12个分院（沈阳、长春、上海、南京、武汉、广州、成都、昆明、西安、兰州、新疆、重庆）、104家直属研究机构、4个国家实验室、85个国家重点实验室、153个中国科学院重点实验室、19个国家工程技术研究中心、10个国家工程实验室以及212个野外观测台站，3所高等学校、4个文献情报中心、3个技术支撑机构和2个新闻出版单位，全院科研人员达5万余人，分布在全国20多个省（市）。投资兴办了430余家科技型企业（含转制单位），涉及11个行业，其中包括8家上市公司。美国信息科学研究所(ISI)每十年计算一次的基本科学指数(ESI)数据库最新数据显示，中国科学院过去10年(1999年至2009年) 发表SCI论文数12万3593篇，首次超过俄罗斯科学院和哈佛大学，跃居世界科研机构和大学第一名。

2. 为什么博士后的年薪远远高于大学老师（刚入职）

博士后的工资水涨船高，我认为也跟近年来各地在打人才战，打到白热化有很大关系。

博士后作为35岁以下年轻人当中最有学识和学习能力的佼佼者，对每一个亟需人才、高校、研究所、创业创新基地等储备建设的城市都有着巨大的吸引力。而这个敏感的阶段，恰好是人成家立业，结婚生子的黄金年龄，能吸引一个博士后就增加了一份科研有生力量，留住了一个生机勃勃的家庭。而每年全国毕业的博士(不到十万)和出入站的博士后(两万左右)的比例仍然屈指可数，一个城市即使把当年全国所有愿意进站的博士后都以20-30w的待遇纳入麾下也花不了几个钱，而带来的收益比这多多了。所以总的来看，博士后目前的待遇变好了，跟现阶段整个科研环境建设和全社会对年轻人才的愈发重视脱不开干系。

再来看大学青年教师的待遇情况，薪水低吗？对于一个拿到博士学位，工作了好几年的人来说，从整个社会上平均待遇来说确实不算高。我比对过我和我组里博士后的待遇水平，工资上来说确实差不多。多的可能是年终奖和课酬等（也就多几w）。

然而，我的看法与很多其他的回答相似，看待大学教师的待遇，不能仅仅观察它的薪水，还要观察这份工作带来的长期附加值，包括编制、工作稳定度、社会地位、其他潜在的福利等。最关键就是这份工作的稳定度和潜力，一个有编制的大学教师和一个三年就要出站未来还没着没落的博士后相比，吸引度不在一个数量级。

正是如此，大家还在挤破头要进高校当老师。因为实际情况就是，工资与博士后相当，但其他的附加值远大于博士后。But....现在入校要求实在不是随随便便能达到的，已经竞争到了变态的程度。。。因此，在国内选择做博士后or大学教师从来不是一个两选题。大部分做博后的人的心态基本上是暂时看无法做大学教师，找个薪水高、时间自由的博士后工作缓冲缓冲吧。

当然，这两份工作都有一个很好的地方，就是工作时间相对自由。这点对于有小孩的年轻人来说简直太需要了。。。

一yang wind