研究生工资低于本科生

『壹』 为何研究生毕业后的薪资比本科生还低考研是否已经没用

随着用人单位对毕业生的要求越来越高，本科学历变相地贬值，越来越多的本科生选择考研来提升自己的学历，以求能在就业时找到一份比较满意的工作。然而，很多研究生毕业后的薪资却比本科还低，有的本科生月薪能达上万，而研究生却远远达不到，这到底是为什么呢？考研是不是已经没用？

不过，值得一提的是，研究生毕业后的待遇还是比应届生普遍高一些。而且随着时间的增加，工作经验的增长，研究生学历的同学晋升的更快，薪资也会越来越高，这也是本科生所无法比拟的。前提是，在就业的时候也得发挥自己的长处，靠实力吃饭，不然还是一样被本科生超越！

『贰』 研究生毕业，到底能比本科生多拿多少工资

研究生毕业，到底能比本科生多拿多少工资呢？针对这个问题，小编也了解了周边一些本科生和研究生的三个案例，下面，就让我们一起来看看他们的说法。

案例三

小编一个亲戚的孩子，研究生毕业之后，进入了省内一家大型国企，在他看来，研究生学历和本科学历的差距，还是会在一定程度上影响彼此的收入待遇。比如，他本人因为有着全日制研究生学历，在工资收入上，比本科生大约要高五六百块钱。这种差距，一年就是六七千块。而且，在国企工作上的差距，一般情况下会长期存在。一年差六七千块，工作30年就能够相差十几万。研究生和本科生不仅仅在工资收入上有差距，在晋升提拔机会上，也有较大的差距，一般而言，前者更容易得到优先提拔。

『叁』 研究生和本科生的工资待遇差多少

研究生和本科生的工资待遇要看企业的大小，如果是小企业，差距不会太大。
如果本科生和研究生同时面试一家企业，研究生的工资会比毕业生高1000-3000不等，
但是后面工资的涨幅要看个人的能力，能力强的人工资涨幅高。

『肆』 本科生和研究生毕业后，薪资差距有多大

就工科生而言，本科毕业和研究生毕业薪资差距还是挺小的。尤其是在国企这种地方，研究生比本科生比较优越的一点就是，研究生一上班就是助理工程师，而且对于评中级来说稍微的好评一些，但是薪资差距也就围绕在几百块钱吧，甚至有时还不如本科生挣得多。

我们研三找工作的时候，才真正的意识到这个问题，而且我研究生毕业的时候，研究生的含金量还算是比较高的，毕竟那个时候研究生还不是很好考的。但是在双选会的时候，就可以看到，很多企业都是倾向于招本科生，一个招聘单位的HR对我说，因为这同一个工作，本科生就可以绰绰有余的把它完成，为什么还要多花钱去招聘一个研究生呢，而且招聘一个研究生需要给他更好的待遇和福利，哪怕是多花100块钱，也是一项支出啊。

所以那个时候找工作的时候，我们都很受打击，所以很多同学都不参加双选会了，直接去网投，参加一些专门招聘研究生的公司的笔试等一系列的关卡。虽然是这样，但是她们的薪资并不比同期的本科生有优势。就更不能跟往届的本科生比较了，因为往届的本科生他们虽然没有研究生学历高，但是他们有工作经验啊，这个年代最值钱的就是工作经验了。所以和他们比起来，研究生是相当的鸡肋的。

不过在国企这样的地方，长远来看的话，比本科生的发展稍微好一些，升职的机会也会多一些。

『伍』 研究生vs本科生，薪资差距有多大

研究生和本科的工资差异，主要从三个方面分析：
第一是，所在的行业和领域，比如在一些纯粹靠技术能力，专业能力，学历要求相对弱一些的行业，工资相差不太多，但是对于一些科研项目，研发性的领域，可能对学历要求较高，这样也会造成薪资的差异，最后，在一些专业比较强的领域，专业门槛专业知识背景非常起决定性作用的行业和公司，学历的差异，也会造成公司巨大的差异。

『陆』 为何有的研究生就业薪资低于本科生读研时他们经历了什么

研究生就业工资低不是读研的时候经历了什么，只是就业的选择不同罢了，例如有人回乡就业可能工资就比较低。