招聘往届本科生

Ⅰ 国家电网只要应届生吗往届生能报名吗

国家电网公司主要招聘对象是应届毕业生，但在实际招聘过程中，若应届生报考人数不足，部分省份公司会考虑招聘优秀的往届毕业生。尤其是国网西藏电力公司，在应届生报考不足的情况下，会少量招聘优秀往届生。国家电网招聘的要求包括：
1. 应届生身份：国家电网招聘通常要求应聘者为应届毕业生，非应届毕业生通常不具备报名资格。
2. 学历要求：不同省份电力公司根据岗位需求，对学历要求有所不同，一般为本科及以上。部分省份可能招收专科生，但普通本科生在网申阶段可能面临通过率较低的问题。
3. 英语及计算机等级：国家电网招聘对英语水平有一定要求，通常本科要求425分以上，研究生要求通过英语六级425分以上。计算机等级方面，要求国家或省二级及以上证书。
4. 专业类别：国家电网对招聘专业有明确要求，部分考生可能不确定自己的专业是否符合岗位要求，这可能影响考试准备。
5. 身体条件：招聘公告通常会列出身体条件要求，如身体健康，符合国家公务员录用体检标准，能适应电力企业工作。患有特定疾病，如色盲、听力障碍、四肢功能残疾等，可能不符合岗位要求。
6. 年龄要求：国家电网对招聘年龄有一定限制，专科生不超过23周岁，本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过33周岁。
国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是中央直接管理的国有独资公司，负责投资、建设、运营电网，保障安全、经济、清洁、可持续电力供应。根据《电力法》规定，电力事业应适应国家经济发展，鼓励国内外投资开发电源，兴办电力生产企业，并依法保护环境，采用新技术减少污染，支持可再生能源和清洁能源发电。国务院电力管理部门负责全国电力事业的监督管理，地方政府经济综合主管部门负责本行政区域内的电力监督管理。

Ⅱ 招聘单位在对待应届毕业本科生和往届毕业本科生在求职上有什么区别

一般是否应届毕业生对公司来说还是有区别的
概况说来
1. 公司走的预算或者说专名额不同属
2. 进公司后培训计划不同
3. 入职的标准和要求不同
所谓的往届生，其实就是社会招聘，那基本就是看工作经验了，毕业10年和毕业1年的一起竞争
举例：同样今年毕业，同一家公司，那么你同学今天去面可能就能进，而你说我今天不去，明年再去试，即使你要的钱一样多，但可能就不要你，因为一般大部分公司解决应届生就业是有指标的，这属于解决就业问题，政府会给一些优惠，而社会招聘则没有。另外通常大学生入职是由一整套的计划的，包括培训和发展，如果社会招聘那就不一样的，毕竟应届生是白纸啊