2020年大学生就业

① 怎么看待当代大学生就业形势

【导读】2020年应届生面临空前就业压力，竞争对手激烈，除大批量本科、研究生应届毕业求职者，还包括职场从业经验丰富的待业者和失业者，想要脱颖而出难度可想而知!外加企业发展不景气，招聘需求及企业成本预算将大大减少，对于2020年应届求职者来说的确是一大人生考验!

第一，今年的毕业生人数874万，比去年增加了40万，就业方面的竞争力就更大了。

第二，今年由于严重的新冠肺炎疫情，使全球的经济发展都受到了影响。企业停工后就存在复工的问题，目前有些企业还不知何时能复工。比如我国的国际航班就不知什么时候能恢复、旅游等许多第三产业的运营都受到了影响等。

怎么看待当代大学生就业形势?

小编私以为虽然毕业生面对严峻的就业形势，也不要悲观。一方面，我国的总体经济发展是好的，这方面国家已经采取了措施，促进经济的发展。比如税收优惠政策、社保减免优惠政策、疫情期间个体房租减免政策等等。另一方面，因为疫情，也刺激了有些行业的发展。比如网络信息行业的发展等。

还有，任何一位毕业生都要明白，不管什么情况下，机会总是有的。有一句名言“机会总是留给有准备的人”，毕业生要充分做好就业准备，要对自己充满信心。

面对窘境，别自暴自弃的做条咸鱼。

烦归烦，丧归丧，别拿正事儿开玩笑。就算宅在家、困在校，该闹还得闹一闹。煎饼果子来不了一套，求职建议还是可以能给你唠一唠。

1、找不到工作，是你不懂该怎么找工作?

“找工作的第一步是什么?——上招聘网站啊。“

对，谁都知道第一步是打开招聘网站，但打开招聘网站之后呢?是不是一脸懵逼?

“我学建筑工程的，那我就搜建筑工程师好了“

“我学经管的，那就搜商业分析师、营销、会计、企业咨询……“

搜索完毕之后，你会发现，好像每个岗位的工作，要求都好高，自己都没法胜任。但每个岗位，好像又确确实实是自己的专业领域。一投简历，果然就石沉大海。

不是你不优秀，公司不要。而是，从一开始，你就选错了方向。

你不知道的是，找工作的第一步，不是打开招聘网站，而是先分析自己。

和你所学的专业无关，找工作首先要考虑的是适合自己。

比如说，你是会计专业。性格外向的你并不喜欢枯燥的算盘工作，反而一直向往与人打交道的岗位。那么你就可以在专业基础上找互联网、电商、社交、文娱、广告、医药销售等等行业;

其次，找工作是一个不断进阶的过程。不可能一开始就荣升会计师、建造师、企业咨询师的。而是要从基础做起，一步步循序渐进。

比如说，你是会计专业。那么一开始你可能得先做出纳或者是财务助理。然后再进阶为会计，财务主管，财务经理等等。

2、找工作的门面：简历

简历并不是出生证明，并不能只填上个人基本信息了事。

好马配好鞍、好船配好帆。这个好并不是指你的学历有多高，履历有多丰富，而是“恰如其分”。

找到心仪公司的招聘通告，查看招聘要求和职责。然后，相对应的优化自己的简历，让自己所呈现出的那一面，恰好符合公司招聘要求，那么你的胜率将会加倍。

比如说，你是会计专业，但你能说一口流利的英语。而招聘单位正好需要一个能流利说英语的会计。那么公司不招你，招谁呢?

3、工作经验、项目经验缺一不可

对于应届生来说，HR看简历，第一眼是学历，第二眼就是学识了。

如果你的毕业院校不算很出名，那么你取胜的法宝，只能靠自己了。

毕业生实习，不是一句空话，也不能是为了应付学校的例行任务。而是要有理有据的学习到职场法则。这是你进入社会的敲门砖，必须加以重视。你的第一份工作经验，往往就是招聘企业最看重的地方。所以，以你的职业规划为导向去寻找实习单位，是重中之重。

除了工作经验，还有一项很重要的，就是项目经验，也就是你拿得出手的“作品”。如果你因为考研或者国考错过了实习的机会，那么你的项目经验就要弥补你实习经验的不足。比如说你虽然没有去会计事务所实习，但是你在上学期间参与了某房地产公司的工程造价项目工作。那么这就是你装扮门面最好的武器。

最后奉劝一句，现实虽不像想象中那么丰满，但我还是想说：“毕业愉快，美好的人生才刚刚开始”!综上所述，就是小编今天给大家整理发布的关于怎么看待当代大学生就业形势的相关内容，希望可以帮助到大家。

② 2020届毕业生最新就业政策有哪些

2020届毕业生最新就业政策有：鼓励更多应届毕业生参军入伍、面向基层就业；扩大硕士研究生招生、普通高校专升本规模；扩大中小学教师招聘；鼓励中小微企业吸纳大学生就业；给湖北籍以及湖北上学的毕业生特别就业关照。

