井冈山大学博士

㈠ 井冈山大学有博士点吗

井冈山大学目前并没有设立博士点。学校拥有三个校区，总面积达2458.7亩，校舍建筑面积共计73.7万平方米。学校的教学科研设备总值约为4.2亿元人民币，图书馆藏书量超过214万册。学校设有15个教学学院（部）以及3个管理型学院，提供50个本科招生专业。此外，学校还拥有一所“三级甲等”直属附属医院和一所非直属附属医院。

教职工人数超过1600人，其中专任教师1212名，包括133名教授和415名副教授。在校学生总数为2万余人，包括全日制本科生、研究生和留学生，另外还有1万余名各类成人教育学生。学校致力于提供优质的教育资源和学术环境，为学生的发展提供支持。

尽管没有博士点，井冈山大学依然在学术和科研方面取得了显著成就。学校注重教学质量与科研创新，不断推动学科建设和发展。学校鼓励学生参与科研项目，培养学生的创新能力和实践能力。学校还与国内外多家知名高校和研究机构建立了合作关系，共同开展学术研究和人才培养。

为了提高学生的综合素质，学校还积极开展各种文化、体育和社会实践活动。这些活动不仅丰富了学生的课余生活，还促进了学生之间的交流与合作。学校还为学生提供了丰富的就业指导和职业规划服务，帮助学生顺利实现职业发展目标。

井冈山大学致力于为学生提供一个良好的学习和生活环境，为培养未来的社会栋梁之才而不懈努力。学校将继续深化改革，提升教育教学质量，不断探索创新的教育模式，努力实现教育公平和高质量发展。

㈡ 井冈山大学在博士待遇合同上“配偶工作随调”，可配偶资料上交后，人事处一拖再拖，我现在该怎么办

今天在网络知道任务中回答网友问题，碰巧看到一条关于井冈山大学人才引进及其配偶落实工作的问题。正好我就是井冈山大学老师（我申明本人非人事处的工作人员，纯粹偶然看到此信息，请勿拍砖），看到此信息，身为井冈山大学的普通老师，有责任对我所了解的学校引进人才方面的事情做一个澄清。我认为该同事反映的问题并不属实，井冈山大学历来非常重视人才的引进和人才的培养。学校这几年本着对学科建设和教书育人的需要，对人才的需求也变得越来越迫切。为此，学校根据江西省人才引进的相关制度，制定出一套完善并切合学校发展实际的人才引进机制，这几年根据需要引进了大量的高素质、高学历人才，使其才能得以合理的发挥，更使学校呈现出蓬勃发展的良好势头。对博士配偶随调问题，我们学校是本着人性化的关怀，都一一征求引进的博士本人同意是否家属随调，并根据其意见办理家属随调手续，从无拖拉现象发生。学校领导历来对人才引进是高度重视的，始终强调人才是学校发展的生命线。
试问：学校在引进人才方面自设障碍那还有人才愿意来校工作吗？那我们还能向社会招到高层次人才吗？那我们学校还有这样好的发展吗？
请各位相信，井冈山大学引进人才一定是严格按照制度办事的，我也相信我们的人事处不敢有违制度办事，同时我更相信人事处不敢冒诋毁井冈山大学发展的罪名而故意为难该家属随迁。
综上述原因，我个人认为该同志所反映的情况完全不可相信，是否有其他原由，只有当事者自己清楚。