本科生坐行政前台

⑴ 刚毕业的本科生去做行政前台合适嘛对以后的发展怎么样

看你的性格了，前台虽然不要求学历但是却要求脸蛋和声音！上岗快下岗也快！你要是真想有发展就好好在一个大公司里踏踏实实的做，一年以后就有升职的机会啦~

⑵ 本科生第一份工作是前台的话，以后怎么发展

因为楼主没有说明自己学的是什么专业，所以很难对你除了前台的以外工作进行建议。所以就如题，回答你做了前台以后，下一步怎么发展。

一般而言，你是一个女生（你没有说明，不过按前台工作特性推测你应该是吧），而前台属于行政类工作，行政类工作对于女孩子来说还是很合适。你可以从前台岗位做起，慢慢谋划行政类的其他岗位。
大方向上分为行政管理职能和文秘职能，行政管理职能的近期目标是行政专员，负责行政采购等，当然远期目标还有办公室主任、行政经理、行政总监等等，文秘就有办公室文员、不同级别的经理文秘，远期目标是总监或者总经理的高级秘书。两条路线的顶级职位都不会低于年薪20万，不过这是后话。。。
首先，你要做好前台工作，特点是事情繁杂、而且都是不断重复的小事情，你要从小事情中寻找出事情的一般规律，不能做错事，而且还要展现自己出色的协调和控制能力，让上级领导觉得你能把前台工作做得很出色，毕竟是本科学历了，这个应该没问题吧。
接着，就要做好专业技能的准备，特别是英语，至少也CET4的水平吧，电脑至少会摆弄MS office吧，这都是最低的要求了，一般大学毕业都不在话下的，如果你有这个能力，就要考虑CET6甚至更高，英语能力绝对意味着你能走的多远走得多快。excel的应用就要会很熟练的编写一些行政计算表格。这样你才有可能往更高的方向走。
任何一条道路在接触实际业务后，都可能带来转职能工作，我们以前的前台现在是我负责的业务部的业务助理，已经脱离行政向业务人员转了。所以，第一份工作是前台没关系，关键是之后自己努力不努力。
最后祝工作顺利~~！

⑶ 本科生去做前台亏了吗

如果没有来别的工作机会了，那源就去吧。
别看是个小前台，可对于没有工作经验的人来说确实是很好的锻炼机会。现在公司招人不是很容易找到合适的人，但是只要你有职位，作了工作就可以让公司的领导看到你的优点和潜质。 比如，你的言谈、你的应变能力、你的习惯、你的表现，都决定了领导将会安排给你的下一个职位是什么？
所以，刚出来工作的你，或者是工作经验不慎丰富的你，千万不要小瞧小小的前台工作。把握好每一份工作，其实就是把握好眼前的机会。踏踏实实的做事，不要好高骛远，真是我辈要切切注意的阿！
以前公司的HR经理过公司时是前台，真想不到。她是老牌本科生。
当然这也要看你学的是什么专业，以后想从哪方面发展。

⑷ 我本科的感觉做行政前台是不是不太好啊

行政前台
顾名思义就是既要做前台的接待工作
还要做行政专员的相关工作。版
不知道你所权在公司的情况如何，一般来讲前台接待包括来访人员登记、接待，信件、快递、报纸的收发，电话的接听与转达等；行政的工作范围就广了：公文起草、行政文件管理、酒店会务管理、票务管理、车辆管理、与各部门的沟通等等。。
前台也好
行政也罢
都是琐碎的事情居多。需要从业者有良好的心态：韧性、耐性、抗压性、积极性。。

⑸ 本科毕业，我应该去做前台吗

前台归后勤行政类的.学习的东西还是有的.LZ刚毕业,建议分析一下自己的职业取向,从大范围往小的分析,例如哪个行业,将来从事什么职位.然后来判断.

现在的工作不好找哦,骑驴找马有时也不错.

⑹ 本科生去做人事行政前台糟蹋学历，真的是这样的吗

本科生去做人事行政前台糟蹋学历，真的是这样的吗？其实我觉得人事行政前台这个工作到底好不好还是要从各方面来考虑的。我们也要看看公司的规模，如果公司规模非常大的话，那在大规模的公司里面有一个这样的工作也是比较体面的，并且我觉得，如果可以做一个人事行政前台的话，那么以后的生活也都是比较安逸的，我们也可以在闲暇的时候多读书来学习更多的知识。利用这个空档来使自己有更多的资历及能力。

⑺ 身边的人都说本科生去做人事行政前台糟蹋学历，真的是这样的吗

你应该了解人事行政前台的工作职责。企业人事行政前台的工作内容不同于简单的前台和服务业前台。除了负责接听电话，做好客人的登记和接待指导外，还需要协助人事行政经理做一些基本的行政和人事工作。事实上，它相当于坐在办公室里的人事专员和行政专员，只是把办公室放在前台。如果企业设立人事行政前台，取代人事或行政专员的职位，前者显然会有更高的招聘要求，如形象和应变能力，当然，工资也会更高。人事行政前台的工作晋升渠道为人事行政主管、人事行政经理、人事行政总监、人事行政副总裁等。如果你想在未来获得高管的年薪，你必须从基层开始。

人事行政前台工作也是一个机会。领导每天在单位看到的第一个人往往是前台，所以一些较大的公司，一些新人来很长一段时间，高级管理层不会有印象，他会或多或少地记得前台。然后你就更容易被领导记住了。同时，人事行政前台也是人事行政的专业工作，而不是所谓的“花瓶”。所以当一个领导者需要一个助理时，也许他会第一次想到你！最鼓舞人心的是阿里巴巴的董文红。她第一次进入阿里巴巴是前台。她努力工作，与企业一起成长。后来，她先后从事公司行政、客户服务、人力资源等部门的管理工作。近年来，她已成为阿里巴巴首席人力资源官和阿里新秀网络的董事长。