1、鼓励更多应届毕业生参军入伍、面向基层就业

最大限度增加就业机会，教育部与人社部一起着力稳住大学生就业岗位基本面，除此之外，还将重点加大基础教育、基层医疗、社会服务等领域招录。加大政策倾斜，鼓励更多应届毕业生参军入伍。会同有关部门实施好大学生基层就业项目，鼓励更多高校毕业生面向基层就业。

2、扩大硕士研究生招生、普通高校专升本规模

教育部全力拓展毕业生升学深造渠道，综合考虑高校办学承载能力、支撑国家战略所需学科、经济社会发展紧缺专业等因素，在保证研究生培养质量的前提下，着力扩大今年硕士研究生招生规模。同时，围绕社会服务管理新业态发展等对一线技术人才的需求，积极扩大普通高校专升本规模。

3、扩大中小学教师招聘

扩大重点领域的招聘，特别是中小学教师。现在非常急需的是高中和幼儿园学前教育(教师)，高考改革以后，改革的省份高中教师出现大量结构性紧缺。同时要落实应届毕业师范生全部入编入岗的工作。

4、鼓励中小微企业吸纳大学生就业

中小微企业是大学生就业的主阵地，前三年差不多有六成就业的大学生是到中小微企业的。人社部等部门为中小微企业的发展创造了条件，给了很多保护，这也是党中央国务院的决策，如果这些政策都落实了，会对大学生今年的就业有极大的支撑和帮助作用。

5、给湖北籍以及湖北上学的毕业生特别就业关照

要强化重点群体帮扶，优先推荐就业岗位。湖北籍特别是武汉籍学生，受疫情影响他们返校时间可能更晚，因此要给予特别关照，今年毕业答辩等可适当延长时间。特色岗位制度，包括中央基层项目、普通高校专升本、研究生招生计划等，也将向湖北倾斜。还将为湖北籍和在湖北上学的毕业生，开设专场网上招聘会，积极协调用人单位，延长招聘时间，推迟签约等。

③ 大学生就业力调研报告，披露了怎样的现实

首先我们要了解2020年大学生毕业的就业情如下：

2020年9月14日，《2020秋季大学生就业报告》显示，2020届毕业生第一份工作平均起薪为5290元/月。同时，有6成多的受访毕业生为就业愿调低薪资预期。具体来看，硕士及以上学历的毕业生的首份工作平均起薪高于整体水平2000元以上，形成显著差距;本科与大专学历则分别为5102元/月与4562元/月。学历虽然已不再是人才价值判断的唯一标准，但高学历人才进入职场后拥有更高起点。

1、大学生就业很困难。

每年从大学毕业的大学生高达几百万刚刚进入到社会，要面临很多的困难和选择，首当其冲的就是就业问题，很多大学生表示毕业之后很难找到称心如意的工作，要么工作不行，要么工资不行，根据2020年的毕业生平均月薪为5290元来看，很多大学生都达不到这个标准，大部分的毕业生薪资在3000~4500元左右，甚至有的学生去企业实习，一个月只给800块钱的补助，吃饭，住宿等费用全部都要自己解决，也就是说自己工作不但不能赚钱，还要往里面贴钱。

总体来说，现在大学生的就业形势不太乐观，也有很多网友表示，大学里边教的内容根本就不是社会上想要的，很多在大学里边学的内容，社会上根本用不到。

④ 2020年大学生将面临哪些就业挑战

面对的挑战很多，大部分的岗位处于饱和状态，大部分招聘的是流动比较大的销售职位，但是不是很多人喜欢干销售的。进厂子的话经常倒班也比较熬人。现阶段汽车行业还不错，可以尝试创业开一家汽车店，选一家汽车学校进行学习后，再出来开店更好一点。有的是不收加盟费的。

⑤ 2020年大学生就业数据是什么

2020年大学生就业数据报告如下：

1、“新一线”城市对大学毕业生的吸引力不断增强

报告显示，2019届大学毕业生在长三角地区就业的占比最高（本科：25.8%，高职：22.9%），其次是珠三角地区（本科：21%，高职：20.4%）。

结合各地区本科院校毕业生实际占比和2019届在本地区就业毕业生占比综合来看，珠三角地区人才的吸引力较强，其次是长三角地区。而东北地区、中原地区人才吸引力较弱。

从城市分级看，本科毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届的22%上升到2019届的26%，而在一线城市就业的比例从2015届的26%下降至2019届的20%；高职毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届的17%上升到2019届的23%，而在一线城市就业的比例从2015届的19%下降至2019届的15%。

另外，“新一线”城市吸引力不断增强。在“新一线”城市就业的2019届本科毕业生中，外省籍占比从2015届的28%上升到2019届的38%，与一线城市（平均68%）差距在逐渐缩小。在主要的“新一线”城市中，在杭州就业的2017～2019届外省籍本科毕业生占比最高，其次为天津、苏州，均超过一线城市中的广州。

