2018大学生就业形势

『壹』 2018年大学生就业有哪些新动向

7月1日消息，智联招聘发布了《2018年大学生就业力报告》。报告显示，在智联招聘开展的“2018年应届毕业生就业力市场调研”活动中，共计90168名应届毕业生完成了调研问卷，揭秘了移动互联网时代的95后大学毕业生的就业新动向——

6。近四成毕业生就业岗位与专业不对口

通过分析2018年的调研数据发现，应届毕业生的专业对口率呈现持续下降趋势，39.2%的已签约应届毕业生表示签约岗位与在校学习专业并不对口，同比小幅上涨了0.7%，反映出在大学校园中，专业对就业岗位的影响在持续减少。这个现象一方面反映出我国高校的专业设置和市场用人需求之间依旧存在比较明显的结构性矛盾，另一方面也受到了国内“移动互联网”“共享经济”“粉丝经济”“智能制造”“新零售”等新兴产业和商业模式的影响，对跨领域就业、多元化人才的需求持续上升，因此给予了大学生更多的就业机会。

7。民营企业仍是吸纳 就业的绝对主力

调研数据显示，应届毕业生期望签约单位排名第一的依然是国有企业，占比为31.73%，说明工作稳定、待遇较高的国有企业依然最受应届毕业生青睐。排名第二的是三资企业，占比为27.77%；排名第三的是民营企业，占比为20.85%。

而从实际签约情况来看，对应届毕业生吸纳能力最强的依然是民营企业，实际签约比例高达58.62%。而三资企业和国有企业的实际签约率分别为14.35%和17.85%。与三资企业较为类似的民营企业依旧是吸纳就业的绝对主力，也说明了我国民营企业的成长速度超越了三资企业，虽然雇主品牌的知名度还需要进一步打造，但已经具备了和国际企业争夺优秀人才的市场实力。

『贰』 大学生“慢就业”背后的现实是什么样的

一年一度的高校毕业季已经接近尾声。在拍过毕业照，聆听了毕业致辞后，毕业生们开始打包行囊，走出校园踏上职场。据媒体报道，近年来，“慢就业”等新问题日益凸显。有一部分毕业生，毕业后选择旅游开拓视野，或者在家思考人生等等，总之，没有及时踏入职场。据经济参考报报道，智联招聘发布的《2018年大学生就业力报告》显示，在2018年应届毕业生中，选择“慢就业”的比例达6.99%。

智联招聘发布的《2018年应届毕业生就业力市场调研报告》显示，39.2%的已签约应届毕业生签约岗位与在校学习专业并不对口。对于一些以不合时宜，失去生命力的专业，高校也应建立动态调整机制，及时调整，以免出现让毕业生毕业即失业的尴尬。

而要解决这一问题，一方面，要加快产业结构调整升级，重点发展现代服务业、战略性新兴产业、智力密集型产业等，创造更多高层次和更高质量就业机会；另一方面，人社、教育、高校等部门针对“慢就业”的不同情况进行就业指导，强化就业创业服务体系建设，进一步拓宽高校毕业生就业渠道，提供更多适合他们成长需要的高质量就业岗位。

因此，面对“慢就业”不能一味苛责毕业生懒惰，不努力，归根到底，还是社会要为高校毕业生提供充足的高质量就业机会和岗位。

来源：长城网

『叁』 大学生就业现状数据分析

大学生就业现状数据分析

1、本科就业率持续缓慢下降，高职高专就业率稳中有升