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1. BOSS直聘上女大学生连遭两次性骚扰：如何保障求职者安全

女大学生在招聘软件上，遭到两次性骚扰，这种情况确实让网友震惊。如此遭遇，也让网友同情，不得不说，是对于招聘的HR来说，招聘过程中骚扰应聘者，这种行为也实触犯了法律，所以，有关部门应该加强管理，同时提醒那些有同样经历的遭遇者，更应该及时报警。预防类似现象再次发生，切实保障求职者的安全，也是有关部门切实需要落实的，所以可以从以下几个方面出发来思考问题。

3，对于受害者来说，发生这种情况更应该第一时间向有关部门进行反映。

其实，对于女大学生遭遇两次性骚扰这种情况，确实相对较为特殊，对于这种现象，女大学生更应该第一时间向有关部门寻求帮助。类似于通过报警的方式寻求保护权益，而这种行为一旦选择纵容的话，也会导致其他人受到同样的遭遇，所以在第一时间选择报警处理是最有效的。

2. BOSS直聘大学生求职经常用吗

Boss直聘是大学生求职的一种网上途径，因为有方便的手机端，便于操作和随时查阅，而被经常使用。当然像58同城也是很方便实用，也是很多大学生找工作不错的平台。

3. BOSS直聘大学生求职有用的吗

有用，我之前跟一个做招聘软件的人聊过。智联招聘和boss直聘是现在企业招人用得最多的。

4. BOSS直聘回应女大学生连遭两次性骚扰，平台是否需要承担责任

平台还是需要承担一定的责任的。尽管是所谓的招聘公司钻了平台规则的漏洞，但是这也从侧面说明了平台的监管还是存在一定的问题的。

因此招聘平台应该出台制定更加严格的审核措施，并加大相应的监管力度，不要让这样的事情再度上演才是他们真正要做的事情。

当下，很多年轻人都会选择通过各种招聘平台来找寻自己心仪的工作，但是层出不穷的招聘信息往往看得人眼花缭乱。各类招工信息琳琅满目，良莠不齐，我们往往一不小心就会落入所谓招聘公司的陷阱或者套路。

而广大找工作的应聘者，也要提高警惕，学会甄别，一旦出现情况，及时向平台上报并申诉。我们大家共同努力，才能建立一个良好的、有序的招聘市场，在这里也祝愿大家都能够找到心仪的工作！