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本科生岗位基本工资

发布时间: 2024-11-14 13:50:04

⑴ 单位的事业编本科和专科学历差学历工资多少

作者:杨名
链接:https://www.hu.com/question/36578518/answer/72468756
来源:知乎
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就业分析|本科与专科的就业前景,谁会更胜一筹??
专科生通常在学校是专门针对一种能力的培养,经得起实践的检验,而本科生所学的理论知识比较充足,那么针对于本科与专科各有各的优势,然而在就业前景方面,谁会更胜一筹呢?
(一)就业
根据省教育厅的数据报道,今年安徽省有29.8万高校毕业生,比去年增加了1.9万人。其中29.8万毕业生中,本科生12.6万人,专科高职15.8万人,研究生1.4万人。这就有力的证明了专科生远远多于本科生,学生对学历也一年比一年重视。每到毕业时,找工作都是毕业生本人及家长头疼的事,工作难找,人才招聘会都挤不进去,许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或以上学历,专科没有应聘或考试资格,如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科,一些小学招聘老师都要求本科以上,由于学历原因,专科生丧失了许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会通常学历越高工作机会越多,发展速度越快。
(二)工资定级
目前,我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些,当然也有部分企业并不以学历定岗,只考虑为其挣了多少钱。
(三)考研
有了本科学历,不需学位证,就可以直接报考全国统招研究生了,而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,尽管国家规定如此,但许多大学实际上却不愿招收专科生,他们会在许多方面设置障碍,要求发表论文,加试专业课,英语达到什么水平等。
(四)考证
许多国家职业资格证都要求本科以上学历,如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历,国家承认均可,不分专业,如律师本科都不是学法律的,学中文的、经济的、化工的,什么专业都有。而如果只是专科,不管是哪个专业,也不管毕业于哪个学校,也不管个人有什么背景关系,就很难当上公证员、律师、法官和检察官了,以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复反了。
(五)考公务员
公务员工作稳定,待遇较高,压力较小,又有权力,现在许多人都想做公务员,而人事部规定,公务员岗位需要通过公务员考试,现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考,通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。
(六)留学
现在许多国家都承认我国的本科学历,有了本科,就可以在国外直接报读更高一级学历了,不需要在国外再浪费时间,这样会省许多费用。

归根结底,不管是哪种本科,也不管是哪种专业,没有更高一些的学历,人生会失去许多机会,事实上,现实社会中很多方面高学历都是必要的,从职业角度上看,学历肯定是不能跟能力划等号,但是学历却代表着一个人的教育经历和经验。高学历的人更善于学习,掌握到行业外延新知识。

⑵ 计算机本科生一般工资多少 发展前景好吗

计算机刚毕业的应届毕业生工资一般在6000左右,至于以后转正大概可以有一万左右。都是凭借实力决定的,因为差距挺大的。当然具体工资肯定也会取决于你所在的公司,比如腾讯、谷歌、阿里,就算实习工资也是比较高的,对应进入的难度比一般的也高。

本科学计算机毕业工资有多少

本科生不管是学习什么计算机专业,工资基本不会低于7000。只要技术能力过关,很多岗位的工资都在10000元以上。极个别人的工资可能会在20000元以上,尤其哪些学习大数据、云计算、人工智能、Java开发的人。

大专学历如果学习计算机的话,技术能力也及格,那么月平均工资是6000到8000之间。如果学习的是大数据、云计算等新兴计算机专业,技术能力也优秀,那么月平均工资可达8000至12000。当然了,要是你的技术能力不行,学历也不高,就只能去那种特别小的企业工作,工资也不会太高,也就4、5千的样子。

其实,要想知道学计算机的工资具体是多少,还真没一个确定的数字。毕竟全国各地的经济发展情况、个人的学历等级、技术能力、所学计算机专业都是不一样的,所以学计算机的工资也会不同。

计算机专业就业前景好吗

短期内社会需求仍然很大,计算机专业毕业生依旧拥有就业市场前景广阔。

从全球IT行业的发展看,经过几年的低迷发展,IT行业已经逐渐走出低谷、大有卷土重来之势,国内IT行业在国民经济发展中日益显现出蓬勃生机。从我国情况看,从事计算机软件开发的人才远远低于发达国家。美国从事计算机软件开发的人才达到 180多万,印度达到90万,而我国从事计算机软件开发的人才不足40万。这就说明,我国计算机软件人才短缺,这将严重束缚我国IT行业的发展,特别是直接影响到我国经济的发展和社会的进步。

与此同时,由于我国经济社会发展的不平衡,导致我国东部与西部之间,城乡之间出现很大的差距,特别是我国经济发展比 较落后的地区,急需计算机方面的专业人才。因此,随着我国经济的不断发展,社会在一定时间内对计算机专业人才的需求仍将很大,而计算机专业人才工资待遇也将随之上涨。

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