2016大学生就业形势
① 大学生就业现状和对策分析
当前大学生就业问题的分析与对策 高校大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类，其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。毕业生难以找到好工作，已成为大学生、高校及家长共同的感受。大学生就业难在何处？就业难是不是国家高校扩招所带来的呢？ 一、当前高校毕业生就业问题的现状与分析 （一）高校毕业生就业形势严峻 随着近年来高校的不断扩招，毕业生人数骤增，2002年毕业生人数为145万人，2003年为212万人，2004年的毕业生达到了大学生就业的历史高峰，人数达到了280万人，比2003年净增了68万，增幅为32%，预计到2005年毕业生将达到340万人。据教育部公布的数字显示，2002年7月份，全国待就业毕业生为50万人，2003年7月份达到70万人。从整个国家来看，正在调整经济结构，优化资源配置，部分国有企业的大量职工下岗待就业，同时，农村富余劳动力正在向非农领域转移，向城市流动的规模不断扩大。据国家劳动和社会保障部的资料显示，2003年我国共有2400万城镇劳动力需安置，其中国有企业和集体企业下岗职工共600万人，登记失业人员近800万人。这样一来，给大学生就业带来巨大的压力，形势越来越严峻。 （二）大学毕业生就业结构不合理 毕业生在就业中出现了结构性矛盾，包括地区结构、专业结构等。就业受到经济发展的影响，经济相对较发达的地区，就业形势好，人才非常多，就业渠道也比较畅通，而西部欠发达地区，就业情况比较糟糕，缺乏人才，又流不住人才，造成人才流失，经济发展缓慢。 在专业结构上，存在学校专业设置与市场需求之间的矛盾。
② 大学生就业现状和对策分析
第一篇：大学生就业问题及对策研究
随着我国经济发展进入“新常态”，大学生的就业形势面临着新的挑战和机遇。本文分析了当前大学生就业工作中存在的问题，并提出了高校促进大学生高质量就业的对策与建议。
关键词：新常态；就业；高校；职业指导
一、大学生就业现状
2016年，全国高校毕业生人数高达770万，加上往届尚未落实工作的毕业生和海归人员，全国有近1000万的大学生在寻找工作，就业形势依然严峻。经济发展与就业紧密相关，经济繁荣会增加劳动力需求，改善就业状况；反之，经济衰退将减少劳动力需求，增加失业人数。
（一）新常态下的就业特点
1. 经济增速放缓，新增岗位不确定性增加。
2. 就业市场存在结构性矛盾，人才需求与供给不匹配。
3. 大学生自主创业意识增强，成为就业新趋势。
4. 移动互联网成为促进就业的重要途径。
二、高校大学生就业工作存在的问题
（一）专业设置与人才培养模式不适应新常态
我国高校的专业设置与课程内容尚未完全适应新常态下的经济需求，缺乏对学生实践能力和创新能力的培养。
（二）职业指导与服务不足
职业指导服务在政策落实、企业参与和高校教育方面存在不足，如政策吸引力不足、企业用工制度不合理、就业歧视现象存在。
（三）大学生自身因素
部分大学生和家长对就业期望值过高，缺乏准确的自我认知和职业规划，对行业需求和岗位能力了解不足。
三、高校促进大学生高质量就业的对策建议
（一）构建全程化、系统化的职业指导课程体系
职业指导课程应贯穿大学教育的各个阶段，注重培养学生的实践能力和创新创业精神。
（二）加强精细化职业指导
充分发挥学生、辅导员和家长在职业指导中的作用，引导学生进行合理的职业生涯规划。
（三）落实支持政策，促进创业带动就业
高校应加强对创业教育和创业支持体系建设，为大学生创业提供多渠道资金支持和服务。
通过以上对策，高校可以帮助大学生更好地了解当前社会发展的形势和就业创业政策，提升职业素养和就业能力，实现高质量就业。
③ 2016年中国的就业形势怎么样
您好！人力资源社会保障部部长尹蔚民表示，2016年就业形势比较复杂、非常艰巨，今年高校毕业生是765万人，比去年增加16万人，而且中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也是这个数量。青年的就业群体加在一起大约有1500万左右。
谈到2016年的就业形势，尹蔚民表示，有三个方面对今年的就业形势将产生重要的影响：第一个方面，化解过剩产能会造成一部分职工下岗；第二个方面，经济下行压力比较大，有一部分企业生产经营困难，会造成企业用工不足；第三个方面，以高校毕业生为主的青年就业群体的数量还在持续增加，这将对就业产生很大的压力。今年的高校毕业生是765万人，比去年又增加了16万人，而且中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也是这个数量。青年的就业群体加在一起大约有1500万左右，这个压力也是非常大的。
但与此同时，尹蔚民也对保持今年就业的形势稳定还是充满着信心。他表示，最重要的就是中国经济仍然会持续健康的发展，而且在这个过程中我们调结构，一些新的业态、新的动能正在形成，这必将对就业产生一些基础性的、利好的作用。在今年的就业当中，人社部还会采取以下政策：第一，要把就业政策和宏观经济政策、产业政策协调推进，更多的创造就业岗位。第二，多措并举，采取多种形式妥善做好化解产能过剩当中职工的安置工作。第三，继续实施大学生的就业促进计划和创业引领计划，努力做好以大学生为主的青年就业工作。第四，继续加大职业培训力度，提高就业创业的能力和职业转换的能力。第五，继续推动创业带动就业，这方面的潜力将会是巨大的。第六，继续做好公共就业服务，特别是加大网上的服务力度，为广大就业者提供更加便捷高效的服务。
谢谢阅读！
④ 近三年大学生就业数据
《中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）显示，“民营企业/个体”已连续多年成为斗圆衡本科毕业生最主要的雇主类型，2016届至2020届本科生中毕业半年在此类用空做人单位就业比腔答例分别为53%、53%、54%、53%和52%，近五年基本保持稳定。