2、大学毕业生升学比例持续上升

报告指出，升学在对大学生就业起到分流与缓冲作用的同时，将持续为中国产业链稳定发展提供人才支撑。

报告显示，大学毕业生升学比例持续上升。本科生国内读研比例从2015届的13.5%上升至2019届的15.2%，高职毕业生读本科的比例从2015届的4.7%上升到2019届的7.6%。

学历提升带来的教育回报随着时间延长而显现。以读研人群为例，2014届本科生毕业五年内获得研究生学历人群月收入（10408元）明显高于未读研人群（9683元），其就业满意度（获得研究生学历人群：79%，未读研人群：73%）也明显更高。

3、本科计算机类、高职铁道运输类专业领跑薪酬榜

报告显示，2019届本科毕业生平均月收入为5440元，剔除通货膨胀因素的影响外，与2015届相比，五年来本科生起薪涨幅为23.6%；高职毕业生平均月收入为4295元，剔除通货膨胀因素的影响外，与2015届相比，五年来高职生起薪涨幅为15.7%。

其中，计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元；铁道运输类、计算机类、水上运输类等高职专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为5109元、4883元、4763元。

另外，2019届本科毕业生在一线城市的就业满意度（72%）略高于“新一线”城市（68%）。上海是本科生就业最满意的城市，其次是北京；“新一线”城市中，在杭州、天津、宁波、南京、苏州就业的毕业生满意度较高，不输于部分一线城市。

报告认为，“新一线”城市就业机会多、生活成本相对一线城市较低、更易落户等优势对本地和外地人才均有强大的吸引力，正不断追赶以往在人才方面占据绝对优势的一线城市。

4、逾7成数字化人才在一线和“新一线”城市就业

报告显示，近年来，毕业生在信息传输、软件和信息技术服务业就业的比例持续升高，2019届本科毕业生中任职于信息传输、软件和信息技术服务业的比例（8.9%）仅次于教育业（15.9%）。从职业来看，毕业生从事互联网开发及应用（6%）、计算机与数据处理（5.7%）类职业的比例较高。

在就业区域方面，泛珠江三角洲、泛长江三角洲、泛渤海湾三大区域经济体是数字化人才的主要就业地。2019届从事互联网开发及应用和计算机与数据处理类职业的本科生中，在这三大区域经济体就业的比例分别为29.7%、27.5%、19%。在就业城市类型方面，有74%的数字化人才在一线和“新一线”城市就业。

5、大学生自主创业主要集中在教育、文娱及零售业

2019届本科毕业生自主创业比例为1.6%，高职毕业生自主创业比例为3.4%。随着毕业时间的延长，毕业生自主创业比例持续上升，毕业三年内上升至8.1%。

数据显示，“教育业”是2019届大学生自主创业的最主要领域（本科：24.5%，高职：10.5%），集中在教育及职业培训、中小学教育，以及文学艺术、设计、体育等方面。大学生到“文化、体育和娱乐业”（本科：15.8%，高职：6.9%）、“零售业”（本科：8.6%，高职：11%）创业的比例也较高，从主要从事工作岗位来看，大学生到文体娱乐领域创业主要是做摄影师、自由写作等，做零售主要是从事销售、电子商务等方面工作。

⑥ 2020年大学毕业生就业前景如何

【导读】就业压力比较大，大学毕业生高达874万，近年之最。不过目前相关大学生毕业政策也出台了，能够减轻就业问题。2020受全球疫情的国家，2020很有可能成为史上最难的就业季，2020年大学生就业形势将十分严峻。那么2020年大学毕业生就业前景如何?

1 从毕业生人数来看

据教育部官网消息，2020届高校毕业生规模预计达到874万，同比增加40万人。

而2016年毕业生763万、2017年毕业生795万、2018年毕业生834万人，显然2020年就业压力是十分严峻的。

2 从企业发展状况来看

受全球新冠病毒疫情的影响，不少企业都面临经营受阻、市场受挫、成本上升等难题。

根调查：30.4%的企业表示将会减员缩编，29.68%无法为员工按时发放工资，复工首周招聘职位数量同比下降71.66%，目前大约有17%的人宁愿拿着基本工资也不敢贸然跳槽。

就业难主要难在心态与专业，大学要更好的就业需要解决这两个问题。

1、端正心态，树立正确的职业观。当很难一下子实现自己的的职业理想时，应找份工作，然后在工作中寻找更好的职业。

2、完善专业技能，不能眼高。就业首先是专业的比拼，大学生应该利用大学时光不断地提高自己的专业技能，为今后就业奠定基础。

3、要有完整的职业规划，不打五准备之仗。

以上就是小编总结归纳的大学毕业生就业前景，对于如此严峻就业压力的毕业生来说，也要转变就业观念，同时充实自己，增加工作经验，提升本身的竞争力，才能在如此严峻的就业形势下能够博得一度之地。小编建议是找到自己感兴趣的企业，海投简历，学习掌握一定的大学生就业面试技巧，相信总会有反馈的，再从得到反馈的企业中依照薪资待遇、发展前景、晋升机会等因素进行考量，选择最优的方案。