本科生去施工单位工作如何

1. 做工地提升学历本科用处大吗

做工地提升学历本科用处大吗？很多人都说，对于建筑行业来说，文凭学历没有那么重要。都说专科和本科只是一张文凭的差距，参加工作之后老板只看你的能力，然而真实情况是怎样的呢?我们都明白很多待遇优厚的行业对学历的要求是最低本科，甚至不包括专升本。如果你是专科生，基本上等于你和公务员、初中以上正规编制教师、国企正规编制、硕士和搏裤出国深造基本无缘了。我们都知道，专科与本科学历，针对以前的建筑行业来说，可能区分的还不是这么清楚。但是对于目前的建筑行业来说，这并不适用。
当前阶段，如歼银宽果你想进入某个国企或者有编制单位，那么本科是最低起点，本科学历就是一个门槛。也许你自身真的有能力，有专业技术，但是如果你的学历不够本科，那么，我们连面试的机会都没有，又何谈工作?
很多在建筑行业上班的人都知道，职称对于升职来说，是一件非常重要的事情。如果你想要让自己的价值更大，想要突破自己的现有阶段，那么，评职称也是一个必不可少的环节。然而，学历问题又来了。光说大专和本科生的差距，就已经很明显了。
有人就要问了，那为什么一般专科毕业生的就业率高于本科生呢?
这和就业定位和期望值的问题有关了。相对来说，专科毕业生对职位和薪酬期望值较低，更容易找到工作。但相对而言，同等岗位，本科学历会比较有优势，而且有些岗位会限制只能本科学历。
本科(含专升本)和专科都是大学学历，能定时定期享受进职进级的待遇，本科比专科高一个层次，评职时本科比专科的实践年限低，而且一般只有本科以上学历可以进升高级职称，如：高级工程师、高级研究员、教授等，相对单位而言对本科要重视得多，且提升机会会更多。我们就拿评职称申报条件来说差距就已经不是一点点了！
助理职称：
(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
中级职称：
(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
高级职称：
(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
(3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
对于建筑行业，一般来说，理想的工作升职状态应该是以下这样的：
1.本科毕业担任施工单位的学员，工资低，基本没有福利待遇，跟着师傅学习。
2.本科毕业一年学员转为技术员(技术主管)基本工资带补贴，给单位提交报告职称升为助理工程师。
3.一个工地结束，第二个工地开始升为工程部副部长，担任技术负责工作工资比技术员多拿几百块。
4.担任工程部长，主要负责工地整体管理，工程部包括测量班、试验室、技术部，你是总管最辛苦也是最委屈的。
5.担任工程部长兼任副总工，给单位提交论文及助理工程师转工程师论文，主要负责工程部及配合总工程师管理项目技术工作。
6.担任总工程师，工资上升为年薪制，主要负责工程技术总负责阶段，处理各种变更及对外协调技术解释工作，配合项目经理管理施工。
7.成功由总工程师变身项目经理，主要负责项目总体布控把握对外协调，与氏亮甲方要账，劳务队材料商周旋，与各种政府单位沟通确保项目顺利进行。
然而，这仅仅是理想状态下的晋升之路，但实际情况下在这种论资排辈关系至上的单位中，你的个人能力除非特别出众，且人际交往能力超强，各种机遇都遇到的情况下才有可能出现这种晋升状态，多数人多半会埋没在人群当中，在设计师或者专业负责人的位置一干就是七八年，没有任何进展突破。那么，在建筑行业我们该如何快速被领导赏识，迅速上位呢？
第一，千万不要以为进入建筑行业每天埋头画图就能迅速成长了，在建筑行业更需要扎实是实践知识！
其二，建筑行业有用的证书特别多特别多。所以，我们要尽可能多的考到这些证书来。一本证书，就可以让你升职加薪。不怕别人比你更优秀,怕的是比你优秀的人比你还努力！
机会永远是给有准备的人留的。如果你自身够努力，够上进，同时专业知识储备也足够，那么你的晋升之路也就不远了
石家庄大立教育是大立教育集团石家庄分校。于涉足建筑类执业资格考试培训计划，专门致力于建筑行业各种执业资格考试培训，如：一级建造师培训、二级建造师培训、监理工程师培训、造价工程师培训、安全工程师培训和消防工程师培训以及职称培训和学历提升。
有很多津津乐道的农民工月薪上万，摊煎饼的阿姨月入两万元，本科生起薪5000，这着实伤了不少寒窗苦读十几载的莘莘学子们，但是事实真的是这样吗？那么请问，如果事实真的是这样的话，那么农民工们怎么还会让自己的孩子寒窗苦读数十载呢，辛苦去考取大学呢？因为他们知道自己的难处！
农民工日薪通常是就能拿到7.2万，相信有很多人知道农民工要工资的事情吧？农民工打工进城都是需要包工头的，包工头上还有工程项目负责人，这一层一层的分包下去，工资在年底的时候都有很多开不出来。每年年关很多农民工讨要薪资的案件还少吗？农民工付出的可是用苦力和汗水换取来的薪资，正是因为他们经历过这种没有保障的工作生活，才会那么努力和坚持的让自己的孩子努力上大学。
很多专科生和三本生，如果扣掉五险一金还能到手3000，他们宁愿在格子间工作，也不愿意去没有五险一金到手6000的建筑工地工作。因为其工作环境的舒适程度、劳工权益保证、未来发展前途都是远胜于建筑工地小工的。虽然只是专科生和三本生，在工作中受到了很多的歧视和限制，但是可以通过学历提升来完善自己！
学历不一定等于能力，而今已经是知识经济时代，因此大多数成功人士的学历都是挺高的。因为学历是学习的证明，学历实际上表现了四个部分：学校、专业、个人能力、人脉，也是一个人智力、耐力、综合素质的体现。，经过学习，能让你不断的积累知识，丰富自己的知识面，同事，学习能提高您的思考能力，机会是钟情于有准备的人，您只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，您才能有十足的信心把握住机会。

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2. 建筑行业专科和本科有区别吗

对于建筑行业，一般来说，理想的工作升职状态应该是一下这样的：
1.本科毕业担任施工单位的菜鸟也就是学员，工资低，基本没有福利待遇，跟着师傅学习。
2.本科毕业一年学员转为技术员（技术主管）基本工资带补贴，给单位提交报告职称升为助理工程师。
3.一个工地结束，第二个工地开始升为工程部副部长，担任技术负责工作工资比技术员多拿几百块。
4.担任工程部长，主要负责工地整体管理，工程部包括测量班、试验室、技术部，你是总管最辛苦也是最委屈的。
5.担任工程部长兼任副总工，给单位提交论文及助理工程师转工程师论文，主要负责工程部及配合总工程师管理项目技术工作。
6.担任总工程师，工资上升为年薪制，主要负责工程技术总负责阶段，处理各种变更及对外协调技术解释工作，配合项目经理管理施工。
7.成功由总工程师变身项目经理，主要负责项目总体布控把握对外协调，与甲方要账，劳务队材料商周旋，与各种政府单位沟通确保项目顺利进行。
然而，你要知道，这仅仅是理想状态下你的晋升之路，但实际情况下在这种论资排辈关系至上的单位中，你的个人能力除非特别出众并且人际交往能力超强，各种机遇都遇到的情况下才有可能出现这种晋升状态，多数人多半会埋没在人群当中，在技术主管的位置或者工程部长的位置一干就是七八年，没有任何进展突破。
对于建筑行业来说，每年各个学校的大型招聘会上都会有中铁、中建、中交等大批施工企业的招聘身影，每次都会招许多人。但是你有没有想过：为什么他们的企业好像永远都招不满？
原因其实非常的简单，一方面应届毕业生工资较低，并且国家也会有相应的优惠政策，更重要的是招聘的人数众多就意味能够招聘到更有用的人的概率越大，经过惨烈竞争，有能力的人迅速升职，能力不足的被安排在施工一线从事日复一日的繁杂工作，任务重、工资低，所以可能很快就会辞职。然后这些单位就又会开始准备新一轮的招聘工作了。
那么问题来了，在建筑行业我们该如何快速被领导赏识，迅速上位呢？
第一，千万不要以为进入土木施工行业每天在现场学习施工经验就能迅速成长了，在土木施工行业更需要扎实是理论知识！因为你的那些现场经验再多，也不会多过领导。领导的眼睛永远能看到你发现不了的问题。所以单单靠在现场施工经验的积累，成长速度会是极度的缓慢。
大学生刚刚毕业可能领导会安排你定位放线、安排你做茫茫多资料。但是真正能够成长起来的人绝对会意识到，这些工作都是最基本的，就是随随便便一个人都会做的。真正能让领导赏识的绝对是能够利用其他时间自学过许多东西的人。他们扎实的理论基础为日后的考证，定级均发挥了极其重要的作用！所以你埋头在施工现场，是没有用的，你需要的是一个系统的学习过程。
其二，我们都知道，建筑行业有用的证书特别多特别多。所以，我们要尽可能多的考到这些证书来。一本证书，就可以让你升职加薪。比如：对于刚毕业不久的人来说，最好在大学毕业第二年就把二级建造师考到手，能非常好的充实自己的理论基础，并且对于单位来说，现在很多地方都会在招聘中加一条，有二级建造师证书优先，或者直接就标注清楚招聘条件就是要具备二级建造师。
不怕别人比你更优秀,怕的是比你优秀的人比你还努力！